2017年国家电网公司企业文化题库试卷(2)
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判断企业文化优劣的标准包括（）两方面。
- A.形式
- B.利益
- C.内容
- D.效益
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企业文化载体一般分为（）四大类。
- A.员工载体
- B.组织载体
- C.制度载体
- D.物质载体
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执行统一的企业标准，要做到凡事（）
- A.有标准可依、有章可循
- B.规范公司经营管理秩序
- C.提高工作创新水平
- D.提高集团化运作效率效益
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企业文化形成的影响因素包括（）
- A.文化环境
- B.经济环境
- C.地理环境
- D.社会环境
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现代企业正确的价值观应遵循的排序原则是（）
- A.人的价值高于物的价值
- B.共同价值高于个人价值
- C.社会价值高于利润价值
- D.企业价值高于个人价值
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企业行为文化包含（）
- A.积极要素
- B.消极要素
- C.隐性要素
- D.显性要素
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各单位在建设和弘扬统一的企业文化中，应该加强组织领导，党政工团齐抓共管，（），有力有序有效推进统一的企业文化建设。
- A.健全工作机制
- B.实施规范管理
- C.健全规章制度
- D.实施严格管理
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各单位在建设和弘扬统一的企业文化中，应该加强组织领导，党政工团齐抓共管，健全工作机制，实施规范管理，（）推进统一的企业文化建设。
- A.有力
- B.有序
- C.有利
- D.有效
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广大员工在建设和弘扬统一的企业文化中，应该（）
- A.发挥主人翁精神
- B.积极参与统一的企业文化建设
- C.立足岗位创先进
- D.履职尽责争优秀。
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各级领导干部在建设和弘扬统一的企业文化中，应该各级领导干部特别是党政主要负责同志，要深刻认识建设统一的企业文化的重要性、长期性、艰巨性，增强贯彻“五统一”要求的自觉性和严肃性，在思想和行动上全面落实公司党组要求，带头（）统一的企业文化。
- A.学习
- B.实施
- C.宣讲
- D.践行
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各级领导班子在建设和弘扬统一的企业文化中，应该各级领导班子要比一比，赛一赛，争做统一的企业文化的表率
- A.建设
- B.弘扬
- C.支持
- D.引导
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各级领导干部在建设和弘扬统一的企业文化中，应该各级领导干部特别是党政主要负责同志，要深刻认识建设统一的企业文化的（），增强贯彻“五统一”要求的自觉性和严肃性，在思想和行动上全面落实公司党组要求，带头学习、宣讲、践行统一的企业文化。
- A.重要性
- B.长期性
- C.艰巨性
- D.复杂性
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各级领导干部在建设和弘扬统一的企业文化中，应该各级领导干部特别是党政主要负责同志，要深刻认识建设统一的企业文化的重要性、长期性、艰巨性，增强贯彻“五统一”要求的（），在思想和行动上全面落实公司党组要求，带头学习、宣讲、践行统一的企业文化。
- A.自觉性
- B.主动性
- C.严肃性
- D.积极性
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建设和弘扬统一的企业文化，地（市）县公司的职责是地（市）县公司在省公司（直属单位）组织下，负责具体实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程，是落实“五统一”要求的（）
- A.执行主体
- B.实践单元
- C.组织者
- D.策划者
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建设和弘扬统一的企业文化，公司总部承担的管理职责贯彻落实党中央、国务院关于企业文化建设的方针政策和工作部署，决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法，领导开展企业文化（）建设，是公司企业文化建设的决策中心
- A.传播工程
- B.落地工程
- C.评价工程
- D.管理工程
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建设和弘扬统一的企业文化，省级公司承担的管理职责是贯彻落实公司党组决策部署，落实公司企业文化建设（），组织所属单位实施企业文化传播工程、落地工程和评价工程，是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的责任主体。
- A.方案
- B.规划
- C.计划
- D.管理办法
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建设和弘扬统一的企业文化，公司总部承担的管理职责贯彻落实党中央、国务院关于企业文化建设的方针政策和工作部署，决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设（），领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设，是公司企业文化建设的决策中心
- A.统筹
- B.计划
- C.管理办法
- D.规划
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实施企业文化评价工程的重点内容是（）
- A.加强企业文化建设业绩考核
- B.加强企业文化建设动态评估
- C.加强企业文化建设
- D.加强管理评选表彰
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实施企业文化落地工程的重点内容是（）
- A.推进执行力建设推进激励体系建设
- B.推进制度建设
- C.推进行为规范落实
- D.推进落地工程重点项目建设
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企业文化评价工程是在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，（）各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。
- A.引导
- B.规范
- C.促进
- D.调节
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企业文化建设的社会环境因素主要是指影响社会消费者的（）的相关因素。
- A.需求满意度
- B.消费满意度
- C.心理满意度
- D.服务满意度
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"工业报国，光明正大，团结一致，奋斗向上，礼貌谦虚，顺应时势，感恩戴德"是（）公司的企业文化口号。
- A.索尼
- B.松下
- C.三星
- D..LG
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真正的成本领先的企业不可能是一个企业群,只能是（）。
- A.企业集团
- B.合资企业
- C.独资企
- D.一个企业
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美国著名的麦当劳企业文化的形成与公司（）创始人有着密切的联系
- A.克雷普斯
- B.钱珀思
- C.山姆·沃顿
- D.雷·克洛克
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（）在1990年的《企业文化和经济学理论》一书中指出，建立企业文化的关键在于公司建立作为一个可信任的雇主的名声。
- A.克雷普斯
- B.钱珀思
- C.山姆·沃顿
- D.雷·克洛克
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无总称谓是联想推出的（）文化。
- A.执行文化
- B.亲情文化
- C.客户文化
- D.创新文化
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“狮子与羚羊”的故事是用来形容（）公司的核心价值观。
- A.蒙牛
- B.联想
- C.海尔
- D.科龙
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以下（）是企业文化建设的第一主体。
- A.企业家
- B.制度
- C.员工
- D.价值观
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以下（）不属于BI外部行为设计的内容。
- A.标志设计
- B.市场调研
- C.服务水平
- D.公关行为
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企业标准色是指用象征公司或（）的指定颜色。
- A.产品特性
- B.公司特征
- C.企业标志
- D.包装
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在CIS的发展历程中，美国（）公司是最早引入CI设计的企业
- A.英特尔
- B.IBM
- C.微软
- D.可口可乐
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百事可乐公司进行视觉识别再设计，企业形象由原来的红、白、蓝三色包装色调，统一换成（）
- A.“绿色”
- B.“蓝色”
- C.“红色”
- D.“橙色”
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在我国酿酒企业中，第一家导入CIS战略的企业是（）。
- A.贵州茅台
- B.四川五粮液
- C.北京牛栏山
- D.安古井
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在CIS的发展历程中，直到上世纪80年代后期，（）才真正完成了从CI设计向CIS形象系统设计的战略转变。
- A.美国
- B.英国
- C.意大利
- D.日本
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企业视觉识别对于企业（）的巩固和提高具有不可或缺的重要作用
- A.产品质量
- B.技术水平
- C.品牌形象
- D.售后服务
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CI作为企业识别，最早发源于（）。
- A.美国
- B.日本
- C.英国
- D.德国
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企业行为识别（BI），是CIS中的（）识别系统。
- A.静态
- B.战略
- C.动态
- D.技术
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在企业导入CIS战略过程中，必须遵循一系列原则，下列（）原则是错误的。
- A.战略性
- B.系统化
- C.技术性
- D.本土化
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面对残酷的经营挑战，企业CICS和CM战略三者必不可少，它们之间的关系是（）关系
- A.加法
- B.减法
- C.替代
- D.乘法
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企业识别从含义上来理解，就是企业（）识别，或企业形象塑造。
- A.理念
- B.行为
- C.形象
- D.视觉
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一般（）多采用封闭式的问题，而访谈则偏重开放式的问题
- A.调查问卷
- B.专题讨论法
- C.问询法
- D.实验法
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（）主要是衡量舆论评价量的大小，不涉及舆论的质的价值判断
- A.美誉度
- B.知名度
- C.销售量
- D.利润率
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CIS于20世纪()兴起于美国。
- A.40年代
- B.50年代
- C.60年代
- D.70年代
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（）是中国特色企业文化的特征之一
- A.发展的不平衡性
- B.团结合作
- C.提升职工素质
- D.竞争意识
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（）是企业识别系统的核心。
- A.企业理念识别
- B.企业制度
- C.企业信誉
- D.员工素质
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（）人的认真举世公认，甚至到刻板的程度。
- A.美国
- B.德国
- C.日本
- D.中国
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（）是一个历史范畴，在社会发展的不同阶段、不同时期有不同的内容。
- A.进取精神
- B.修身为本
- C.爱国主义
- D.注重实用
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（）成功地解决了既要小批次、多品种，又要低成本的问题。
- A.终身雇佣制
- B.年功序列制
- C.看板管理
- D.企业工会
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德国公司的经营理念比起美国更注重（）
- A.市场调节
- B.社会责任
- C.创新理念
- D.品牌导向
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强烈的（）意识，使美国企业文化更看重自我价值的实现
- A.冒险开拓
- B.重经验
- C.个人奋斗
- D.价值体系