公路水运安全b证考试题(1)专项练习

任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全监管监察部门和有关部门报告。

人们不可能消除一切危险源，只能消除或降低现有危险源的危险性

人机轨迹交叉理论”强调人的因素和物的因素在事故发生中具有同等重要的地位。

人机轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，强调人的因素在事故致因中的地位比物的因素更重要。

人服员在保管、加工、运输爆破器材过程中，严禁穿着化纤衣服。

人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的深层次原因。

人的不安全行为大多是因为对安全不重视、态度不正确、技能或知识不足、健康或生理状态不佳和劳动条件不良等因素造成的。

全面风险管理是用系统的、动态的方法进行风险控制，以减少项目实行过程中的不确定性。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

桥梁基坑开挖中，遇有流砂，应采取围堰或打板桩支撑等防护措施。

桥梁基坑深度超过1.5m，不加支撑时，应按要求进行放坡。

起重作业人员应穿防滑鞋、戴安全帽，超过2米高处吊装作业时应按规定设臵安全网

桥梁基坑边缘有表面水时，应采用集水井降水法进行排水。

牵引式滑坡，具有膨胀性质的滑坡不宜用滑坡减重法治理。

起重机吊起重物时，应先将重物吊离地面50cm左右，停机检查制动器灵敏性和可靠性以及重物捆扎的牢固程度，确认情况正常后，方可继续工作。

企业应当为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入(费用)，不在安全费用中列支。

企业应当建立健全内部安全费用管理制度，明确安全费用提取和使用的程序、职责即权限，按规定提取和使用安全费用。

企业应当将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。

企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用在安全费用中列支。

企业应当加强安全费用管理，编制年度安全费用提取和使用计划，纳入企业财务预算。

企业应当建立健全内部安全费用管理制度，明确安全费用使用、管理的程序、职责即权限，接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督。

企业提取的安全费用属于企业自提自用资金，其他单位和部门可以采取收取、代管等形式对其进行集中管理和使用。

企业事业单位和其他生产经营者，在污染物排放符合法定要求的基础上，进一步减少污染物排放的，人民政府应当依法采取财政、税收、价格、政府采购等方面的政策和措施予以鼓励和支持。

企业事业单位和其他生产经营者，为改善环境，依照有关规定转产、搬迁、关闭的，人民政府应当予以支持。

企业年度安全费用使用计划和上一年安全费用的提取、使用情况按照管理权限报同级财政部门、安全生产监督管理部门和行业主管部门审批。

破窗理论告诉我们，不安全行为往往是受从众心理的影响

企业安全费用的会计处理、应当符合各地企业会计制度的而规定。

企业的整体形象是由职工的个体形象组成的，个体形象是整体形象的一部分，没有个体形象就没有整体形象，整体形象要靠个体形象来维护。

偏压隧道靠山一侧应加强支护，每次开挖进尺不得超过两榀钢架间距，并应及时封闭。

配电装臵不得挂接其他临时用电设备

能见度不良时，水上作业场地应按规定启用声响警示设备和红光信号灯。

配电箱、开关箱的电源进线端可选择用插头盒插座做活动连接

某个可能发生的事件起可能的损失程度和发生的概率都很大，其风险量就越大。

明火烘烤或开水加热结冰的氧气瓶、储气罐、乙炔瓶、阀门、胶管应采取相应的安全措施。

模板安装就位后，应立即支撑和固定。支撑和固定未完成前，应根据现场情况及时升降或移动吊钩

每台用电设备必须独立设臵开关箱;开关箱必须装设隔离开关及短路、过载、漏电保护器，严禁设臵分路开关

锚环和锚塞使用前，应认真检查A级试验，经检验合格后，方可使用。

每一个开关箱只能用于控制一台用电设备

猫道的线形宜与主缆空载时的线形平行。

满布式落地拱架应从拱脚向拱顶依次循环拆除。

临时码头宜设臵在桥梁隧道、大坝、架空高压线、水下管线、取水泵等区域的上游方向，与其他构筑物的安全距离应符合相关要求

轮式摊必须铺机的差速装臵，只在地面附着力不足时使用，结合或断开差速装臵时必须停机。在结合差速装臵时，只允许直行，不得转向。

两个以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议。

两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议。

立支排架时，应设专人统一指挥。立支排架以整体竖立为宜。

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

《劳动法》第五十三条规定的“职业安全卫生设施”是指安全技术方面的设施、劳动卫生方面的设施，但不包括生产性辅助设施(如女工卫生室、更衣室、饮水设施等)。

劳动派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准或者行业标准。