2016年二级安全评价师考试试题模拟试卷（2）

简述用定性和定量方法确定单个故障类型的概率，具体分级有哪些

简述项目实施计划管理的人员配置计划制订的原则有哪些。

评价小组使用故障假设/检查表分析方法，通常结果是编制一张事故类型、影响、安全措施及响应对策的表格。(　　)

• 正确
• 错误

简要说明元件发生故障的原因有哪些。

风险分析应在安全评价项目合同签订后进行。(　　)

• 正确
• 错误

故障假设分析的目的是识别危险与有害因素并提出推定由此可能产生的所不希望的结果(　　)。

• 正确
• 错误

为避免现场勘察的盲目性，提高安全评价的工作效率，编制合理可行的现场勘察调查表是进行现场勘察前所必须完成的一项工作。(　　)

• 正确
• 错误

风险和利益必然是同时存在的，即风险是利益的代价，利益是风险的报酬(　　)

• 正确
• 错误

安全评价是一项以事实为依据的工作，在所有评价过程的工作中，评价方法的运用仅次于现场勘察的重要性。(　　)

• 正确
• 错误

项目人员配置管理计划一定要遵循层次性原则，它是项目能够正常运转的基础。(　　)

• 正确
• 错误

故障假设检查表分析的目的是(　　)，考虑工艺或活动中可能导致的事故的类型，定性评价事故的可能后果，确定现有的安全设施是否能够防止事故的发生。

• A.识别潜在危险
• B.识别危险与有害因素
• C.降低或消除工艺操作危险的措施
• D.编制事故类型、影响、安全措施表格

广泛使用的、非常重要的系统安全分析方法是(　　)。

• A.故障类型及影响分析法
• B.故障假设分析法
• C.故障假设/检查表分析法
• D.工作任务分析法

下列选项中，现场勘察调查表包括的内容有(　　)等。

• A.被评价对象内、外部距离是否符合国家、地方和行业有关技术标准的要求
• B.被评价对象所使用的工艺是否属于淘汰落后工艺
• C.被评价对象是否符合国家标准和所评价项目所属行业标准对安全方面的要求
• D.被评价对象所涉及的法定检测检验项目是否通过了检测检验，是否存在安全隐患

在相同的风险情况下，不同的风险主体对风险的承受能力是不同的，主要与(　　)以及拥有的资源量有关。

• A.投入的大小
• B.收益的大小
• C.风险的不利性

定性评价方法往往依靠经验，带有一一定的(　　)，评价结果因参加评价人员的经验和经历等不同而有相当的差异

• A.可比性
• B.局限性
• C.全局性
• D.差异性

下列人员配制计划的制订原则中，项目的人员配置应以能完成项目的工作任务为原则制订计划，以提高项目的管理效率体现的原则为(　　)。

• A.层次性原则
• B.经济性原则
• C.目标性原则
• D.时限性原则

项目实施计划管理的人员配置管理计划制订的依据中，项目界面通常分为(　　)等类。

• A.组织界面
• B.经济界面
• C.技术界面
• D.人际关系界面

由于故障假设分析方法较为灵活，它可以用于工程、(　　)的任何阶段。

大多数情况下，使用故障假设/检查表分析方法时，要求评价人员熟悉工艺设计、操作维护，完成这项工作所需的人数取决于工艺的(　　)。

故障假设分析法包括检查、设计、安装、(　　)或操作过程中可能产生的偏差。

(　　)方法是进行危险与危害程度定性、定量评价的工具。

故障假设分析过程简单，一般采用(　　)形式完成。

风险分析是否有效的关键是(　　)。

(　　)根据委托方的要求、自身的业务能力和业务范围，分析、预测承接评价项目的风险程度，策划评价过程，确定评价项目的可行性。

在项目的什么时间段内需要具备何种技能的个人和团队是指(　　)。

评价过程中被评价对象的(　　)是否全面、细致、准确、高效，直接影响着评价项目的工作进度和评价结论的客观性和真实性、

(　　)是指为确保在适当的时候，为评价工作配置适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成安全评价工作。