2019年4月秘书参谋职能概论真题试卷及答案解析

少孺子创机谏阻吴王伐荆《说苑·正谏》载：“吴王欲伐荆，告其左右曰：敢有谏者死。舍人有少孺子者，欲谏不敢。”于是少孩子“则怀九操弹，游于后国，沾其衣，如是者三旦”。吴王知道后，很不理解，问道：“何苦沾衣如此?”少孺子趁机回答：“园中有树，其上有蝉。蝉高居悲鸣饮露，不知坡鄉在其后也;坡委身曲附取蝉，而不知黄雀在其傍也：黄雀啄螳鄉，而不知弹丸在其下也。此三者，务欲得其前利，而不顾其后之有患也。”吴王醒悟，称赞道：“善哉!”“乃罢其兵”。

问：

(1)此案例中少孺子采用的是什么参谋方式具备什么特征? 

(2)结合案例谈谈少孺子是如何进行参谋的。

试述秘书如何把握政策特征发挥参谋作用。

试述秘书如何进行庶务可行的参谋。

简述秘书参谋艺术与秘书参谋规律的关系。

简述秘书应从哪些方面入手把握和捕捉参谋点?

简述参谋行为的含义。

何谓组织系统的职能部门?

何谓秘书工作?

简述秘书对领导处理各种关系的综合参谋作用。

秘书的参谋建议往往都是围绕制订和执行政策展开的政策构成的要素有

• A.政策行为的主体
• B.政策的变通
• C.政策的对象
• D.政策的目的
• E.政策的手段

在突发事件处理过程中秘书运用稳定秩序参谋方法，要协助领导

• A.分析各种可能出现的影响
• B.确立领导指挥中心
• C.作出应对事件的具体安排
• D.探寻造成突发事件的根源
• E.稳定人心，强调步调一致

在秘书参谋活动中，秘书是参谋活动的

• A.间接对象
• B.被参谋者
• C.主体
• D.参谋者
• E.定性方面

与前代相比，春秋战国时的游士秘书性参谋活动

• A.参谋思想更为活跃
• B.可与参谋对象双向选择
• C.可自主表达治国主张
• D.不能选择参谋对象
• E.不能自主表达治国主张

泛义参谋的实质表现在

• A.参谋主体的智能劳动
• B.密集信息的综合利用
• C.相对独立的辅助思维
• D.供作参考的智能辅助
• E.必须采纳的智能成果

领导接待重要来宾时，秘书及时呈交来客的有关资料给领导参考，这种参谋方法为

• A.事前提醒
• B.提供背景
• C.随机建议
• D.统筹计划

秘书要尽可能提高参谋质量，不仅需要具备良好综合素质，还须掌握和应用高超的

• A.参谋方法
• B.参谋方式
• C.参谋原则
• D.参谋艺术

秘书的宏观参谋方法主要指适应宏观环境的

• A.变化
• B.过去
• C.未来
• D.现状

秘书协助领导处理来信来访中最集中、强烈的问题应采用的参谋方法是

• A.信访动态
• B.信息综合
• C.民意综合
• D.效果反馈

秘书掌握宏观环境的动态变化特别要与

• A.国际形势接轨
• B.国内形势一致
• C.本组织直接关联
• D.社会热点相呼应

着眼参谋者参谋内涵的表达方式这一空间存在因素而认定的参谋形态有语言参谋和

• A.被动参谋
• B.书面参谋
• C.管理参谋
• D.预测参谋

秘书参谋活动的内涵主要指向领导者的

• A.全部职能
• B.基本职能
• C.个人缺失
• D.科学决策

秘书从担任秘书职务之日起，就应扮演的角色是

• A.领导者的近身参谋助手
• B.领导者的全面管理助手
• C.领导者的专职咨询智囊
• D.领导者的专职事务助手

秘书拟定谋略方案，首先应形成

• A.完整设想
• B.细部设计
• C.轮廓设想
• D.全部计划

秘书参谋必须

• A.维护领导利益
• B.保持忠诚正直
• C.维护部门利益
• D.促进行政便捷

秘书参谋环境客体主要指领导者隶属的

• A.信息职能部门
• B.综合职能部门
• C.执行职能部门
• D.辅助职能部门

秘书积极主动地开展参谋活动应该

• A.只谋不断
• B.少谋少断
• C.可谋可断
• D.亦谋亦断

基于领导者是秘书参谋职能活动核心主导这一领导观，秘书应该自觉接受领导者的

• A.支持、配合
• B.指导、帮助
• C.培养、提高
• D.指挥、制约

秘书基本的部门观之一是将部门视作自己进行中介服务的

• A.重要对象
• B.可能客体
• C.唯一对象
• D.临时客体

参谋者的实质参谋行为是组织形成

• A.参谋效应
• B.参谋方式
• C.参谋方法
• D.参谋内涵

秘书参谋效应是指秘书对领导者进行参谋职能活动所产生的

• A.实际成绩
• B.实际影响
• C.实际效应
• D.实际作用

为了排除干扰把握实情，秘书应协助领导者

• A.召开会议
• B.听取汇报
• C.微服私访
• D.检查督察

组织系统的部门等方面要将秘书部门及秘书视作自己的

• A.一般同事
• B.职能障碍
• C.中介参谋
• D.沟通工具

在选优决策方案的参谋中，秘书应协助领导者对各种备选方案及相关要素所作的分析是

• A.定性定量
• B.笼统比较
• C.直觉印象
• D.结构比较

秘书对领导者的信息智能支持主要体现在提供

• A.初始性信息
• B.过载性信息
• C.报喜性信息
• D.深层次信息

在补充完善参谋中，秘书要整体地、充分地分析备选方案，评价其

• A.信息容量
• B.采纳机率
• C.实用价值
• D.可行程度

秘书要提醒领导者言行少出疏漏，避免产生误会，就得善于

• A.预见未来
• B.听取意见
• C.拾遗补阙
• D.调查研究

秘书参谋角色具有谋断契和的便利，主要表现为它能

• A.投其所好参谋
• B.有的放矢参谋
• C.谋求互利参谋
• D.共求进退参谋

在环境变化中秘书发挥参谋作用应更注重

• A.预测信息
• B.现状信息
• C.经验信息
• D.过失信息

中国近一千年之前的一部初成体系、资料翔实、颇有理论深度的秘书及秘书工作著作是

• A.《佐治药言》
• B.《册府元龟·幕府部》
• C.《续佐治药言》
• D.《资治通鉴》

在中国，决策者们自觉地追求更大范围的参谋咨询辅佐效应兴起于

• A.春秋
• B.秦汉
• C.唐
• D.元

现代意义的智囊参谋组织首先出现在

• A.瑞典
• B.法国
• C.英国
• D.美国

秘书参谋部门的参谋内涵

• A.集中而单纯
• B.宽泛而综合
• C.专门而集中
• D.明确而稳定

秘书参谋部门与参谋对象相处的关系是

• A.围绕而贴近
• B.保持较大层距
• C.不受制约
• D.独立而非隶属

相对来说，秘书参谋部门的参谋方式

• A.规范、稳定
• B.单一、呆板
• C.循章、按时
• D.灵活、随机