2015年10月秘书参谋职能概论真题试卷及答案解析

论述反腐倡廉中的秘书参谋的重要性。

根据案例内容，运用所学的参谋理论与参谋方法。分析问题，分点写出自己的看法。司马相如是西汉辞赋家，汉武帝时为郎官。《汉书。司马相如传》载：相如从上至长扬猎，是时天子方好自击熊豕，相如因上奏折曰：(大意是)您喜欢登临险要之地，涉猎猛兽，若突然遇至凶猛异常的，从意想不到的地方窜向车驾，人猝不及防……这样的境地岂不是相当危险?就是万无一失，这样的险地也不是您应该面临的。再说天子出行都要清道才上路，即使这样还出事故……您轻天子之尊而以为乐，却喜行危途以为娱，我认为这不可取。大凡聪明人能洞察灾祸于未萌之际，明智者能免祸患在未见之时，能发现危险于众人所忽略之中……臣愿陛下留意幸察。(1)根据案例内容分析，司马相如对汉武帝的参谋属于什么形态的参谋，结合本案例谈谈这种参谋形态的特征。

(2)联系实际谈谈如何按照此参谋形态要求完成参谋职能任务。

领导者秘书观的误区有哪些?

秘书参谋艺术的功能有哪些?

秘书的参谋原则有哪些?

秘书的领导观有哪些内容?

秘书辅助领导建设公仆形象表现在哪些方面?

中外近代秘书参谋活动的差异有哪些?

秘书工作的特性有哪些?

秘书增强参谋责任感的要求表现在( )

• A.在主辅配合中自觉增强参谋责任感
• B.在决策过程中增强参谋责任感
• C.在主动观察中增强参谋责任感
• D.在教育群众中增强参谋责任感
• E.在具体的日常事务中增强参谋责任感

呈空间形态的秘书参谋形态大体包括( )

• A.正面参谋
• B.负面参谋
• C.管理参谋
• D.规谏参谋
• E.语言参谋

秘书参谋活动的受制性表现在( )

• A.受制于领导者
• B.受制于同事
• C.受制于组织环境
• D.受制于同行
• E.受制于秘书自身

秘书在领导决策准备阶段为其进行权责与法规分析的内容包括( )

• A.该决策是否应该由本组织的领导作出
• B.该决策是否符合国家的政策方针
• C.该决策是否符合国家的法律法规
• D.该决策是否与上级的其他决策冲突
• E.该决策是否与本组织的其他决策相冲突

参谋活动的实质表现在( )

• A.参谋主体的智能劳动
• B.密集信息的综合利用
• C.相对独立的辅助思维
• D.供作参考的智能辅助
• E.决策活动的绝对控制

参谋活动不必掌握哪项思维艺术( )

• A.模糊思维艺术
• B.系统思维艺术
• C.创造思维艺术
• D.模式思维艺术

秘书活动中具体问题具体分析体现的是参谋艺术的( )

• A.条理性与模糊性的结合
• B.原则性与灵活性的结合
• C.主观性与主体性的结合
• D.经验性与个人性的结合

秘书针对直接影响组织运转的内外环境变化及应对措施的参谋活动方法是指( )

• A.宏观参谋方法
• B.中观参谋方法
• C.微观参谋方法
• D.客观参谋方法

制定宏观政策和适应宏观环境变化方面的参谋方法是指( )

• A.中观参谋方法
• B.宏观参谋方法
• C.微观参谋方法
• D.客观参谋方法

参谋者为参谋对象某一政事的未来发展出谋划策的参谋形态，这是指( )

• A.正面参谋
• B.辅助参谋
• C.主动参谋
• D.预测参谋

参谋者主要使用语言直接向参谋对象表达参谋内容的参谋活动形态，这是指( )

• A.语言参谋
• B.书面参谋
• C.辅助参谋
• D.决策参谋

秘书参谋必须是处于辅助地位的秘书与处于主导地位的领导者都在系统全局目标的导引下，密切配合，协同作用，才能取得良好效应的活动规律，这是指( )

• A.换位思考律
• B.信息准全律
• C.主辅谐同律
• D.忠良贴近律

参谋主体应参谋对象的决策辅助之需为之提供的供其决策参考的系统信息及建议、方案，这是指( )

• A.参谋内涵
• B.参谋方向
• C.参谋方式
• D.参谋效应

参谋主体对参谋对象的决策目标及施行决策的需要为之进行咨询、谋划的实际活动过程，是指( )

• A.参谋行为
• B.决策行为
• C.监督行为
• D.策划行为

秘书参谋对象对相关秘书人员的信赖程度是指( )

• A.参谋对象的宽容度
• B.参谋对象的和谐度
• C.参谋对象的信任度
• D.参谋对象的谐振度

秘书面对诸多矛盾和困难，善于抓住主要矛蘑，抓住主要矛盾的主要方面，这是属于( )

• A.在挫折中寻求症结点
• B.在困难中把握关键点
• C.在稳定中把握变化点
• D.在发展中关注倾向点

左右参谋效应的内在因素是( )

• A.参谋对象的信任程度
• B.秘书的主观努力
• C.工作环境的和谐
• D.工作对象的配合

秘书对领导者进行参谋职能活动所产生的实际作用，是指( )

• A.秘书工作影响
• B.秘书工作结果
• C.秘书辅助效应
• D.秘书参谋效应

领导者正常的秘书观主要包括秘书是领导者的职能从属、秘书是领导者的综合助手、秘书是领导者的直接参谋和( )

• A.秘书是领导者的生活助理
• B.秘书是领导者的决策主导
• C.秘书是领导者的形象代表
• D.秘书是领导者的监督借镜

下列选项不属于领导信息沟通中秘书参谋作用的是( )

• A.选择沟通对象的参谋
• B.选择沟通方式的参谋
• C.排除沟通障碍的参谋
• D.最终决策拍板的参谋

秘书维护领导形象的参谋表现为预防维护参谋和( )

• A.主动维护参谋
• B.拾补维护参谋
• C.反馈维护参谋
• D.被动维护参谋

下列选项哪个不属于秘书促进庶务可行的参谋内容( )

• A.运用物财条件的参谋
• B.改善环境面貌的参谋
• C.协调具体关系的参谋
• D.维护组织形象的参谋

秘书在决策疏漏时发挥的作用表现在对决策目标失误的参谋、对决策局部失误的参谋和( )

• A.对例行事务失误的参谋
• B.对日常事务失误的参谋
• C.对决策方案失误的参谋
• D.对环境风险的参谋

秘书辅助领导者发现决策的重要性和必要性，这是秘书的( )

• A.权责与法规分析
• B.信息资料分析
• C.决策事项分析
• D.决策时机分析

部门秘书观的误区包括漠视抵制秘书的固有职能和( )

• A.曲解利用秘书的特定职能
• B.有效利用秘书的中介职能
• C.监督落实秘书的调研职能
• D.审核把关秘书的决策职能

秘书承担参谋任务的随机性表现在领导个人缺失随时需要监督参谋和( )

• A.领导管理活动随时需要参谋辅助
• B.秘书的职业角色需要全天候跟进
• C.领导的个人生活随时需要保障
• D.秘书的自身素质随时需要提高

秘书的参谋功能包括综合的信息智能支持、跟踪的系统参谋辅助和( )

• A.随机的参谋活动
• B.贴近的拾遗补阙辅助
• C.自觉的角色定位
• D.合理的决策监督

领导行为的内涵包括领导者的领导方式、行为倾向和( )

• A.心理素质
• B.个性风格
• C.外部形象
• D.人格特征

晚清时期，民间还出现了专门培养幕僚的私人办的学校，是( )

• A.学堂
• B.军机处
• C.幕馆
• D.清档房

在原始社会，部落助理首领的职能包括出使其他部落和( )

• A.为首领出谋献策
• B.替首领决策
• C.制定法典
• D.保管文书

秘书参谋职能的自觉性包括参谋思考的自觉性和( )

• A.办文办会的自觉性
• B.办事的自觉性
• C.参与决策的自觉性
• D.担任参谋角色的自觉性

以公元l000年前的君王和各类幕僚事迹为素材的著作《册府元龟》的作者之一是( )

• A.汪辉祖
• B.钟义均
• C.王钦若
• D.贾思勰

按照秘书辅助对象的社会性质，可以将秘书划分为民务秘书和( )

• A.私人秘书
• B.公务秘书
• C.事务秘书
• D.行政秘书

社会参谋咨询组织属于( )

• A.隶属于参谋对象的参谋机构
• B.独立于参谋对象的参谋组织
• C.内设参谋机构
• D.秘书参谋部门

近身从属领导者为之提供事务处理、政务参谋等综合辅助职能的人员是( )

• A.秘书
• B.领导
• C.主管
• D.同事