2015年10月全国自考(00509)机关管理试题及答案

试述机关生态的调适。

试述机关管理制度的制定程序。

简述机关管理程序设计的主要内容。

简述影响机关管理效率的主要因素。

简述机关完整的信息应具备的条件。

机关管理改革是机关内部体制的改善和调整。

简述分权制机关的含义及其优点。

机关管理的民主方式最大的优点是让被领导者参与。

机关的设立由领导人决定。

机关拥有法定管理职权，其管理行为必须承担法律责任。

机关结构改革的主要目的是提高机关的( )

• A.效能
• B.可信度
• C.美誉度
• D.人员素质
• E.管理效率

实施机关现场管理方式的因素有( )

• A.现场因索
• B.管理者因素
• C.组织方式因索
• D.后勤服务因素
• E.人员分工因素

机关管理程序的改进包括( )

• A.功能性优化
• B.系统性反馈
• C.结构性调整
• D.整体性重构
• E.应变性组建

按计划制定程序的先后分类，机关计划可分为( )

• A.短期计划
• B.长期计划
• C.政策计划
• D.程序计划
• E.执行计划

机关管理的组织运转必须遵循的原则有( )

• A.管理回路原则
• B.法治原则
• C.权责相称原则
• D.督查原则
• E.协调一致原则

公开、透明、社会广泛参与的机关管理改革模式称为( )

• A.外源型改革
• B.外延型改革
• C.改进型改革
• D.开放型改革

机关管理组织变革的四个变量是( )

• A.原因、动机、选择、目标
• B.任务、结构、人员、技术
• C.原因、任务、选择、人员
• D.任务、动机、选择、目标

机关工作的高效，应体现在讲成果、讲消耗和讲( )

• A.时效
• B.和谐
• C.团结
• D.发展

体现机关管理质量和效果的主要因素是( )

• A.组织人才
• B.组织机制
• C.管理环境
• D.管理效率

评估机关管理效率，须注意( )

• A.人才的任用情况
• B.经费的投入数量
• C.普遍的社会效果
• D.GDP的收益多少

组织专家、学者、内行开座谈会进行调查研究，这种方法称为( )

• A.专家预测法
• B.重点调查法
• C.“开诸葛亮会”法
• D.“群众路线”法

围绕权力的划分和运行而形成的制度化关系模式称为( )

• A.机关管理方式
• B.机关管理体制
• C.行政管理组织
• D.行政管理机制

机关管理体制的核心问题是 ( )

• A.制度的运作
• B.权力的划分
• C.人员的选调
• D.机构的配置

机关管理控制的依据是 ( )

• A.计划
• B.目标
• C.决策
• D.意愿

机关管理的主体内容是( )

• A.实施
• B.控制
• C.指挥
• D.评估

执行计划是对已经制定的程序计划加以( )

• A.分解细化
• B.分析改进
• C.调整修改
• D.重新认定

机关信息收集要求准确，就是要确保每条信息内容都( )

• A.真实、有据
• B.及时、有用
• C.有序、完全
• D.齐全、系统

机关长期计划针对的期限一般为 ( )

• A.三至五年
• B.五至八年
• C.十至二十年
• D.二十年以上

机关管理实践围绕的基本因素是( )

• A.人
• B.财
• C.物
• D.事

对机关工作人员培训的目的是为了( )

• A.选拔
• B.考核
• C.提高
• D.使用

信息的中心价值在于( )

• A.共享性
• B.多变性
• C.客观真实性
• D.可传递性

机关管理制度制定的基础是( )

• A.机关领导意图
• B.管理目标体系
• C.机关管理实践
• D.管理环境系统

机关管理的各项职能活动按程序运行时，需注重( )

• A.条件补偿
• B.功效增减
• C.时间控制
• D.空间控制

反映机关预算执行情况的重要参考资料是( )

• A.会计帐簿
• B.会计报表
• C.报帐单据
• D.审计报告

机关管理组织在构建程序中的依据是( )

• A.领导意图
• B.权力配置
• C.职责
• D.法律

人民群众对国家事务实施监督，体现了监督的( )

• A.完善性职能
• B.参与性职能
• C.补救性职能
• D.促进性职能

维持机关管理生存和发展的现实基础是( )

• A.外部环境
• B.内部环境
• C.人力资源
• D.技术水平

下列属于机关的服务性综合辅助机构的是( )

• A.组织部
• B.监察室
• C.总务处
• D.参事室

中枢机关、职能机关和辅助机关分类的依据是( )

• A.管理范围
• B.组织形式
• C.任务大小
• D.工作性质

下列属于机关管理的主要职能是( )

• A.决策与计划
• B.效率与质量
• C.制度与程序
• D.改革与创新