2015年1月全国自考(00509)机关管理试题及答案
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试述提高机关管理效率的基本途径。
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简述高层次信息的处理环节。
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简述机关工作人员的职位分类要素。
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试述以效率为中心的机关管理理论的基本内容。
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简述机关管理制度的基本特征。
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简述机关管理程序设计的步骤。
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机关管理改革应着重从技术性和方法性方面去思考。
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简述机关领导核心的生态影响。
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我国机关管理体制无差异性。
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工作目标与管理方法是相辅相成,缺一不可的。
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应急计划是按计划期限的长短所划分的一种计划类型。
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机关管理监督的作用主要是防止领导人贪污受贿。
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机关计划的基本特征有 ( )
- A.目的性
- B.领先性
- C.操作性
- D.普通型
- E.反馈性
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下列属于机关管理程序的功能作用的有 ( )
- A.人事管理功能
- B.规范功能
- C.系统运作功能
- D.控制功能
- E.整合功能
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机关人事管理的“管”是指对工作人员进行任职内的管理,包括流动、培训和 ( )
- A.晋升
- B.奖惩
- C.工资
- D.福和
- E.考核
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机关管理环境的特征主要体现在 ( )
- A.相互影响性
- B.内外联动性
- C.系统结构性
- D.动态变异性
- E.应变调整性
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机关产生活力的本源有 ( )
- A.领导人或领导集团
- B.稳定的机构
- C.法定的程序
- D.精干的工作人员
- E.合法的地位
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机关管理的组织效率集中表现在 ( )
- A.领导才能的高低
- B.领导决策是否正确
- C.部门执行力的大小
- D.群众参与度的多少
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直接推动机关和机关管理改革的因素是 ( )
- A.自然环境和人文环境
- B.人员素质和管理手段
- C.领导素质和管理技术
- D.政治环境和社会环境
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涉及机构的外在数量、形态变化的机关管理改革模式称为 ( )
- A.外延型改革
- B.外源型改革
- C.内涵型改革
- D.开放型改革
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调查研究要做到“胸中有数”,是指对事物进行 ( )
- A.定量分析
- B.定性分析
- C.典型分析
- D.预测分析
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促使组织和个人取得最佳业绩的目标管理方法,须强调 ( )
- A.以利润为考量
- B.以权责考量
- C.以决策为中心
- D.以人为中心
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管理体制的民主方式,其行为方向是 ( )
- A.多向的自上而下
- B.纵向的自上而下
- C.单向的自上而下
- D.双向的上下结合
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整个领导活动的起点和基础是 ( )
- A.正确判断
- B.深入思考
- C.调查研究
- D.加强管制
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机关现场管理的最终效益取决 ( )
- A.环境监控的能力
- B.人员服务的水平
- C.现场合理的组织
- D.现场领导的意图
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真正作用是在利用机会的同时,尽可能最大限度地减少 ( )
- A.风险
- B.矛盾
- C.投入
- D.程序
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机关管理的统一指挥原则的前提是机关的 ( )
- A.层次性
- B.复杂性
- C.行政性
- D.整体性
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用来指导开展一项新工作的措施计划称为 ( )
- A.进入计划
- B.政策计划
- C.撤退计划
- D.程序计划
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提高信息质量的关键是做好信息的 ( )
- A.收集
- B.传递
- C.处理
- D.存储
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信息处理的首要环节是信息的 ( )
- A.综合
- B.筛选
- C.编辑
- D.存储
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机关工作人员流动的目的在于 ( )
- A.使用
- B.奖励
- C.提高
- D.惩罚
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机关管理制度的层次配套性,体现了我国机关管理与国家管理制度的 ( )
- A.一致性
- B.独立性
- C.一体化
- D.多元化
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机关管理程序的权责配置者是 ( )
- A.机关的秘书部
- B.机关的职能部门
- C.机关的领导层
- D.上级机关
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为保证机关在复杂情况下有序运作,机关管理程序内应保持一定的 ( )
- A.开放度
- B.稳定度
- C.和谐度
- D.自由度
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机关管理制度与机关管理实践应保持 ( )
- A.高度独立性
- B.高度一致性
- C.相对公平性
- D.相对群众性
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将事权交由若干领导成员共同负责的机关称为 ( )
- A.集权制机关
- B.层次制机关
- C.首长制机关
- D.委员会制机关
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《行政法》作为独立的法律产生于 ( )
- A.18世纪的欧洲
- B.18世纪的美洲
- C.19世纪的欧洲
- D.20世纪的中国
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影响机关管理系统生存和发展的一切要素的总和是指 ( )
- A.机关管理组织
- B.机关管理制度
- C.机关管理环境
- D.行政管理效率
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立法机关、行政机关、司法机关、军事机关的分类依据是 ( )
- A.工作性质
- B.作用大小
- C.组织形式
- D.级别高低
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优化机关的人文环境,必须 ( )
- A.领导推动
- B.综合推进
- C.依靠上级
- D.发动群众