2014年1月全国自考(00509)机关管理试题及答案

试述财务监督与审计监督的共同内容以及监督的方法。

试述机关管理的环境状态可以表征机关管理的成效。

简述信息筛选的基本要求。

怎样正确理解机关管理制度的制定必须具有权威的规范性?

简述按工作性质和作用为标准划分的机关类分。

简述机关人事管理的机制。

简述机关综合办公事务管理程序具有的基本特征。

机关计划是机关全部管理职能中的一般职能。

机关管理环境是指机关所处的环境位置。

机关管理就是服务。

信息的中心价值体现在多变性。

机关管理的主体活动是机关管理的管理程序和方法。

机关管理制度法律的从属性特征包含( )

• A.管理制度的制定
• B.管理制度的目标
• C.管理制度的价值标准
• D.管理制度的内容
• E.管理制度的要求

机关管理的协调实质上就是要实现以下的目标 ( )

• A.统一认识
• B.调整关系
• C.解决矛盾
• D.上下和谐
• E.协调行动

机关管理生态环境包含的内容主要有 ( )

• A.功能结构
• B.价值取向
• C.人力资源
• D.运作机制
• E.创新意识

机关人事管理中的“管”就是对工作人员进行任职内的管理，包括的工作有( )

• A.流动
• B.聘任
• C.考核
• D.晋升
• E.退休

机关管理正常有序开展的保障体系有 ( )

• A.政策保障的支持
• B.后勤保障的支持
• C.法律保障的支持
• D.监督保障的支持
• E.人事保障体系

机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是 ( )

• A.管理制度与机关运作习惯有较大差距
• B.管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距
• C.管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾
• D.管理制度与机关功利目标相悖

机关收集信息的基本要求是①及时 ②完整 ③准确 ④全面 ⑤有用 ⑥新颖 ( )

• A.①②③
• B.③⑤⑥
• C.①③⑤
• D.①③④

机关的现金管理严格控制在规定的范围内，现金限额的标准是 ( )

• A.不超过二天的日常零星开支
• B.不超过三天的日常零星开支
• C.不超过四天的日常零星开支
• D.不超过五天的日常零星开支

形成一个机关最基本的元素是 ( )

• A.领导集团、机构、制度
• B.管理、机构、体制
• C.领导集团、机构、工作人员
• D.领导人、法律规定、职权

既是长期计划的具体化，又是短期计划依据的计划是 ( )

• A.政策计划
• B.中期计划
• C.执行计划
• D.程序计划

注重权责分明，强调协同一致，密切合作的管理理论是 ( )

• A.以效率为中心的管理理论
• B.注重激励的管理理论
• C.以人为中心的管理理论
• D.引入机械组织的管理理论

现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的，管理者应采取的手段是( )

• A.讲述、讨论、总结
• B.讲述、倾听、解决问题
• C.宣传、鼓动、提出建议
• D.提出建议、讨论倾听、解决问题

机关管理的强制协调方法适用于 ( )

• A.县政府与所属乡(镇)政府之间协调
• B.县政府教育局与人事局之间的协调
• C.县政府财政局与市政府城管局之间的协调
• D.县政府办公室秘书科与督查科之间的协调

我国各级党政机关实行的领导体制是( )

• A.集体领导负责制
• B.行政首长负责制
• C.党委会领导负责制
• D.上下、内部分工负责制

机关的人事管理功能、财务管理功能、信息管理功能的前提和基础是 ( )

• A.计划管理功能
• B.决策管理功能
• C.控制管理功能
• D.组织管理功能

上级主管部门要求下属单位将蔬菜、食品的价格和存在的问题上报上来，这种信息的传递方式是 ( )

• A.多向被动传递
• B.单向主动传递
• C.双向主动传递
• D.单向被动传递

机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是 ( )

• A.轮换流动
• B.专业流动
• C.层次流动
• D.转任流动

容易产生多头领导，弱化集中统一，政出多门，相互冲突等缺点的机关管理组织类型是( )

• A.委员会制
• B.职能制
• C.分权制
• D.层次制

从事物的多种矛盾中抓住关键，抓住主要矛盾的方法是 ( )

• A.“以点带面”的方法
• B.抓重点的方法
• C.抓典型的方法
• D.抓中心环节的方法

机关管理改革的基本出发点是 ( )

• A.确立以人为本的执政理念
• B.贯彻落实科学发展观
• C.追求机关管理的效能和提高管理效益
• D.不断增加工作人员的收入

容易影响横向联系和下级的积极性、创造性的机关管理方法的基本手段是( )

• A.行政手段
• B.经济手段
• C.纪律手段
• D.法律手段

机关管理制度体系产生的基础是 ( )

• A.国家相关的法律、法规
• B.机关领导班子执政的理念
• C.社会实践及机关管理实际
• D.机关工作人员必须具备的行为规范

机关管理中监督形式的一个特点是 ( )

• A.监督的多样性
• B.监督的人民性
• C.监督的法律性
• D.监督的连续性

影响机关管理效率的主要因素是 ( )

• A.社会环境因素
• B.国家政治体制改革的因素
• C.本机关与外机关因权力利益冲突引发的矛盾因素
• D.机关领导、组织、人事、保障等内部因素

机关管理环境包括 ( )

• A.外部环境和内部环境
• B.政治环境和经济环境
• C.资源环境和生态环境
• D.人文环境和社会环境

机关管理效率的根本方向体现在 ( )

• A.落实在科学发展观上
• B.不断增长的经济效益上
• C.决策的正确程度和落实上
• D.利国利民的社会效益上

国家行政机关领导人的秘书人员的录(任)用采用的方式是 ( )

• A.选任制
• B.聘用制
• C.考任制
• D.委任制

机关管理的基本活动方式中更具有权威性的管理方式是 ( )

• A.现场方式
• B.公文方式
• C.会议方式
• D.协调方式

体现机关管理规律的稳定步骤系列是 ( )

• A.机关管理的组织运转规律
• B.机关管理的管理制度的规范与运作
• C.机关管理的管理程序的运作环节
• D.机关管理的管理方式和方法

狭义机关的含义指的是 ( )

• A.具有相对稳定的机构和工作人员的实体
• B.国家和其他社会组织的实体
• C.组织实体内部的各种办公机构
• D.具有法定权威和独立活动的机构