2009年1月全国自考(00509)机关管理试题及答案

简述实施机关管理监督的基本原则。

试述机关后勤服务社会化的发展趋向。

联系工作实际试述传统机关管理方法的特点。

机关信息收集的主要内容包括几类几种信息?

制定机关计划首先要考虑哪几方面的问题?

简述以人为中心的机关管理理论的基本观点。

简述机关管理改革的制约因素。

聘用制

统领性机关管理制度

机关现场管理

首长制

机关管理

机关人事管理的内容可归纳为 ( )

• A.奖
• B.管
• C.进
• D.退
• E.出

按管理作用所划分的机关管理程序有 ( )

• A.决策管理程序
• B.内部管理程序
• C.执行管理程序
• D.外部管理程序
• E.信息反馈程序

法律的从属性特征体现在机关管理制度中的具体内容有 ( )

• A.制度的制定
• B.制度的执行
• C.制度的目标
• D.制度的内容
• E.制度的价值标准

形成机关的最基本元素有 ( )

• A.领导人或领导集团
• B.稳定的机构
• C.职责分明的制度
• D.精干的工作人员
• E.创新的管理机制

下列选项中属于机关管理的人文环境有 ( )

• A.民主程度要素的状况
• B.乡土人情要素的状况
• C.文化娱乐要素的状况
• D.教育水平要素的状况
• E.分配消费要素的状况

划分政策计划、程序计划、执行计划的依据是 ( )

• A.计划期限的长短
• B.计划制定的先后程序
• C.计划针对的范围
• D.计划的作用

计划的真正作用是在利用机会的同时，尽可能最大限度地减少 ( )

• A.风险
• B.协调
• C.投入
• D.程序

凡上报、下发或横向传递信息材料的方式是 ( )

• A.传真电报
• B.电话
• C.密码电报
• D.机要交换

带着问题到基层搜集资料经过筛选获取的渠道是 ( )

• A.信访渠道
• B.媒体渠道
• C.调查渠道
• D.会议渠道

人在机关管理中的关键地位来自人所具有的 ( )

• A.严密组织性
• B.主观能动性
• C.严格纪律性
• D.明显社会性

机关人员的编制及分类是机关人事管理的 ( )

• A.依据
• B.目的
• C.手段
• D.步骤

机关管理程序设计的主持者是机关的 ( )

• A.秘书部门
• B.职能部门
• C.公务员
• D.领导层

修改机关管理制度的主要依据应是制度执行的 ( )

• A.客观效果
• B.不同结果
• C.不同要求
• D.新的变化

机关管理程序的改进必须适应 ( )

• A.个人活动需要
• B.主观意愿需要
• C.客观实践需要
• D.本职方便需要

机关管理制度产生的沃土是 ( )

• A.机关管理理论
• B.机关管理实践
• C.机关管理条件
• D.机关管理人员

机关现金库存限额的标准是 ( )

• A.三天的日常零星开支
• B.五天的日常零星开支
• C.七天的日常零星开支
• D.十天的日常零星开支

机关内部合作的关键是 ( )

• A.管理
• B.领导者
• C.工作人员
• D.制度

反映机关预算执行情况的重要参考资料是 ( )

• A.会计帐薄
• B.审计报告
• C.报账单据
• D.会计报表

机关管理组织结构要少层次、少人员。体现了机关管理组织构建的 ( )

• A.精干合理原则
• B.管理幅度原则
• C.有效节约原则
• D.整体效能原则

优化机关的人文环境必须 ( )

• A.领导动手
• B.发动群众
• C.依靠上级
• D.综合推进

机关管理的核心和关键是 ( )

• A.决策控制
• B.法律保障
• C.人事管理
• D.制度创新

机关管理高效率的基本模式是 ( )

• A.投入大，周期长，效果大
• B.投入大，周期短，效果大
• C.投入小，周期长，效果大
• D.投入小，周期短，效果大

构成机关管理组织系统的四种变量是 ( )

• A.任务、结构、人员、技术
• B.人员、资金、技术、结构
• C.目标、结构、人员、信息
• D.任务、机构、信息、制度

机关管理的组织效率集中表现在 ( )

• A.领导才能的高低
• B.领导方法的科学
• C.领导指挥的水平
• D.领导决策的正确

在调查研究中，做到“胸中有数”的认识问题的方法是 ( )

• A.定量分析法
• B.定性分析法
• C.典型调查法
• D.“走马观花”法

针对机关管理进行工作程序分析、简化行政程序采用的方法是 ( )

• A.“三W法”
• B.“四W法”
• C.“五W法”
• D.“六W法”

影响机关管理方式变化的因素是 ( )

• A.领导
• B.人文
• C.环境
• D.权力

机关管理体制的核心问题是 ( )

• A.制度运作
• B.权力划分
• C.管理机制
• D.机构差异

机关管理的根本目的是强化 ( )

• A.对机关人的管理
• B.全面提高机关效能
• C.领导职权的控制
• D.管理方法的现代化

机关管理控制的依据是 ( )

• A.计划
• B.目标
• C.决策
• D.意愿