全国自考护理管理学精选模拟试题及答案(一)

作为一名护理管理者，应如何进行护理风险管理?

试述护理组织文化的创建步骤。

个人职业生涯目标设置的基本要求是什么?

简述PDCA循环法中，P阶段的含义及步骤。

管理伦理观的主要内容是什么?

组织文化的功能有哪些?

简述梅奥的人际关系理论的主要观点。

护理管理者的控制对象有哪些?

领导

简述学习型组织作为一种组织结构类型，具有的特征。

人际角色

目标管理

组织结构

局部弹性

医疗过失行为责任程度可分为 ( )

• A.无责任
• B.轻微责任
• C.次要责任
• D.主要责任
• E.完全责任

下列哪些是诱发护理风险的因素 ( )

• A.护理人员技术水平低下
• B.护理人员工作计划性不强
• C.护理人员经验不足
• D.偷盗
• E.护理设备性能差

避免护理风险的方法有 ( )

• A.同情
• B.交流
• C.过硬的护理业务能力
• D.较好的沟通交流能力
• E.规范的病历记录

决策的原则有( )

• A.泰勒的“最优”决策准则
• B.西蒙的“满意”决策准则
• C.孔茨的“合理性”决策准则
• D.“直觉”决策准则
• E.“全面兼顾”决策准则

下列哪些是护理质量管理的基本任务( )

• A.建立质量管理体系
• B.进行质量教育
• C.制定护理质量标准
• D.进行全面质量控制
• E.持续改进护理质量

对护理人员进行绩效评价时，将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来，并以此作为评价依据的方法是 ( )

• A.目标管理法
• B.关键事件法
• C.强迫选择比例法
• D.行为特征评定法

中期计划的期限一般是( )

• A.5年以上
• B.2~4年
• C.1年
• D.1年以下

“管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程”，最先提出这一观点的管理学家是( )

• A.泰罗
• B.法约尔
• C.赫伯特A ?西蒙
• D.哈罗德?孔茨

在社区老年护理中，起着健康教育、咨询、管理、指导、监督作用的是( )

• A.社区护士
• B.临床医生
• C.区委会领导
• D.社区所属卫生局

在古典管理理论中，管理者常把人看做是( )

• A.工具人
• B.经济人
• C.社会人
• D.系统人

在整分合原则中，首要环节是 ( )

• A.整体把握
• B.科学分解
• C.组织综合
• D.相互协作

确定护理人员编制的主要依据是( )

• A.满足病人的护理需要
• B.满足护理人员的自身需要
• C.医院经济状况
• D.医院规模大小

PDCA循环法包括( )

• A.三个阶段、八个步骤
• B.三个阶段、七个步骤
• C.四个阶段、八个步骤
• D.四个阶段、七个步骤

行为控制不包括( )

• A.直接监督
• B.目标管理
• C.行政控制
• D.预算控制

从管理职能的作用看,控制是管理的 ( )

• A.前提
• B.保证
• C.关键
• D.手段

在实施计划时，伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化，要不失时机地对计划进行修订和调整，体现了计划的 ( )

• A.目的性
• B.适应性
• C.普遍性
• D.经济性

临床护理教师的严格选拔属于 ( )

• A.护理管理学研究
• B.护理服务有效性研究
• C.护理人力资源管理研究
• D.护理理论研究

下列哪项不属于控制的理论基础 ( )

• A.系统论
• B.信息论
• C.关系论
• D.控制论

下列不属于直线制组织结构优点的是( )

• A.指挥统一
• B.增强组织的灵活性和适应性
• C.权责分明
• D.反应速度快

下列属于护理技术管理标准的是 ( )

• A.护士职业道德
• B.服务质量标准
• C.护理诊断标准
• D.器材管理标准

时间管理最重要的意义是( )

• A.有效利用时间
• B.激励员工的事业心
• C.有利于管理
• D.提高工作效率

整分合原则的关键环节是( )

• A.整体把握
• B.科学分解
• C.组织综合
• D.相互协作

组织对其成员的最基本的要求是( )

• A.热情
• B.勤奋
• C.忠诚
• D.分享

质量控制的主要理论依据( )

• A.反馈原则
• B.系统原则
• C.能级原则
• D.弹性原则

在控制过程中，基础是( )

• A.制定标准
• B.衡量实际工作绩效
• C.评价偏差
• D.纠正偏差