一起答
单选

对护理人员进行绩效评价时,将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来,并以此作为评价依据的方法是 ( )

  • A.目标管理法
  • B.关键事件法
  • C.强迫选择比例法
  • D.行为特征评定法
试题出自试卷《全国自考护理管理学精选模拟试题及答案(一)》
参考答案
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