2013年10月自考护理管理学真题及答案(03006)

试述时间管理在护理管理中的应用。

试述患者十大安全目标的内容。

简述社区慢性病自我管理的支持方式。

简述护理教学查房的注意事项。

简述常用的护理风险管理方法。

简述在执行计划中领导与管理的区别。

简述组织的基本特征。

简述护理人员培训的目的和功能。

护理成本

简述能级原则在护理管理中的应用。

医疗过失行为

护理质量缺陷

弹性原则

组织变革

临床路径的特点包括( )

• A.强调时效性
• B.强调有效性
• C.关注实践性
• D.强调完整性和合作性
• E.强调合理费用

影响护理人员编配的因素有( )

• A.床位使用率
• B.护理人员素质
• C.医院的自然条件
• D.护理管理水平
• E.服务对象的经济条件

法约尔一般管理理论的主要内容有( )

• A.企业的经营有6种活动
• B.成功的管理应遵循14项原则
• C.影响工作效率最重要的因素是工人士气
• D.正式组织内部存在着非正式组织
• E.建立参谋机构的思想

泰罗科学管理理论的基本内容包括( )

• A.劳动方法标准化
• B.建立参谋机构的思想
• C.培训工人科学化
• D.差别计件工资制
• E.管理职能专业化

古典管理理论阶段的代表理论有( )

• A.科学管理理论
• B.一般管理理论
• C.行政组织理论
• D.人际关系理论
• E.双因素理论

组织的共同愿景使不同个性的人凝聚在一起，朝着组织共同的目标前进，该组织的类型是( )

• A.官僚制组织
• B.非正式组织
• C.学习型组织
• D.网络组织

非正式组织的特点是( )

• A.领导者具有新角色
• B.社会距离感消失
• C.高协作成本
• D.组织成员职务稳定

属于组织文化物质层的是( )

• A.组织的职业道德
• B.组织的风俗习惯
• C.组织的分配制度
• D.组织的工作环境

组织未来一段时间内总的战略目标、战略重点、战略措施属于( )

• A.高层计划
• B.中层计划
• C.底层计划
• D.作业计划

对日常护理工作中的好人好事给予及时的表扬和奖励，体现了管理的( )

• A.动力原则
• B.弹性原则
• C.反馈原则
• D.能级原则

下列关于计划的描述正确的是( )

• A.是为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排
• B.是通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件
• C.是通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体
• D.是通过监督和纠偏来实现的

属于社区健康教育评价指标的是( )

• A.护理服务满意率
• B.卫生知识达标率
• C.差错事故发生率
• D.慢性病患者访视率

护理组织既要照顾服务对象的需求，又要取得组织效益，体现了现代管理理念中的( )

• A.对立统一观
• B.发展观
• C.度和量变、质变观
• D.伦理观

行政组织理论的创始人是( )

• A.法约尔
• B.梅奥
• C.麦格雷戈
• D.韦伯

权变领导理论认为，适宜采取说服式领导方式的员工类型是( )

• A.成熟度低
• B.较为不成熟
• C.比较成熟
• D.高度成熟

寻找问题并制定改进措施，属于PDCA循环中的( )

• A.计划阶段
• B.实施阶段
• C.检查阶段
• D.处置阶段

下列属于护理人力资源规划内容的是( )

• A.制定满足未来护理人力资源需要的行动方案
• B.将护理人员分配到具体的岗位
• C.吸引和挑选人才到护理组织
• D.引导护士正确认识自我，正视专业，发挥潜能

护理人员职业生涯早期阶段存在的问题是( )

• A.没有足够的时间和精力进行自我反省
• B.面临极大的竞争压力
• C.稳定性较低，容易迷失自我
• D.安于现状

采用下属评价的方法进行护理绩效评价时，需要注意的问题是( )

• A.考核前评价者应接受必要的培训
• B.需要护士具有较高的成熟度
• C.需要对评价者的姓名保密，并保护评价者
• D.将考核结果公开

护理规章制度不健全属于护理风险相关因素中的( )

• A.素质因素
• B.技术因素
• C.环境因素
• D.管理因素

下列属于前馈控制关键点的是( )

• A.实行护士资格准入
• B.护士自我控制
• C.患者满意度调查
• D.护理人员绩效考核

保证急救物品完好备用状态，属于护理质量控制中的( )

• A.前馈控制
• B.同期控制
• C.过程控制
• D.反馈控制

根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是( )

• A.高任务、高关系
• B.高任务、低关系
• C.低任务、高关系
• D.低任务、低关系

护理管理者对护理工作效果和效率承担责任，所扮演的角色是( )

• A.人际角色
• B.信息角色
• C.决策角色
• D.监督角色

编配护理人员数量、质量、整体结构应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的( )

• A.功能需要原则
• B.能级对应原则
• C.结构合理原则
• D.成本效率原则