自考管理学原理试卷及答案5

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33．组织环境情景案例
情景1：我国的永久、飞鸽自行车都是国内外久负盛名的优质产品，但在卢旺达却十分滞销，因为卢旺达是一个山地国家，骑自行车的人经常要扛车步行，我国的永久、飞鸽自行车重量大，令当地人感到十分不便。日本人瞅准这一空子，在做了详细的市场调查后，专门生产了一种用铝合金材料作车身的轻型山地车，成功地拥有了一定的市场份额。我国的企业由于只知己不知彼，错过了一个很好的开拓市场的机会。
情景2：20世纪80年代初，我国向某阿拉伯国家出口塑料底鞋，由于忽视了研究当地人的宗教信仰和文字，设计的鞋底的花纹酷似伊斯兰语中“真主”的一词，结果被当地政府出动大批军警查禁销毁，给企业造成了很大的经济损失和政治损失。
分析与讨论：本案例反映了组织与外部环境的关系问题。组织外部环境主要有哪几类?社会环境对组织的作用有哪些?
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谁来管理仓库?
有一家公司准备淘汰一批落后的设备。董事会决定：这些设备不能扔，找个地方放起来。于是专门为这批设备修建了一间仓库。这时董事会中有人说：“防火防盗不是小事，应找个看门人。”于是找了个看门人看管仓库。
这时问题出现了：对看门人没有约束，玩忽职守怎么办?于是又派了两个人过去，成立了计划部，一个人负责下达任务，一个人负责制定计划。后来，董事会中又有人说：“我们必须随时了解工作的绩效。”于是又派了两个人过去，成立了监督部，一个人负责绩效考核，一个人负责写总结报告。
再后来，董事会中又有人说：“不能搞平均主义，收入应拉开差距。”全体董事都认为这是对的，于是又派了两个人过去，成立了财务部，一个人负责计算工时，一个人负责发放工资。接着问题又出现了：管理没有层次，出了岔子谁负责?于是又派了四个人过去，成立了管理部，一个人负责计划部工作，一个人负责监督部工作，一个人负责财务部工作，一个人是总经理。管理部总经理对董事会负责。
年终时，董事会一致认为：“去年仓库的管理成本为35万元，这个数字太大了，一周之内必须想出解决办法。" 于是，一周之后，看门人被解雇了。
分析与讨论：
31．管理是目的还是手段?
32．该公司的管理有效吗?
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30．比较两种不同的社会责任观。
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29．简述组织文化的功能。
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27．简述管理者的技能。
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28．简述管理道德的特征。
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26．简述管理者的概念。
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24．实际上管理者就是领导者，而领导过程就是管理过程。 ( )
- 正确
- 错误
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25．平行沟通是指组织结构中处于同一层级的人员或不同层级的部门间的信息沟通。 ( )
- 正确
- 错误
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22．问题的强度比较大时，我们就不能期望管理者采取道德行为。 ( )
- 正确
- 错误
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23．在计划制定过程中，要使计划具有适应性，做到“尽力而为，不留余地”。 ( )
- 正确
- 错误
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21．所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。 ( )
- 正确
- 错误
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19．甄选的过程包括（）
- A．面试
- B．体检
- C．笔试
- D．初选
- E．测试
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20．事业部制的优点包括（）
- A．公司总部领导可以从繁琐的日常事务中解脱出来，着力策划公司长期发展战略
- B．每个事业部具有独立的利益，是一个分权单位，有利于调动其积极性
- C．有利于培养综合型高级管理人才
- D．专业化管理和集中统一领导的有机结合
- E．适用于不稳定、不确定的环境
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17．分权可能带来的局限性包括（）
- A．使得实行一项统一的政策更加困难
- B．可能导致上层管理人员的权力部分失控
- C．增加了分权组织单位之间协调的复杂性
- D．容易导致各部门的本位主义倾向
- E．限制了下属人员积极性
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18．组织设计应遵循的原则有（）
- A．目标统一
- B．专业化分工
- C．统一指挥
- D．责权对等
- E．有效管理幅度
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16．研究有关领导问题的理论有（）
- A．领导特质理论
- B．强化理论
- C．领导方式理论
- D．领导权变理论
- E．需求层次理论
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15．控制的基本目的是 ( )
- A．维持现状
- B．防止问题的发生
- C．纠偏
- D．打破现状
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14．由于人的知识、经历、能力、职业、价值观等不同，对同一信息可能会有不同看法和不同理解，这体现的沟通特点是 ( )
- A．心理因素对沟通的影响很大
- B．沟通既是信息传递过程，又是感情交流过程
- C．沟通主要以语言为载体
- D．在人际沟通过程中会出现沟通障碍
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13．人们受思想支配而表现出来的外在活动是 ( )
- A．需要
- B．行为
- C．动机
- D．知识
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12．社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在( )中提出的。
- A.“需要层次论”
- B.霍桑试验
- C.《超Y理论》
- D.《国富论》
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9．按地区划分部门适合于 ( )
- A．中小型企业
- B．稳定的技术和环境
- C．顾客需求多元化的情况
- D．地区差异明显、环境多变的情况
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11．人员变革的重点在于组织成员之间重新分配 ( )
- A．组织文化资源
- B．组织权力资源
- C．权力与利益资源
- D．学习资源
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10．每个组织成员都应具备的基本素质是 ( )
- A．富有才华
- B．良好的职业操守
- C．良好的品德
- D．高尚的道德
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8．滚动计划法中，不同计划的滚动期不一样，一般长期计划 ( )
- A．按季滚动
- B．按年滚动
- C．按日滚动
- D．按旬滚动
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7．计划的灵活性与因意外事件引起损失的可能性的关系是 ( )
- A．正比例关系
- B．反比例关系
- C．正相关关系
- D．无关
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5．在企业如何对待社会责任问题上，古典观的核心思想是认为企业管理者唯一的社会责任是 ( )
- A．实现利润最大化
- B．实现成本最低化
- C．实现管理高效化
- D．实现责任最小化
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6．拟定可行方案是决策的 ( )
- A．关键
- B．前提
- C．基础
- D．落实
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4．组织文化的核心和灵魂是 ( )
- A．理念层
- B．制度与行为层
- C．象征层
- D．产出层
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2．原始社会的管理方式主要是 ( )
- A．民主管理
- B．集体管理
- C．专制管理
- D．君主管理
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3．业务流程再造发展起来的时间是 ( )
- A．20世纪60年代
- B．20世纪70年代
- C．20世纪80年代
- D．20世纪90年代
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1．管理的首要职能是 ( )
- A．计划
- B．组织
- C．协调
- D．控制
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