管理学原理（道德管理与社会责任）模拟卷1

如果您发现本试卷没有包含本套题的全部小题，请尝试在页面顶部本站内搜索框搜索相关题目，一般都能找到。

29．绩效考核包括哪些环节?
点击查看答案
28．绩效考核有何意义?
点击查看答案
26．人员配备有何特点?
点击查看答案
27．内部招聘与外部招聘各有何优缺点?
点击查看答案
25．简述人员配备的过程。
点击查看答案
24．影响个人行为的两个变量是 ( )
- A．自我强度
- B．个人修养
- C．学习理念
- D．组织结构
- E．控制中心
点击查看答案
23．管理者的行为是否符合道德受哪些因素的影响?
- A.道德阶段
- B.管理者的个人特征
- C.组织结构变量
- D.组织文化
- E.道德问题的强度
点击查看答案
21．管理道德的特殊性决定了管理行为与下列哪些相联系? ( )
- A．管理职权
- B．管理方式
- C．管理理念
- D．管理结构
- E．管理责任
点击查看答案
22．下列各项中，被儒家看作“仁爱”教化的结果的有 ( )
- A．公正
- B．廉洁
- C．重行
- D．修养
- E．举贤仁能
点击查看答案
19．下列属于道德的一般分类的有 ( )
- A．国家道德
- B．社会公德
- C．职业道德
- D．家庭美德
- E．夫妻道德
点击查看答案
20．下列属于应当遵守管理道德的原则和要求的有 ( )
- A．行政管理
- B．经济管理
- C．企业管理
- D．文化管理
- E．单位人际关系管理
点击查看答案
17．在竞争激烈的市场中，市场经济条件下的永恒主题是 ( )
- A．发展与稳定
- B．改革与进步
- C．竞争与合作
- D．进步与安全
点击查看答案
18． 20世纪60年代以来，面对人类生存环境的不断恶化，开始在全球范围内兴起的运动是 ( )
- A．环境保护运动
- B．环境维持运动
- C．环境挑战运动
- D．环境净化运动
点击查看答案
16．企业在提高核心竞争力的同时，应当坚持 ( )
- A．以人为本
- B．经济发展
- C．产品优先
- D．和谐共建
点击查看答案
15．从长期来看，企业承担责任的大小与其经营业绩呈 ( )
- A．正相关
- B．负相关
- C．无关
- D．交叉相关
点击查看答案
14．根据社会经济观的观点，企业所依托的是 ( )
- A．国家
- B．社会
- C．群众
- D．家庭
点击查看答案
13．在企业如何对待社会责任问题上，古典观的核心思想是认为企业管理者唯一的社会责任是 ( )
- A．实现利润最大化
- B．实现成本最低化
- C．实现管理高效化
- D．实现责任最小化
点击查看答案
12．可以使面临道德闲境的员工不用担心斥责或保护的情况下自主行事的是 ( )
- A．规范的管理道德
- B．优秀的管理机制
- C．正式的保护机制
- D．卓越的管理人才
点击查看答案
11．每个管理者的职业准则为 ( )
- A．做有道德的管理者
- B．做有理想的管理者
- C．做能奉献的管理者
- D．做有信念的管理者
点击查看答案
10．下列培育管理道德的途径中既有利于管理者自身建设与发展，又有利于企业管理水平的提高与发展的是 ( )
- A．挑选高素质的管理者
- B．提炼规范管理道德准则
- C．将管理道德列入岗位考核内容
- D．提供正式的保护机制
点击查看答案
9．衡量每个管理者管理道德素质高低的重要标志是 ( )
- A．丰富多彩的管理道德情感
- B．坚毅果敢的管理道德意志
- C．正：卣善良的管理道德认识
- D．真诚勇敢的管理道德信念
点击查看答案
8．在选拔管理者的过程中，要经过严格的筛选将高道德素质的人员招聘进来，严格的筛选不包括 ( )
- A．申清材料审查
- B．组织笔试和面试
- C．试用
- D．录取
点击查看答案
7．与弱组织文化相比，强组织文化对管理者的影响 ( )
- A．更小
- B．更大
- C．相当
- D．无法比较
点击查看答案
6．正式的规章制度可以促进行为的 ( )
- A．多样性
- B．规范性
- C．差异性
- D．一致性
点击查看答案
5．具有内在控制中心的人认为控制他们命运的是 ( )
- A．自己
- B．运气
- C．机会
- D．家庭
点击查看答案
3．原始社会的管理道德规范 ( )
- A．较多
- B．较少
- C．较复杂
- D．发展较快
点击查看答案
4．道德的发展要经历几个层次? ( )
- A．两个
- B．三个
- C．四个
- D．五个
点击查看答案
2．下列不属于职业道德的内容的是 ( )
- A．道德准则
- B．道德标准
- C．道德情操
- D．道德品质
点击查看答案
1．道德是一种 ( )
- A．社会规范
- B．行为规范
- C．精神规范
- D．文化规范
点击查看答案