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管理学原理考前冲刺卷5

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  1. 2010年1月21日,丰田宣布,因油门踏板有发生故障的可能性,对在美国销售的凯美瑞等约230万辆乘用车实施召回,进行免费修理。这令该公司曾经良好的品质声誉再遭损毁。日本丰田公司也因为汽车制动系统质量问题、踏垫滑动质量问题连续在全球召回车辆,召回问题车辆达850多万辆,由此打开了汽车发展史上最大规模召回事件的序幕。 

    问题:

    (1)企业的社会责任具体体现在哪些方面?

    (2)案例体现了丰田汽车公司的哪种社会责任?其做法对企业的长远发展会产生什么影响?

  2. 29. 简述沟通的主要作用。

  3. 30. 论述全面质量管理的基本方法。

  4. 案例一:我国的永久、飞鸽自行车是国内外久负盛名的优质产品,但在卢旺达却十分滞销,因为卢旺达是一个山地国家,骑自行车的人经常要扛车步行,我国的永久、飞鸽自行车重量大,令当地人感到十分不便。日本人瞅准这一空子,在进行详细的市场调查后,专门生产一种用铝合金材料制作车身的轻型山地车,抢夺了卢旺达市场,成功拥有了一定的市场份额。我国的企业由于只知己不知彼,错过了一个很好的开拓市场的机会。 

    案例二:20世纪80年代初,我国向某阿拉伯国家出口塑料拖鞋,由于忽视了对当地宗教信仰和文字的研究,设计的鞋底的花纹酷似伊斯兰语中“真主”一词,结果被当地政府出动大批军警查禁销毁,造成了很大的损失。

    问题:

    (1)组织与环境的关系表现在哪些方面?

    (2)组织的外部环境包括哪些方面?

  5. 27. 简述管理道德的特征。

  6. 28. 简述领导在用人过程中应遵循的原则。

  7. 25. 现场控制重在资源,包括人、财、物等。 ( )

    • 正确
    • 错误
  8. 26. 简述古典管理理论的主要特点。

  9. 24. 榜样激励是通过树立榜样,满足员工模仿和学习的需要,把员工的行为引导到组织目标所期望的方向。 ( )

    • 正确
    • 错误
  10. 22. 企业精神在整个企业文化中处于基础地位,以价值观念为基础。 ( )

    • 正确
    • 错误
  11. 23. 管理幅度是指从最高管理人员到最低工作人员中间所拥有的级数。 ( )

    • 正确
    • 错误
  12. 20. 下列属于克服组织变革阻力的方法的是 ( )

    • A.让员工参与到变革中
    • B.谈判
    • C.减少不确定性
    • D.开诚布公地与员工沟通
    • E.利用成功的变革模式
  13. 21. 管理是科学性与艺术性的有机统一。 ( )

    • 正确
    • 错误
  14. 19. 根据面试的结构化程度,面试可以分为 ( )

    • A.结构化面试
    • B.非结构化面试
    • C.混合式面试
    • D.非标准化面试
    • E.一般化面试
  15. 17. 按照不同的表现形式,可以将计划分为 ( )

    • A.宗旨
    • B.目标
    • C.战略
    • D.政策
    • E.规划
  16. 18. 组织设计的影响因素有 ( )

    • A.环境
    • B.技术
    • C.规模
    • D.发展阶段
    • E.战略
  17. 16. 按照决策的性质不同,决策可以分为 ( )

    • A.程序化决策
    • B.非程序化决策
    • C.战略决策
    • D.战术决策
    • E.业务决策
  18. 15. 运营预算中最基本和最关键的预算是 ( )

    • A.生产预算
    • B.销售预算
    • C.管理费用预算
    • D.制造费用预算
  19. 13. 下列关于有效沟通技巧的说法错误的是 ( )

    • A.如果上下级关系较为稳定,则指令采取口头下达的方式
    • B.如果人员流动多,职务变动频繁,就应当用书面形式下达指令
    • C.在集权程度较高的组织中,通常需要较为具体的指令去指导下属
    • D.在绝大多数组织中,管理者习惯于用正式的指令来领导
  20. 14. 控制过程始于 ( )

    • A.确立目标
    • B.纠正偏差
    • C.确立标准
    • D.衡量绩效
  21. 12. 期望理论公式中的“E”代表 ( )

    • A.激励力
    • B.期望值
    • C.效价
    • D.效率
  22. 11. 公平理论的提出者是( )

    • A.亚当斯
    • B.大卫·麦克兰
    • C.弗鲁姆
    • D.赫茨伯格
  23. 10. 领导方式连续统一体理论的提出者是 ( )

    • A.施密特
    • B.温勒
    • C.布莱克
    • D.麦格雷戈
  24. 8. 让员工离开工作岗位,集中时间和精力参加培训活动指的是 ( )

    • A.在职培训
    • B.工作轮换
    • C.岗前培训
    • D.脱产培训
  25. 9. 权力定位于每个职工手中的领导方式是  (  )

    • A.民主式领导方式
    • B.放任式领导方式
    • C.俱乐部型领导方式
    • D.任务型领导方式
  26. 7. 根据专业化原则把性质类似或有密切关系的活动划分在同一部门内,以提高工作效率指的是组织设计的 ( )

    • A.专业化
    • B.职能化
    • C.部门化
    • D.层级化
  27. 5. 决策要有整体思想,统筹兼顾、全面安排,这体现了决策的 ( )

    • A.可行性原则
    • B.反馈原则
    • C.系统原则
    • D.预测原则
  28. 6. 下列不属于内部条件分析的是 ( )

    • A.组织结构分析
    • B.组织文化分析
    • C.管理文化分析
    • D.资源条件分析
  29. 4. 下列关于社会责任观的说法错误的是 ( )

    • A.理论界存在着两种不同的社会责任观,即古典观和社会经济观
    • B.古典观认为企业管理者唯一的社会责任就是实现利润的最大化
    • C.古典观的代表人物是弗里德曼
    • D.社会经济观与古典观的观点基本相同
  30. 3. SWOT分析法中,“O”代表的是 ( )

    • A.优势
    • B.劣势
    • C.机会
    • D.威胁
  31. 1. 使用某一专业领域内的程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力称为 ( )

    • A.概念技能
    • B.技术技能
    • C.人际技能
    • D.管理技能
  32. 2. 管理学的学习方法不包括 ( )

    • A.唯物辩证法
    • B.理论联系实际法
    • C.实证分析法
    • D.系统方法