管理学原理（组织变革）模拟卷3

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46．团队结构的优缺点：
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45．委员会制的优缺点：
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44．矩阵制结构的优缺点：
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41．扁平结构的优缺点：
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43．事业部制的优缺点：
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42．直线职能制的优缺点：
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40．垂直结构的优缺点：
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39．一般而言，管理幅度受下列因素的影响：
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38．按地区划分部门的优缺点：
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37．按产品划分部门的优缺点：
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34．管理中授权是必需的，这是因为：
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35．授权的要求有：
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36．按职能划分部门的优缺点：
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33．组织设计应遵循以下基本原则：
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32．企业生命周期理论将企业的发展分为以下四个阶段：
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30．组织的目标主要有：
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31．组织设计的影响因素有：
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29．组织具有重要作用，体现在以下几个方面：
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27．组织的特征有：
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28．组织根据不同的划分标准可以分为多种不同的类型：
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26．从管理学的角度看，组织有以下含义：
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25．人员变革的实现途径有( )
- A．学习
- B．改变工作态度
- C．改变组织中的人员构成
- D．改变组织发展
- E．培训
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23．下列属于激进式变革特点的有 ( )
- A．变革速度快
- B．变革幅度大
- C．变革阻力大
- D．变革所承担的风险小
- E．变革所承担风险大
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24．人员变革中组织成员需要作出改变的是 ( )
- A．工作态度
- B．认知
- C．期望
- D．权力的分配
- E．行为
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21．为使员工更具环境适应性，通过不断进行再教育和再培训，需要在决策中更多地重视员工的 ( )
- A．观念
- B．态度
- C．参与
- D．授权
- E．行为方式
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22．渐进式变革的特点包括( )
- A．变革幅度较大
- B．变革幅度较小
- C．变革阻力较小
- D．变革较稳妥
- E．变革阻力较大
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20．使管理者更具环境适应性需要 ( )
- A．调整过去的领导风格
- B．调整过去的决策程序
- C．根据环境的变化重构层级之间关系
- D．根据环境的变化重构工作团队之间关系
- E．调整领导人员构成
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19．组织要想在动荡的环境中生存并得以发展，有效把握各种机会，必须顺势变革自己的 ( )
- A．组织结构
- B．人员配备
- C．管理制度
- D．决策程序
- E．任务目标
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18．组织发展所依赖的环境资源包括 ( )
- A．资金
- B．能源
- C．人力资源
- D．专利使用权
- E．原材料
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16．团队的最重要的特征是 ( )
- A．共同学习
- B．共同承担责任
- C．相互协作
- D．相互竞争
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17．下列属于宏观社会经济环境的变化的有 ( )
- A．政治政策的调整
- B．经济政策的调整
- C．经济体制的改革
- D．市场需求的变化
- E．生产关系变化
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15．组织结构的可调整性，对环境变化，战略调整的适应能力指的是 ( )
- A．组织结构扁平化
- B．组织运行柔性化
- C．组织协作团队化
- D．组织权力集中化
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13．组织变革的动力的来源是 ( )
- A．变革的推动者
- B．组织
- C．组织文化
- D．新技术推广
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14．增强组织快速反应的能力是组织结构的 ( )
- A．柔性化
- B．集权化
- C．扁平化
- D．团队化
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12．组织变革中难度最大，时间最长的变革是 ( )
- A．人员变革
- B．结构变革
- C．技术变革
- D．组织文化变革
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11．组织文化变革的核心是 ( )
- A．推举新领导人
- B．确立新的价值观
- C．应对危机
- D．创立新组织
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10．近几年来，最明显的组织技术变革是在组织中普遍推行 ( )
- A．先进设备
- B．专业化人员
- C．扁平化组织结构
- D．计算机网络技术
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8．现实中，当环境变化多端的时候，组织可采取 ( )
- A．激进式变革
- B．渐进式变革
- C．人员变革
- D．组织文化变革
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9．人员变革的重点在于组织成员之间重新分配 ( )
- A．组织文化资源
- B．组织权力资源
- C．权力与利益资源
- D．学习资源
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6．组织在成长的早期，组织结构往往是简单、灵活、集权，通常采用的是( )
- A．集权结构
- B．扁平结构
- C．直线结构
- D．直线职能制结构
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7．现实中，当环境变化缓慢的时候，组织一般可以采取 ( )
- A．激进式变革
- B．渐进式变革
- C．人员变革
- D．组织文化变革
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5．组织战略的改变就要求做出相应调整的是 ( )
- A．组织目标
- B．组织结构
- C．组织人员
- D．组织活动
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4．随着改革开放和加人国际贸易组织，我国的企业面临的竞争环境呈现 ( )
- A．信息化
- B．多元化
- C．国际化
- D．专业化
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1．组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是 ( )
- A．组织设计
- B．组织变革
- C．组织调整
- D．组织活动
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2．组织变革的根本目的是 ( )
- A．适应外部环境变化
- B．适应内部环境变化
- C．战略调整
- D．提高组织的效能
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3．组织要想适应未来竞争的要求，在竞争中立于不败之地，就必须调整( )
- A．竞争观念
- B．竞争方式
- C．市场竞争
- D．竞争目标
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