管理学原理（组织变革）模拟卷1

24． 团队的最重要的特征是_______。

22． 增强组织快速反应的能力是组织结构的_______。

23． 组织结构的可调整性，对环境变化，战略调整的适应能力指的是_______。

20． 组织变革的内容包括____、____、____、_____。

21． 组织变革的动力的来源是______。

17． 组织变革中难度最大，时间最长的变革是_______。

18． 下列属于激进式变革特点的有_____、_____、______、______。

19． 结构变革所要进行变革的内容有____、_____、_____。

15． 近几年来，最明显的组织技术变革是在组织中普遍推行________。

16． 组织文化变革的核心是________。

13． 现实中，当环境变化多端的时候，组织可采取_______。

12． 现实中，当环境变化缓慢的时候，组织一般可以采取______。

14． 人员变革的重点在于组织成员之间重新分配________。

10． 组织战略的改变就要求做出相应调整的是_________。

11． 组织在成长的早期，组织结构往往是简单、灵活、集权，通常采用的是_______。

8． 组织要想适应未来竞争的要求，在竞争中立于不败之地，就必须调整_____。

9． 随着改革开放和加入国际贸易组织，我国的企业面临的竞争环境呈现_____。

7． 组织变革的根本目的是________。

5． 消除变革阻力的方法主要有哪些?

6． 组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是_____。

3． 简述组织变革的阻力及来源。

4． 试述组织变革的过程。

2． 组织变革的动因与目标是什么?

1． 渐进式变革方式强调循序渐进，逐步深入，一步一个脚印，不急于求成。