全国自考管理类企业管理概论章节巩固题6

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20．简述企业风气和企业道德的含义。
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21．某加油站《员工手册》中有这样的规定：员工在工作区域内吸烟，属于严重违纪行为。小张于2017年5月到该加油站工作，双方签订劳动合同时，加油站值班经理发给小张一本《员工手册》，并要求其阅读后签字确认。8月的一天，小张在工作中遇见多年不见的老同学，两人聊到兴头上，老同学递给小张一支烟。小张刚吸两口，值班经理就飞奔到二人身边将其香烟夺下踩灭。第二天，小张便接到加油站的解雇通知书，理由是小张在加油站内吸烟属于严重违纪行为。小张觉得自己只是吸了两口就马上熄灭了，而且也没有造成什么影响，于是他便将加油站告到劳动争议仲裁委员会，认为加油站是违法解除劳动合同，要求继续履行。
问题：(1)制定和贯彻企业规章制度过程中需要遵循哪些原则?
(2)材料中加油站的做法是否合理?请从制定规章制度的原则的角度进行分析。
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19．简述企业文化三个层级的关系。
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18．简述企业文化理论系统的构成要素。
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17．简述企业文化的特征。
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16．企业制定的职工民主评议干部制度属于 ( )
- A．企业精神
- B．特殊制度
- C．企业风俗
- D．一般制度
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15．岗位责任制是企业规章制度的基础，下列不属于岗位责任制内容的是 ( )
- A．岗位的职责
- B．应达到的基本要求
- C．厂长负责制
- D．为完成专责必须进行的工作和基本方法
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14．规定企业基本结构和性质的根本性制度是 ( )
- A．基本制度
- B．责任制度
- C．工作制度
- D．评价制度
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13．企业规章制度的类型不包括 ( )
- A．基本制度
- B．工作制度
- C．责任制度
- D．庆功会制度
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10．大写的黄色字母“M”是麦当劳的企业标志，这个标志属于企业文化层次中的 ( )
- A．深层文化
- B．中层文化
- C．表层文化
- D．社会文化
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12．企业内各项规章制度要相互配套协调，不能互相冲突，这描述的是制定规章制度的 ( )
- A．合法性原则
- B．群众性原则
- C．相对稳定性原则
- D．协调配套原则
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11．企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般不包括 ( )
- A．一般制度
- B．企业精神
- C．特殊制度
- D．企业风俗
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8．可以通过感觉器官直接体察到的视之有形、闻之有声、触之有觉的文化形象是 ( )
- A．制度文化
- B．物质文化
- C．精神文化
- D．表层文化
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9．下列选项中，属于中层企业文化的是 ( )
- A．职工的意识形态
- B．厂容厂貌
- C．企业标志
- D．规章制度
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6．企业文化一旦被企业全体成员所接受，成为全体职工共同的追求和行为准则，就会在相当长的时期内发挥作用，因此，企业文化具有相对的 ( )
- A．稳定性
- B．差异性
- C．发展性
- D．可塑性
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7．企业经营理念如创新观念、效率观念、顾客利益观念等是企业生存的基本条件，这些内容融入企业的文化建设中，形成企业文化一定的 ( )
- A．继承性
- B．可塑性
- C．差异性
- D．普遍性
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5．当一种正确的价值观逐渐被员工所理解、接受，员工就会将其逐渐内化为自觉的行为，并悄然渗透到企业经营管理的各项活动中去。这体现了企业文化的 ( )
- A．发展性
- B．潜移性
- C．普遍性
- D．继承性
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4．企业文化主要是一种意识形态，它以价值观为内核，这体现了企业文化的 ( )
- A．隐形性
- B．继承性
- C．稳定性
- D．可塑性
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3．从本质上讲，企业文化归根结底是一种意识形态，其核心是 ( )
- A．精神文化形态
- B．物质文化形态
- C．观念文化
- D．制度形态文化
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1．企业成员有关企业的价值观总和是 ( )
- A．企业文化
- B．企业战略
- C．企业使命
- D．企业目标
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2．企业文化概念最早出现于 ( )
- A．德国
- B．美国
- C．日本
- D．英国
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