瓦斯抽采工机考题(1)

煤矿特种作业人员具有丰富的现场工作经验，就可以不参加培训。

严格执行敲帮问顶制度，开工前班组长必须对工作面安全情况进行全面检查，确认无安全隐患后，方准人员进入工作面。

在发生安全事故后，从业人员有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔偿的权利

煤矿企业必须按规定组织实施对全体从业人员的安全教育和培训，及时选送主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构参加培训。

煤矿工人不仅有安全生产监督权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权，而且还享有安全生产知情权

应对尘毒防治设施的运行情况和尘毒浓度进行定期检测，并向职工公布检测结果。

举报已被责令关闭、停产整顿、停止作业，而擅自进行生产的煤矿，经核查属实，给予举报人奖励。

矿山企业职工无权获得作业场所安全和职业危害方面的信息。

《劳动法》规定，不得安排未成年人从事（）的劳动。

安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。

井下使用的润滑油、棉纱、布头和纸等，用过后可作为垃圾任意处理。

《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。

生产经营单位要加强对生产现场的监督检查，严格查处（）的“三违”行为。

生产经营单位的从业人员在安全生产方面的权利有（）。

煤矿井下安全避险“六大系统”是指（）。

矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的（）。

符合从业条件并经考试合格的特种作业人员，应当向其所在地的考核发证机关申请办理特种作业操作证，并提交（）等材料。

紧急避险设施应具备（）等基本功能，在无任何外界支持的情况下，额定防护时间不低于96h。

《煤矿安全规程》是煤矿安全法律法规体系中一部重要的安全技术规章，以下特点中正确的是（）。

瓦斯超限作业，是指有下列情形之一的：（）。

在处理冒顶事故中，必须（）清理出抢救人员的通道。必要时可以向遇险人员处开掘专用小巷道。

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（）。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

生产经营单位的从业人员在作业过程中，应当（）。

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向（）报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

《煤矿安全规程》规定，凡井下盲巷或通风不良的地区，都必须及时封闭或（），严禁人员入内。

生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。

特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。

煤与瓦斯突出矿井应建设采区避难硐室。突出煤层的掘进巷道长度及采煤工作面推进长度超过500m时，应在距离工作面（）范围内，建设临时避难硐室或设置可移动式救生舱。

任何单位和个人有权举报煤矿重大安全生产隐患和行为，经调查属实的，应给予最先举报人1000元至（）的奖励。

生产经营单位（）与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

煤矿作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8h的，噪声声级限值为（）。

煤矿应当建立健全领导（）下井制度，并严格考核。

煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，（）安全生产责任制，岗位人员安全生产责任制。

煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期问的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于（）学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。

矿山企业必须建立健全安全生产责任制，（）对本企业的安全生产工作负责。

离开特种作业岗位（）以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试。经确认合格后方可上岗作业。

从业人员（）违章指挥、强令冒险作业。

新招入矿山的井下作业人员．接受安全教育培训的时间不得少于（）学时。

煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时．有关单位不得扣发其工资和给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（）负责。

“面不属于矿井“一通三防”管理制度的是（）。

对于发现的事故预兆和险情，不采取事故防止措施，又不及时报告，应追究（）的责任。

坚持“管理、（）、培训并重”是我国煤矿安全生产工作的基本原则。

《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

煤矿安全生产是指在煤矿生产活动过程中（）不受到危害，物（财产）不受到损失。

《劳动法》规定，国家对女职工和（）实行特殊劳动保护。