《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

煤矿特种作业人员具有丰富的现场工作经验，就可以不参加培训。

严格执行敲帮问顶制度，开工前班组长必须对工作面安全情况进行全面检查，确认无安全隐患后，方准人员进入工作面。

在发生安全事故后，从业人员有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔偿的权利

煤矿企业必须按规定组织实施对全体从业人员的安全教育和培训，及时选送主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构参加培训。

煤矿工人不仅有安全生产监督权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权，而且还享有安全生产知情权

应对尘毒防治设施的运行情况和尘毒浓度进行定期检测，并向职工公布检测结果。

举报已被责令关闭、停产整顿、停止作业，而擅自进行生产的煤矿，经核查属实，给予举报人奖励。

矿山企业职工无权获得作业场所安全和职业危害方面的信息。

《劳动法》规定，不得安排未成年人从事（）的劳动。

安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。