行政事务处理员高级工工勤技师迎考测试题及答案(1)

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通知通常运用的几种标题形式
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对行政机关公务员的处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。
- 正确
- 错误
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转发上级机关公文，如无补充内容，可以不抄送上级机关。
- 正确
- 错误
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对地方各级人民政府工作部门正职领导人员给予处分，由本级人民政府决定。其中，拟给开除处分的，由本级人民政府提出免职建议。
- 正确
- 错误
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提供同样的信秘对不同领导都适用
- 正确
- 错误
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文秘人员对信息深加工时要重视找规律
- 正确
- 错误
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保密事项的调查适用于开调查会的方式。
- 正确
- 错误
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处罚的方式分经济处罚、行政处罚两种。()
- 正确
- 错误
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公文解决的是现行工作中一定范围内的问题，它没有时限性。
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- 错误
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信息工作的落脚点应放在为本领导工作上
- 正确
- 错误
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文秘部门的绝大部分工作是在处理信息
- 正确
- 错误
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文秘提供信息要选择最佳时机，所以要把那些领导因素不需要的信息删掉
- 正确
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信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并在一个月内受理。
- 正确
- 错误
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在我国，法律法规授权的组织仅限于非政府系列的组织。
- 正确
- 错误
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我国已制定出统一完整的实体行政法典。
- 正确
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公文的标题可以随意用标点符号。
- 正确
- 错误
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见面礼仪要求()
- A.握手时职位低的先伸手
- B.小礼一鞠躬即可
- C.把身份低的介绍给身份高的
- D.告辞握手时，主要先伸手
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通知常用的结构形式有( )。
- A.拟发根据
- B.拟发缘由
- C.通知事项
- D.通知希望
- E.通知号召
- F.通知要求
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除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与 ( )联合制定。
- A.国务院监察机关
- B.人大常委会
- C.国务院人事部门
- D.中纪委
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从文件归档的要求看，下列文件中需永久保管的是()
- A.本机关机构演变、领导人任免的文件材料
- B.下属机关报送的重要总结、报告和统计报表等文件材料
- C.上级机关颁发的非本机关主管业务但需贯彻执行的文件
- D.上级机关颁发的非本机关主管业务也无需贯彻执
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行政机关公务员处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、( )。
- A.撤职
- B.降职
- C.开除
- D.开除留用
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按公文的性质总结可分为()。
- A.综合性总结
- B.专题性总结
- C.经验性总结
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不准翻印的公文有( )文件。
- A.绝密
- B.秘密
- C.注明不准翻印的
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下列可以作为行政主体的组织有()
- A.中国人民银行
- B.省政府派出机关行政公署
- C.村民委员会
- D.法律、法规、规章授权的组织
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根据我国国家赔偿制度的规定，行政机关在承担赔偿责任后，可以行使追偿权，但是追偿权的行使必须具备一定的条件。关于追偿权的条件，下列说法中哪些是正确的?()
- A.行政赔偿义务机关已经先行赔偿了受害人的损失
- B.追偿权的行使必须在赔偿义务机关赔偿受害人之前进行
- C.国家机关只能向有故意或者重大过失的工作人员行使追偿权
- D.追偿只能在赔偿数额范围内进行
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会议通知的内容项目内包括()
- A.会议日程
- B.会议名称
- C.会议议题
- D.会议方式
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( )生态补偿，要结合深化财税体制改革，完善转移支付制度，归并和规范现有生态保护补偿渠道，加大对重点生态功能区的转移支付力度，逐步提高其基本公共服务水平。
- A.纵向
- B.财政
- C.横向
- D.政府
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主要陪同人员比主要来宾的职位高属于( )
- A.低规格接待
- B.高规格接待
- C.对等接待
- D.不对等接待
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行政机关公务员的处分程序包括( )： ①初步调查②立案③调查④听取陈述和申辩⑤做出决定⑥通知并宣布⑦归档
- A.①②③
- B.①②③④
- C.①②③④⑤
- D.①②③④⑤⑥⑦
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处理危机事件中，能为组织带来无法估量的创齐效益的是( )
- A.产品质理
- B.领导形象
- C.广告设计
- D.组织形象
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行政机关公务员违法设定或者实施行政强制措施，情节严重的，给予( )处分。
- A.记大过
- B.降级
- C.撤职
- D.开除
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行政决策的法治化有两个层面，首先是决策机制的法治化，关于行政决策机制的法治化，下面说法不正确的是( )。
- A.界定行政决策权力是健全行政决策机制的前提
- B.完善内部决策规则是健全行政决策机制的重点
- C.完善行政决策程序是提高行政决策质量的关键
- D.政府涉及宏观的重大决策事项，必须充分发挥民主
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对于撤职处分的理解错误的选项是( )。
- A.只降低一级职务
- B.受到撤职处分的公务员，必须按照新任职务确定相应的级别和工资档次
- C.处分期限为两年，解除前不得晋升级别和工资档次
- D.期满解除后，不视为恢复原职务
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发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，行政机关公务员不按规定报告、处理，情节严重的，给予( )处分。
- A.记大过
- B.降级
- C.撤职
- D.开除
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秘书不准向客要索要礼品，如对方主动赠送，应婉言谢绝，若无法谢绝( )，由单位处理
- A.可以说明原因后收下
- B.收下上缴
- C.则应及时汇报
- D.申明下不为例后收下
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( )不属于文秘工作特点
- A.辅助性
- B.从属性
- C.服务性
- D.独立性
- E.综合性
- F.灵活性
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国家机关工作人员，未经批准，私自留存国家秘密文件，属于( )的行为。
- A.违反保密规定
- B.非法持有国家秘密
- C.违反国家机关工作人员职业道德
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抽象行政行为是指行政主体针对()的对象，依法制定具有普遍约束力的行政规范的行为。
- A.特定
- B.不特定
- C.相对人
- D.任何人
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为了维护政令一致，凡下行公文()。
- A.都要向上级请示
- B.都要和有关机关协商
- C.内容涉及其他机关的职权范围时，行文前应与其协商一致
- D.都与有关部门联合发文
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行政机关公务员违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果，情节严重的，给予( )处分。
- A.记大过
- B.降级
- C.撤职
- D.开除
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对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，申请人()
- A.应当向该部门的本级人民政府申请行政复议
- B.应向上一级主管部门申请行政复议
- C.应向该部门申请行政复议
- D.可以向该部门的本级人民政府或上一级主管部门申请复议
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档案收集工作的中心内容是()
- A.归档
- B.移交
- C.档案接收
- D.档案征集
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行政机关公务员受记过处分的期间为( )个月。
- A.6
- B.12
- C.18
- D.24
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( )朝代(或时期)文章开始有“文”“笔”之分，公文简明、务实、庄重的文风，由此发端。
- A.西周
- B.春秋战国
- C.春汉
- D.东晋
- E.南北朝
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规范性公文的一致性表现在()。
- A.与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系
- B.文件结构的周密有效
- C.文件的文字条理清楚
- D.文件的语言简约不繁
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