行政机关公务员的处分程序包括( )： ①初步调查②立案③调查④听取陈述和申辩⑤做出决定⑥通知并宣布⑦归档

通知通常运用的几种标题形式

对行政机关公务员的处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。

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转发上级机关公文，如无补充内容，可以不抄送上级机关。

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对地方各级人民政府工作部门正职领导人员给予处分，由本级人民政府决定。其中，拟给开除处分的，由本级人民政府提出免职建议。

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提供同样的信秘对不同领导都适用

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文秘人员对信息深加工时要重视找规律

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保密事项的调查适用于开调查会的方式。

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处罚的方式分经济处罚、行政处罚两种。()

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公文解决的是现行工作中一定范围内的问题，它没有时限性。

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信息工作的落脚点应放在为本领导工作上

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