眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试
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属于逆反期幼儿的行为表现有（）
- 自以为能干的或自己要做的事被成人代做，往往自己重做
- 喜欢表扬。
- 要参与成人的生活活动
- 常常逆着父母的意愿，说“不”
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管理者在对员工进行精神管理时，需要( )
- 强迫员工无条件接纳公司的企业文化
- 帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
- 帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
- 经常组织员工对一些问题进行讨论
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职业回报就是职业带给我们的经济收益。
- 错误
- 正确
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在官僚组织，情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。
- 错误
- 正确
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职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。
- 错误
- 正确
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影响依恋安全性的因素有（）
- 照看者的易接近性
- 照看者的合作的态度
- 照看者的敏感性
- 稳定的照看者
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公平奖惩机制包括( )
- 奖励
- 薪酬
- 升迁
- 工作量
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日常生活中描述个体“通情达理”，是个体善于共情的表现。
- 错误
- 正确
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一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质，缺一不可。
- 错误
- 正确
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高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的最高境界。
- 错误
- 正确
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职业倦怠就是指职业压力。
- 错误
- 正确
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儿童早年与父母建立的亲密情感直接关系到他们今后同伴交往和友谊的质量。
- 错误
- 正确
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焦虑产生于危险不明确而又会来临时，人对危险有警戒态度，并伴随有（）等心理状态。
- 不安
- 忧虑
- 无助
- 紧张
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良好夫妻关系的表现有（）
- 在共同生活中能求大同存小异，并容忍存在的分歧
- 具有共同的或彼此接受的价值观念
- 对婚姻关系中各种支配权及决定权的平衡及认可
- 对配偶的幸福和发展由衷地关注
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工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于( )
- 不同职能部门之间的转移
- 向组织核心集团靠拢
- 行政管理等级路径
- 业技术等级路径
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充满正能量的职场环境能使个人( )
- 积极进取、勇于挑战
- 工作条件舒适
- 不会遇到困难
- 天天快乐
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正能量是一切使人向上、不断追求，让生活变得圆满幸福的动力和感情。
- 错误
- 正确
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情商一词则产生于（）
- 18世纪末
- 19世纪末
- 20世纪末
- 21世纪
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解决群众的实际问题，仅靠情商还是不够的，最终情商要通过（）才能真正起到作用。
- 逆商
- 财商
- 智商
- 德商
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非语词信息主要有三大类：面部表情、说话方式和（）。
- 情绪
- 眼神
- 肢体语言
- 声音
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微笑是乐观击败悲观的有利武器。
- 错误
- 正确
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权威型父母的教养方式是'高要求、高反应'。
- 错误
- 正确
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有限理性的假设古典决策理论的代表人物（）提出。
- 赫伯特·西蒙
- 马斯洛
- 罗杰斯
- 荣格
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专注与良好体验有关，下面不属于专注感的是( )
- 全身心投入
- 情绪高涨
- 成就感
- 心情舒畅
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夫妻关系的情感基础是（）
- 金钱
- 责任
- 性关系
- 爱情
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亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）
- 婆媳关系
- 母子关系
- 夫妻关系
- 父子关系
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婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。
- 教育功能
- 关系功能
- 经济功能
- 扶养功能
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一个人自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，做事不怕难，心理承受能力强，能应对大多数的问题。这说明他（）
- 智商高
- 情商低
- 情商高
- 智商低
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有焦虑情绪很不正常。
- 错误
- 正确
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急性压力、间歇性压力与慢性压力是导致社会适应的源头。
- 错误
- 正确
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智商(Intelligence Quotient),全称智力商数，表征个体智力发展水平，具体指通过标准智力测试测量出的人在其年龄段的智力发展水平。
- 错误
- 正确
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“马粪心态”体现出的就是一种积极心态。
- 错误
- 正确
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人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，一个人的情商具有很强的（）。
- 可塑性
- 不可控性
- 不可塑性
- 固定性
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小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有( )
- 不能胜任但情愿
- 有能力但不情愿
- 有能力并且愿意（高准备
- 不能胜任并且不情愿（低准备）
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下面不属于夫妻间良好的沟通方式是（）
- 精确表述
- 尊重对方
- 积极倾听
- 反向抱怨
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调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来，即能调控自己,这是（）
- 自我管理
- 自我意识
- 自我概念
- 自我激励
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职业生涯就是指一个人一生的工作经历的总和。
- 错误
- 正确
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产生正能量还是负能量，取决于你的关注点。
- 错误
- 正确
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情商的核心是（）
- 判断能力
- 分析能力
- 情绪情感能力
- 理解能力
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影响吸引力的最稳定因素是。（）
- 才能
- 性格
- 人格品质
- 外貌
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不属于压力应对策略的是( )
- 放松训练
- 回避问题
- 生活作息规律
- 时间管理
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下面不符合良好亲子沟通原则的是（）
- A.不逼迫孩子说他不愿说的事情
- B.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正
- C.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法
- D.诚恳地用语言表达父母自己的感受
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回避型依恋的孩子表现特点是（）
- A.猜忌生疑
- B.紧张
- C.过分依赖
- D.喜欢与人交往
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影响吸引力的最稳定因素是（）
- A.外貌
- B.真诚
- C.能力
- D.熟悉
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能够依据活动的某种目标，调动、指挥情绪的能力，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发，这是（）
- A.自我意识
- B.自我概念
- C.自我管理
- D.自我激励
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不属于压力应对策略的是（ ）
- A.生活作息规律
- B.回避问题
- C.时间管理
- D.放松训练
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当婚姻出现问题时，有效的处理方式是（）（3.0分））
- A.与对方论理，以期让对方认可并改变
- B.通过看书等方式自我探索解决的办法
- C.向对方父母告状，以期得到支持
- D.寻求专业的心理咨询服务
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在进行职业生涯规划时，对于外部条件的分析，并无太大意义。
- 错误
- 正确
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以下哪些是慢性压力的重要来源？（）等。（3.0分））
- A.常年生活贫苦
- B.对生活长期不满
- C.患有慢性疾病
- D.事业前途的遥遥无望
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职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。
- 错误
- 正确
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职业对我们而言仅仅是一种谋生的手段。
- 错误
- 正确
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追求职业的安全与稳定，在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（ ）
- A.安全型
- B.创造性
- C.管理型
- D.技术型
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工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于( )
- A.行政管理等级路径
- B.业技术等级路径
- C.向组织核心集团靠拢
- D.不同职能部门之间的转移
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智商，俗称（），通常叫智慧，也叫智能,是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力,它表示人的智力发育水平，智商高低使人有聪明愚笨之分。
- A.智力商数
- B.情绪商数
- C.情绪智力
- D.情绪智力商数
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惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明( )
- A.惠普领导层身体力行地带动
- B.运用职业化意识进行管理
- C.惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围
- D.用统一的价值观进行管理
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影响吸引力的最稳定因素是。（）
- A.才能
- B.人格品质
- C.性格
- D.外貌
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理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。
- 错误
- 正确
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社会责任感是推动社会发展的精神动力。
- 错误
- 正确
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消极的暗示能扰乱人的心理、行为以及人体的生理机能；而积极的暗示能起到增进和改善的作用。
- 错误
- 正确
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小王是一家公司职员，主管经理张总发现这些天，他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到的原因，原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。张总主动找小王谈话，并帮他解决这个问题。这个事件说明（ D ）
- A.只有关心员工，才是好的领导
- B.员工应该与领导主动交流
- C.小王的沟通能力不好
- D.只有找到问题的根源才能最终解决问题
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惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明( )
- A.用统一的价值观进行管理
- B.严格的用人、选人以及考察人的机制
- C.领导者身体力行的示范
- D.运用职业化意识进行管理
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充满正能量的职场环境能使个人（ ）
- A.天天快乐
- B.不会遇到困难
- C.工作条件舒适
- D.积极进取、勇于挑战
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团队与群体的不同之处在于它的（ ）（3.0分））
- A.成员间的合作性
- B.成员的人数
- C.成员的思考性
- D.成员的自主行动性
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归因，指人们如何解释自己和他人行为的原因,可基本分为将原因归咎为自身内部因素和外界客观因素两种方式。
- 错误
- 正确
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探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。
- 错误
- 正确
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下面不属于青春期的青少年反抗心理的表现是（）
- A.态度强硬、举止粗暴
- B.拥有高度的自尊感
- C.漠不关心、冷淡相对
- D.反抗的迁移性
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下面关于合作的重要性的说法不正确的是（ ）
- A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求
- B.合作是一种重要的法律规范
- C.合作是从业人员吸取力量和智慧的重要手段
- D.合作是打造优秀团队的有效途径
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代表身体耗竭的信号是（ ）（3.0分））
- A.身体乏力、精力不足
- B.免疫力低下
- C.僵硬的颈椎与双肩
- D.过于频繁的夜醒
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在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是( )
- A.主人翁心态
- B.积极心态
- C.快乐心态
- D.以上都不是
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情商与智商两者相互对立。
- 错误
- 正确
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培养沟通能力、交往意识是发展社会适应的基础。
- 错误
- 正确
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共情是人本主义创始人罗杰斯提出的概念。
- 错误
- 正确
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作为一名好上司需要避免的是（ ）
- A.积极地支持员工的工作
- B.识人善用
- C.事事亲历而为
- D.良好的沟通交流能力
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家庭关系中最重要的关系是（）
- A.亲子关系
- B.夫妻关系
- C.血缘关系
- D.养育关系
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调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来，即能调控自己,这是（）
- A.自我意识
- B.自我概念
- C.自我管理
- D.自我激励
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个体丧失工作的积极性，感受到深深的挫败感、孤独感，表明个体出现了( )耗竭的信号。
- A.情绪
- B.身体
- C.行为
- D.心理
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对自身持有负面评价，认为（ ）是成就感低落的表现。
- A.领导不认可自己
- B.同事都比自己优秀
- C.自己不能有效地胜任工作
- D.家庭负担过重
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工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。
- 错误
- 正确
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非言语沟通功能，除了提供信息、调控交往以外，还有（）（3.0分））
- A.社交控制
- B.表征功能
- C.服务-任务功能
- D.界定人际关系
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有限理性的假设古典决策理论的代表人物赫伯特·西蒙(Herbert Simon)提出。
- 错误
- 正确
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喜欢和爱情是有联系的，喜欢是爱情的基础。
- 错误
- 正确
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平衡个人与团队的关系需要（ ）
- A.忽视自己在团队中的定位
- B.不与队友发生冲突
- C.充分发挥个人的优势和潜能
- D.只考虑团队利益