单选
小王是一家公司职员，主管经理张总发现这些天，他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到的原因，原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。张总主动找小王谈话，并帮他解决这个问题。这个事件说明（ D ）
- A.只有关心员工，才是好的领导
- B.员工应该与领导主动交流
- C.小王的沟通能力不好
- D.只有找到问题的根源才能最终解决问题
相关试题
-
属于逆反期幼儿的行为表现有（）
- 自以为能干的或自己要做的事被成人代做，往往自己重做
- 喜欢表扬。
- 要参与成人的生活活动
- 常常逆着父母的意愿，说“不”
-
管理者在对员工进行精神管理时，需要( )
- 强迫员工无条件接纳公司的企业文化
- 帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
- 帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
- 经常组织员工对一些问题进行讨论
-
职业回报就是职业带给我们的经济收益。
- 错误
- 正确
-
在官僚组织，情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。
- 错误
- 正确
-
职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。
- 错误
- 正确
-
影响依恋安全性的因素有（）
- 照看者的易接近性
- 照看者的合作的态度
- 照看者的敏感性
- 稳定的照看者
-
公平奖惩机制包括( )
- 奖励
- 薪酬
- 升迁
- 工作量
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日常生活中描述个体“通情达理”，是个体善于共情的表现。
- 错误
- 正确
-
一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质，缺一不可。
- 错误
- 正确
-
高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的最高境界。
- 错误
- 正确
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