云南省2023年楚雄州事业单位公开招聘面试考官培训考试
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公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻()的原则。
- A、平等
- B、竞争
- C、择优
- D、公平
- E、公开
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考核结果作为调整事业单位工作人员( )的依据。
- A、续订聘用合同
- B、晋升
- C、工资
- D、购房补助
- E、岗位
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事业单位在( )核准的岗位总量内直接聘用高层次人才,适用云南省高层次人才直聘暂行办法。
- A、党委机构编制部门
- B、本级人民政府
- C、党委组织部门
- D、政府人力资源社会保障部门
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事业单位公开招聘工作人员面试考官主要从以下哪些人员中产生?
- A、同级纪检监察部门的派驻人员
- B、同级新闻媒体单位负责人
- C、事业单位的专家学者、业务骨干
- D、行业内知名专家学者
- E、主管部门、用人单位的领导及相关部门人员
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事业单位公开招聘工作人员面试测评主要测试应聘人员适应岗位要求的()。
- A、工作业绩
- B、实际工作能力
- C、廉洁自律
- D、基本素质
- E、职业道德
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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,下列哪些是事业单位公开招聘工作人员面试考官工作职责?
- A、面试期间不得擅离考场,应聘人员面试时不得离开考官席
- B、不受干扰、公正独立地完成评分工作
- C、认真听取考生作答,公正评价,准确填写《面试评分表》并签字确认
- D、严格按照主考官确定的评分结果进行评分
- E、积极配合主考官按照面试方案开展面试工作
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直聘高层次人才面向国内外( )进行。
- A、公正
- B、竞争
- C、公平
- D、择优
- E、公开
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给予事业单位工作人员处分,应当( )、手续完备。
- A、定性准确
- B、事实清楚
- C、程序合法
- D、处理恰当
- E、证据确凿
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事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻( )方针。
- A、竞争
- B、择优
- C、公平
- D、民主
- E、公开
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获得事业单位公开招聘工作人员面试考官资格的人员享有哪些权利?
- A、自主开展面试工作
- B、根据面试方案,认真履行面试考官的权利和责任
- C、参加面试考官的有关培训和研讨
- D、对面试工作提出意见和建议
- E、获得劳动报酬
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政府人力资源社会保障部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行()。
- A、执法
- B、管理
- C、指导
- D、行政
- E、监督
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事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由( )等人员除外。
- A、上级任命
- B、内部竞争
- C、人民选举
- D、涉外岗位
- E、涉密岗位
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事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中( )的,依法给予处分。
- A、玩忽职守
- B、滥用职权
- C、徇私舞弊
- D、消极怠工
- E、缺乏担当
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事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明( )等需要说明的事项。
- A、用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇
- B、招聘办法
- C、报名方法
- D、考试、考核的时间(时限)、内容、范围
- E、应聘人员条件
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事业单位招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下哪些内容?( )
- A、招聘的场地
- B、采用的招聘方式
- C、招聘人员的数量
- D、招聘的时间
- E、招聘的岗位及条件
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事业单位公开招聘工作人员面试测评坚持()的原则。
- A、平等
- B、公正
- C、择优
- D、竞争
- E、公开
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云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评按以下哪些程序进行?
- A、成立面试考官小组
- B、命制面试试题及相关测评材料
- C、公布面试成绩
- D、制定面试方案
- E、组织实施面试
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直聘高层次人才要遵循( )的原则。
- A、按需引进
- B、坚持标准
- C、科学规划
- D、严格考核
- E、全程监督
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()是事业单位高层次人才直聘管理的综合管理部门。
- A、事业单位主管部门
- B、党委机构编制部门
- C、政府人力资源社会保障部门
- D、党委组织部门
- E、党委人才工作机构
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事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,对工作人员进行全面考核。考核分为()。
- A、聘期考核
- B、平时考核
- C、中期考核
- D、季度考核
- E、年度考核
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为支持和鼓励云南省事业单位引进高层次人才,吸引和汇聚更多具有国内外领先水平的( ),优化人才队伍结构,形成具有云南特点和区域竞争力的人才制度优势,云南省人力资源和社会保障厅制定了《云南省高层次人才直聘暂行办法》。
- A、优秀人才
- B、海外科研团队
- C、优秀创新团队
- D、海外人才
- E、留学回国人才
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事业单位公开招聘工作人员面试测评坚持()的标准。
- A、以德为先
- B、德才兼备
- C、注重实绩
- D、以能为本
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根据《云南省高层次人才直聘暂行办法》规定,事业单位拟直聘的高层次人才人选应在本单位公示( )个工作日。
- A、十
- B、三
- C、七
- D、十五
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事业单位需要招聘外国国籍人员的,须报()核准,并按照有关规定进行招聘。
- A、地方政府人力资源社会保障部门
- B、省级以上政府人力资源社会保障部门
- C、国务院外事部门
- D、县级以上政府人力资源社会保障部门
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事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列哪些程序进行?() ①制定竞聘上岗方案 ②在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 ③审查竞聘人员资格条件 ④考评 ⑤在本单位公示拟聘人员名单 ⑥办理聘任手续 ⑦兑现工资福利
- A、①②③⑤⑥⑦
- B、②③④⑤⑥⑦
- C、①②③④⑥⑦
- D、①②③④⑤⑥
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根据《事业单位人事管理条例》规定,下列说法不正确的是()。
- A、中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作
- B、事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作
- C、县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作
- D、中央事业单位负责全国本系统人事综合管理工作
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事业单位执行国家规定的( )。
- A、劳动制度和休假制度
- B、作息制度和双休制度
- C、工时制度和双休制度
- D、工时制度和休假制度
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事业单位工作人员在本单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- A、10
- B、20
- C、15
- D、5
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面试命题人员应当熟悉事业单位公开招聘制度和相关政策以及命题规范和要求,掌握一定的(),具备较丰富的行业专业知识和相应题型的命题能力及水平。
- A、人才测评理论与技术
- B、心理测量与心理测验技术
- C、教育测量与评价技术
- D、公共政策设计与评价技术
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事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核( D )。
- A、出勤情况
- B、工作能力
- C、思想品德
- D、工作绩效
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事业单位工作人员()内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
- A、1年
- B、9个月
- C、6个月
- D、2年
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《事业单位公开招聘人员暂行规定》自()起执行。
- A、2005年11月16日
- B、2006年3月1日
- C、2006年1月1日
- D、2006年2月1日
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事业单位公开招聘工作人员面试测评方式由组织实施面试的部门根据行业、专业及岗位特点按照()的原则确定。
- A、“考什么,用什么”
- B、“学什么,考什么”
- C、“干什么,考什么”
- D、“学什么,干什么”
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初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为( )个月。
- A、6
- B、12
- C、3
- D、9
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事业单位公开招聘考试科目与方式根据()确定
- A、学历、专业及单位特点
- B、民族、区域及实际需要
- C、行业、专业及岗位特点
- D、资历、性别及职位类别
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事业单位专业技术岗位面试考官小组中专业类考官不得少于()。
- A、三分之二
- B、三分之一
- C、五分之二
- D、四分之三
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对事业单位拟聘人员应在适当范围进行公示,公示期一般为( )日。
- A、3至5
- B、7至15
- C、15至25
- D、10至20
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《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》自()起施行。
- A、2017年2月1
- B、2017年1月1
- C、2016年12月1
- D、2016年10月1
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国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报( )核准并报人力资源社会保障部备案。
- A、同级党委政府
- B、国务院办公厅
- C、中共中央组织部
- D、上级主管部门
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事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过( )或者其他形式听取工作人员意见
- A、职工代表大会
- B、党外人士座谈会
- C、领导班子扩大会
- D、党员代表大会
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国家对事业单位工作人员实行()。
- A、集中统一管理
- B、分级分类管理
- C、双重管理
- D、垂直管理
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( )负责所属事业单位高层次人才直聘工作的指导和监督管理。
- A、事业单位综合管理部门
- B、政府人力资源社会保障部门
- C、党委组织部门
- D、事业单位主管部门
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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,事业单位公开招聘工作人员面试考官人选可由面试组织实施部门提前向人力资源社会保障部门申请,由()从事业单位公开招聘工作人员面试考官库中随机抽取。
- A、面试组织实施部门
- B、人力资源社会保障部门
- C、纪检监察部门
- D、事业单位主管部门
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根据《云南省高层次人才直聘暂行办法》规定,高层次人才直聘是指采用特殊程序有效引进高层次人才,开辟直接办理聘用手续建立人事关系和不唯资历、不唯职称办理岗位聘任手续的( )。
- A、“快速通道”
- B、“绿色通道”
- C、“特殊通道”
- D、“应急通道”
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担任事业单位公开招聘工作人员面试考官的人员必须参加各级事业单位综合管理部门组织的不少于()学时的专门培训,并取得面试考官资格证书。
- A、16
- B、20
- C、24
- D、18
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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,人力资源社会保障部门建立事业单位公开招聘考试诚信()。
- A、正面清单
- B、负面清单
- C、白名单
- D、黑名单
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,下列哪项不属于公开招聘的程序?()
- A、公证
- B、发布招聘信息
- C、制定招聘计划
- D、公示招聘结果
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事业单位招聘考试由( )自行组织,也可以由政府人力资源社会保障部门、事业单位上级主管部门统一组织。
- A、事业单位
- B、党委组织部门
- C、社会机构
- D、行业组织
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事业单位公开招聘工作人员按照下列哪些程序进行? ①制定公开招聘方案 ②公布招聘岗位、资格条件等招聘信息 ③审查应聘人员资格条件 ④考试、考察 ⑤体检 ⑥公示拟聘人员名单 ⑦订立聘用合同,办理聘用手续
- A、①②③④⑥⑦
- B、①②④⑤⑥⑦
- C、①②③④⑤⑥⑦
- D、①③④⑤⑥⑦
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事业单位应与直聘的高层次人才签订聘用合同,并报政府人力资源社会保障部门办理( )手续。
- A、人事任用或岗位核准
- B、人事聘用和岗位聘任
- C、人事聘用或岗位聘任
- D、人事任用和岗位核准
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事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前( )日书面通知,可以解除聘用合同。
- A、20
- B、30
- C、35
- D、25
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事业单位工作人员受到( )处分的,解除聘用合同。
- A、撤职
- B、开除
- C、警告
- D、记大过
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参加事业单位公开招聘工作人员面试的考官应当对遵守职业操守、考官工作纪律和保密相关规定等做出承诺。有违纪违规行为的,要取消考官资格,并将违纪违规情况通报()。
- A、同级组织认识和纪检监察部门
- B、所在单位上级主管部门
- C、省级事业单位综合管理部门
- D、所在单位组织人事和纪检监察部门
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印制好的事业单位公开招聘工作人员面试题本要按照规定的程序和要求()封装、配发、传递、交接、保管、分发、使用,确保试题安全。
- A、分类
- B、自主
- C、统一
- D、分级
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党委组织部门和政府人力资源社会保障部门是事业单位高层次人才直聘管理的()。
- A、行业主管部门
- B、综合管理部门
- C、日常监管部门
- D、业务经办部门
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对于评分显失公正的,事业单位人事综合管理部门或事业单位主管部门经调查核实后可以宣布面试成绩无效,必要时可以()。
- A、减少招聘人数
- B、重新组织面试
- C、重新组织招聘
- D、废除招聘计划
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事业单位公开招聘工作人员面试结束后,应尽快公布成绩,现场评分的面试成绩应当场宣布,其它方式的面试成绩公布一般不得超过()小时。
- A、12
- B、24
- C、48
- D、36
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事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定( )。
- A、提出申诉、提起仲裁
- B、申请复核、提出申诉
- C、请复议、提起诉讼
- D、提出质询、申请复查
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各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报( )备案。
- A、省(区、市)政府人力资源社会保障部门
- B、省委机构编制部门
- C、人力资源和社会保障部
- D、国务院办公厅
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事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照( )等有关规定处理。
- A、《劳动人事争议仲裁办案规则》
- B、《中华人民共和国劳动合同法》
- C、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
- D、《中华人民共和国劳动法》
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政府人力资源社会保障部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行()。
- A、指导、监督和管理
- B、调节、计划和监督
- C、调节、规划和管理
- D、指导、服务和保障
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事业单位工作人员提前( )日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
- A、35
- B、30
- C、25
- D、20
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《事业单位人事管理条例》自()起施行。
- A、2015年1月1日
- B、2014年7月1日
- C、2014年10月1日
- D、2014年12月1日
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直聘高层次人才的领域由( )根据单位建设和发展情况自行确定。
- A、本级人民政府
- B、用人单位主管部门
- C、用人单位
- D、行业专家委员会
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对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以()。
- A、清退
- B、除名
- C、开除
- D、问责
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事业单位公开招聘计划由()负责编制。
- A、用人单位
- B、事业单位综合管理部门
- C、事业单位主管部门
- D、党委机构编制委员会
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对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的事业单位公开招聘工作人员面试考官、工作人员、监督人员等,违纪行为纳入个人(),并按规定严肃处理。
- A、晋升考核
- B、平时考核
- C、年度考核
- D、任期考核
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事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究()。
- A、经济责任
- B、民事责任
- C、刑事责任
- D、行政责任
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( )与事业单位订立的聘用合同期限年以上的,试用期为12个月。
- A、再次就业的工作人员
- B、往届高校毕业生
- C、初次就业的工作人员
- D、应届高校毕业生
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事业单位招聘人员应当面向(),凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
- A、各类毕业生
- B、大中专学校
- C、高校
- D、社会
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( )是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。
- A、党委组织部门部门
- B、党委机构编制部门
- C、省委全面深化改革领导小组
- D、政府人力资源社会保障部门
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事业单位及其工作人员依法参加____,工作人员依法享受____待遇。( )
- A、社会保险;社会保障
- B、社会保险;社会福利
- C、社会保险;社会救济
- D、社会保险;社会保险
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事业单位公开招聘要坚持( )的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
- A、注重实绩
- B、德艺双馨
- C、优才优绩
- D、德才兼备
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事业单位公开招聘工作人员面试命题场所应当符合()要求。
- A、保卫
- B、保密
- C、保管
- D、保护
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事业单位公开招聘工作人员面试前由面试组织实施部门在()发布公告。
- A、当地政府官方网站
- B、主要新闻媒体
- C、本部门网站
- D、同级人力资源社会保障部门网站
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事业单位公开招聘的人员按规定实行( )制度。
- A、试用期
- B、见习期
- C、学徒期
- D、实习期
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工作人员受开除以外的处分,在受处分期间没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定单位解除处分并以( )形式通知本人。
- A、书面
- B、书面或者口头
- C、口头
- D、书面和口头
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急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或( )学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘。
- A、国外学位
- B、学士
- C、硕士
- D、博士
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,下列说法不正确的一项是()。
- A、各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省(区、市)政府人力资源社会保障部门备案
- B、各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准
- C、地(市)、县(市)人民政府所属事业单位的招聘计划须报省级人民政府核准
- D、国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人力资源社会保障部备案
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各级人力资源社会保障部门根据面试考官的履职情况()对考官进行一次综合考核,考核不合格,不能正常履行考官义务的,取消考官资格。
- A、每三年
- B、每半年
- C、每两年
- D、每年
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事业单位工作人员连续旷工超过( )个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
- A、5
- B、10
- C、15
- D、20
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高层次人才评审认定委员会应对拟直聘的高层次人才进行( ),组织召开直聘评审会评审,确定直聘人选名单。
- A、调查和审核
- B、寻访和谈判
- C、考核和审查
- D、评价和评估
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事业单位招聘人员()公开发布招聘信息。
- A、适当
- B、自愿
- C、应当
- D、可以
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对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的,依法给予( )。
- A、刑事处罚
- B、赔偿
- C、行政处罚
- D、政纪处分
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事业单位公开招聘工作人员面试结束后,应尽快公布成绩,成绩()。
- A、可通过网络或在现场进行公布
- B、只能单独向考生本人公布
- C、应当在网络和现场同步公布
- D、必须在面试现场公布
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制定事业单位公开招聘工作人员面试测评方案时,应确保同一岗位应聘人员的面试由()。
- A、同一组考官在同一组内进行
- B、同一天考官在不同组内进行
- C、同一天考官在不同时段内进行
- D、同一组考官在同一天内进行
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事业单位公开招聘工作人员面试工作人员工作应服从()安排,认真履行职责。
- A、事业单位主管部门
- B、招聘单位
- C、面试工作领导小组
- D、面试考官小组
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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,省级人力资源社会保障部门建立全省事业单位公开招聘工作人员面试考官库。面试组织实施单位根据招聘工作需要可申请从面试考官库中( )抽取面试考官。
- A、集中
- B、统一
- C、随机
- D、按需
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事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足( )年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- A、20
- B、5
- C、10
- D、15
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事业单位工作人员受记过处分的期间为()个月。
- A、12
- B、24
- C、18
- D、36
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国家建立事业单位岗位管理制度,明确()。
- A、岗位总量和结构
- B、岗位性质和设计
- C、岗位层次和比例
- D、岗位类别和等级
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事业单位直聘高层次人才须按人事管理权限( )。
- A、报告
- B、审批
- C、备案
- D、审核
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自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的( )终止。
- A、合作关系
- B、聘用关系
- C、劳务关系
- D、人事关系
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聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当()。
- A、限制招聘
- B、回避
- C、取消招聘
- D、禁止招聘
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参与事业单位公开招聘工作人员面试试题命制及相关工作的服务机构及人员,须与()签署工作协议、保密协议和承诺书。
- A、面试组织部门
- B、事业单位综合管理部门
- C、纪检监察机构
- D、用人单位
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事业单位公开招聘工作人员面试题本使用完毕后,应当按规定及时回收,保存至(),按照国家保密规定进行销毁。
- A、面试工作结束后
- B、招聘工作结束6个月后
- C、招聘工作结束后
- D、面试工作结束6个月后
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事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的期间为()个月。
- A、12
- B、24
- C、36
- D、18
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经用人单位()集体研究,按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。
- A、学术委员会
- B、专家委员会
- C、职工代表大会
- D、负责人员
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()是事业单位高层次人才直聘管理的综合管理部门。
- A、党委人才工作机构
- B、事业单位主管部门
- C、党委机构编制部门
- D、党委组织部门
- E、政府人力资源社会保障部门
-
事业单位公开招聘工作人员面试测评主要测试应聘人员适应岗位要求的()。
- A、廉洁自律
- B、工作业绩
- C、职业道德
- D、基本素质
- E、实际工作能力
-
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,事业单位管理岗位面试,可采用()等方式进行。
- A、结构化面试
- B、专业测评
- C、实际操作能力测试
- D、情景模拟
- E、无领导小组讨论
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命制面试试题应科学设置()等。
- A、试卷结构
- B、印刷标准
- C、试题名称
- D、试题类型
- E、试题数量
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事业单位工作人员应当按照所在单位的要求,参加()。
- A、技能培训
- B、为完成特定任务的专项培训
- C、岗前培训
- D、在岗培训
- E、转岗培训
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公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,( )。
- A、公开透明
- B、分类指导
- C、统一规范
- D、科学合理
- E、分级管理
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事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的( )。
- A、职责任务
- B、任职条件
- C、名称
- D、工作标准
- E、性质
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事业单位工作人员的工资水平应当( )。
- A、与当地经济水平相协同
- B、与消费水平相匹配
- C、与国民经济发展相协调
- D、与同级企业相一致
- E、与社会进步相适应
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国家对事业单位工作人员实行()。
- A、双重管理
- B、垂直管理
- C、分级分类管理
- D、集中统一管理
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高层次人才评审认定委员会应对拟直聘的高层次人才进行( ),组织召开直聘评审会评审,确定直聘人选名单。
- A、考核和审查
- B、调查和审核
- C、评价和评估
- D、寻访和谈判
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地(市)、县(市)人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府( )核准。
- A、上级主管部门
- B、发展改革部门
- C、人力资源社会保障部门
- D、办公室
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负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列哪些情形之一的,应当回避?()
- A、其他可能影响公正履行职责的
- B、与本人有校友关系的
- C、与本人有利害关系的
- D、对本人不了解的
- E、与本人近亲属有利害关系的
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对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为,任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关(),有关部门和机关应当及时调查处理。
- A、投诉
- B、申诉
- C、举报
- D、质询
- E、控告
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事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的,由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正;逾期不改正的,对()依法给予处分。
- A、单位领导班子
- B、其他直接责任人员
- C、党委(党组)班子
- D、单位主要负责人
- E、直接负责的主管人员
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事业单位公开招聘工作人员面试题本使用完毕后,应当按规定及时回收,保存至(),按照国家保密规定进行销毁。
- A、招聘工作结束后
- B、面试工作结束6个月后
- C、面试工作结束后
- D、招聘工作结束6个月后
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经用人单位()集体研究,按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。
- A、学术委员会
- B、负责人员
- C、职工代表大会
- D、专家委员会
-
事业单位公开招聘计划由()负责编制。
- A、党委机构编制委员会
- B、用人单位
- C、事业单位综合管理部门
- D、事业单位主管部门
-
事业单位公开招聘工作人员面试测评坚持()的原则。
- A、平等
- B、择优
- C、竞争
- D、公开
- E、公正
-
事业单位工作人员工资包括()。
- A、绩效工资
- B、津贴补贴
- C、岗位工资
- D、基本工资
- E、职务工资
-
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核( D )。
- A、出勤情况
- B、思想品德
- C、工作绩效
- D、工作能力
-
( )与事业单位订立的聘用合同期限年以上的,试用期为12个月。
- A、再次就业的工作人员
- B、往届高校毕业生
- C、应届高校毕业生
- D、初次就业的工作人员
-
《云南省高层次人才直聘暂行办法》由省人力资源和社会保障厅负责解释,自( )年2月1日起施行。
- A、2018
- B、2015
- C、2016
- D、2017
-
考核结果作为调整事业单位工作人员( )的依据。
- A、工资
- B、晋升
- C、岗位
- D、续订聘用合同
- E、购房补助
-
事业单位应聘人员参加面试的基本程序包括()。
- A、候考
- B、离场
- C、面试
- D、抽签
- E、报到
-
对通过考试的应聘人员,用人单位应组织对其()等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。
- A、业务能力
- B、家庭背景
- C、道德品质
- D、工作实绩
- E、思想政治表现
-
直聘高层次人才要遵循( )的原则。
- A、坚持标准
- B、科学规划
- C、全程监督
- D、严格考核
- E、按需引进
-
政府人力资源社会保障部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人力资源社会保障部门或事业单位上级主管部门(),为事业单位公开招聘人员提供服务。
- A、许可
- B、审批
- C、核准
- D、委托
-
对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以()。
- A、除名
- B、开除
- C、清退
- D、问责
-
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的( )终止。
- A、聘用关系
- B、合作关系
- C、人事关系
- D、劳务关系
-
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当()。
- A、限制招聘
- B、禁止招聘
- C、取消招聘
- D、回避
-
事业单位公开招聘工作人员面试前由面试组织实施部门在()发布公告。
- A、本部门网站
- B、当地政府官方网站
- C、同级人力资源社会保障部门网站
- D、主要新闻媒体
-
事业单位执行国家规定的( )。
- A、劳动制度和休假制度
- B、工时制度和双休制度
- C、工时制度和休假制度
- D、作息制度和双休制度
-
事业单位应聘人员面试前按()采取抽签的办法确定面试顺序。
- A、签到顺序
- B、报名序号
- C、笔试成绩
- D、岗位
-
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为( )个月。
- A、9
- B、3
- C、12
- D、6
-
负有事业单位( )等职责的人员履行职责,与本人近亲属有利害关系的,应当回避。
- A、人事争议处理
- B、奖励
- C、考核
- D、处分
- E、聘用
-
事业单位应与直聘的高层次人才签订聘用合同,并报政府人力资源社会保障部门办理( )手续。
- A、人事任用和岗位核准
- B、人事聘用和岗位聘任
- C、人事任用或岗位核准
- D、人事聘用或岗位聘任
-
直聘高层次人才面向国内外( )进行。
- A、择优
- B、公正
- C、公平
- D、竞争
- E、公开
-
事业单位公开招聘工作人员面试工作人员工作应服从()安排,认真履行职责。
- A、面试考官小组
- B、招聘单位
- C、事业单位主管部门
- D、面试工作领导小组
-
事业单位公开招聘工作人员面试考场应当根据需要设置面试室、侯考室、备考室、考务办公室、医务室等。考官抽签、试卷收发等场地要合理设置,各区域要相对独立,实行()。
- A、集中管理
- B、混合管理
- C、独立管理
- D、封闭管理
-
根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员竞聘上岗的程序包括( )。
- A、公正评议
- B、在本单位公示拟聘人员名单
- C、审查竞聘人员资格条件
- D、政治审查
- E、办理聘任手续
-
事业单位工作人员提前( )日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
- A、20
- B、25
- C、35
- D、30
-
在事业单位公开招聘工作人员面试过程中,监督员应及时纠正有碍面试正常开展的行为,对评分显失公正的考官提出(),并责其改正,仍不改正的,及时向面试领导小组报告,建议撤换考官。
- A、诫勉谈话
- B、警告
- C、批评教育
- D、纪律处分
-
事业单位公开招聘人员,不得设置( )条件要求。
- A、资历性
- B、歧视性
- C、地域性
- D、专业性
-
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,事业单位公开招聘工作人员面试考官人选可由面试组织实施部门提前向人力资源社会保障部门申请,由()从事业单位公开招聘工作人员面试考官库中随机抽取。
- A、事业单位主管部门
- B、面试组织实施部门
- C、人力资源社会保障部门
- D、纪检监察部门
-
根据《云南省高层次人才直聘暂行办法》规定,高层次人才直聘是指采用特殊程序有效引进高层次人才,开辟直接办理聘用手续建立人事关系和不唯资历、不唯职称办理岗位聘任手续的( )。
- A、“应急通道”
- B、“特殊通道”
- C、“快速通道”
- D、“绿色通道”
-
事业单位公开招聘工作人员面试结束后,应尽快公布成绩,现场评分的面试成绩应当场宣布,其它方式的面试成绩公布一般不得超过()小时。
- A、12
- B、36
- C、48
- D、24
-
事业单位公开招聘工作人员面试命题场所应当符合()要求。
- A、保卫
- B、保密
- C、保护
- D、保管
-
直聘高层次人才的领域由( )根据单位建设和发展情况自行确定。
- A、本级人民政府
- B、用人单位
- C、行业专家委员会
- D、用人单位主管部门
-
工作人员受开除以外的处分,在受处分期间没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定单位解除处分并以( )形式通知本人。
- A、书面和口头
- B、书面或者口头
- C、书面
- D、口头
-
根据《云南省高层次人才直聘暂行办法》规定,事业单位拟直聘的高层次人才人选应在本单位公示( )个工作日。
- A、十
- B、七
- C、十五
- D、三
-
担任事业单位公开招聘工作人员面试考官的人员必须参加各级事业单位综合管理部门组织的不少于()学时的专门培训,并取得面试考官资格证书。
- A、16
- B、20
- C、18
- D、24
-
参照公务员法管理的事业单位除直聘中涉及事业单位领导人员的,按照( )的有关规定执行。
- A、公务员招录工作
- B、事业单位人事管理
- C、干部人事管理权限
- D、党政领导干部选拔任用工作
-
事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的,由( )以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正。
- A、州(市)级
- B、乡(镇)级
- C、县级
- D、省级
-
用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的( )进行审查,确定符合条件的人员。
- A、资格条件
- B、业绩条件
- C、家庭条件
- D、学习条件
-
引导员应按照主考官指令,引领应聘人员进、出面试室,协助候考室工作人员核对应聘人员身份,向考官报告应聘人员面试()。
- A、顺序号
- B、岗位代码
- C、单位类别
- D、岗位性质
-
事业单位招聘( ),适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。
- A、专业技术人员、管理人员、工勤人员、劳务派遣人员
- B、专业技术人员、管理人员、临时聘用人员
- C、专业技术人员、管理人员、工勤人员
- D、专业技术人员、管理人员、劳务派遣人员
-
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,事业单位工勤技能岗位面试,可重点进行()。
- A、实际操作能力测试
- B、结构化面试
- C、情景模拟
- D、无领导小组讨论
-
省级事业单位的面试测评原则上由()。
- A、事业单位主管部门组织实施或指导监督所属事业单位组织实施
- B、省级事业单位综合管理部门组织实施
- C、省级组织、人力资源社会保障部门组织实施
- D、用人单位自行组织实施
-
对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的,依法给予( )。
- A、政纪处分
- B、赔偿
- C、刑事处罚
- D、行政处罚
-
事业单位公开招聘工作人员按照下列哪些程序进行? ①制定公开招聘方案 ②公布招聘岗位、资格条件等招聘信息 ③审查应聘人员资格条件 ④考试、考察 ⑤体检 ⑥公示拟聘人员名单 ⑦订立聘用合同,办理聘用手续
- A、①③④⑤⑥⑦
- B、①②③④⑤⑥⑦
- C、①②④⑤⑥⑦
- D、①②③④⑥⑦
-
参加事业单位公开招聘工作人员面试的考官应当对遵守职业操守、考官工作纪律和保密相关规定等做出承诺。有违纪违规行为的,要取消考官资格,并将违纪违规情况通报()。
- A、同级组织认识和纪检监察部门
- B、所在单位组织人事和纪检监察部门
- C、所在单位上级主管部门
- D、省级事业单位综合管理部门
-
事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行()
- A、竞聘
- B、交流
- C、轮岗
- D、转任
-
事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定( )。
- A、申请复核、提出申诉
- B、提出质询、申请复查
- C、请复议、提起诉讼
- D、提出申诉、提起仲裁
-
事业单位招聘人员()公开发布招聘信息。
- A、可以
- B、自愿
- C、适当
- D、应当
-
事业单位公开招聘的人员按规定实行( )制度。
- A、试用期
- B、见习期
- C、实习期
- D、学徒期
-
事业单位人事管理,坚持( )原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
- A、党管干部、党管人才
- B、五湖四海、任人唯贤
- C、群众公认、注重实绩
- D、德才兼备、以德为先
-
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,省级人力资源社会保障部门建立全省事业单位公开招聘工作人员面试考官库。面试组织实施单位根据招聘工作需要可申请从面试考官库中( )抽取面试考官。
- A、随机
- B、统一
- C、按需
- D、集中
-
印制好的事业单位公开招聘工作人员面试题本要按照规定的程序和要求()封装、配发、传递、交接、保管、分发、使用,确保试题安全。
- A、自主
- B、统一
- C、分类
- D、分级
-
业单位拟订岗位设置方案,应当报( )备案
- A、党委机构编制部门
- B、人事综合管理部门
- C、人事主管部门
- D、党委组织部门
-
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,下列说法正确的一项是()。
- A、面试考官应将面试试题带走并妥善保管
- B、面试考官不得异地交流
- C、每个面试室应当配备1名监督员
- D、面试所需时间不得低于20分钟
-
《事业单位人事管理条例》的立法目的是,规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的( ),建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展。
- A、一切权益
- B、合法权益
- C、民主权利
- D、基本权利
-
国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报( )核准并报人力资源社会保障部备案。
- A、中共中央组织部
- B、国务院办公厅
- C、同级党委政府
- D、上级主管部门
-
事业单位公开招聘工作人员面试测评实施前,组织实施面试测评的部门要组建面试工作领导小组并制定面试测评实施方案,面试测评实施方案应在面试前()个工作日内报公招方案审批机关备案。
- A、15
- B、30
- C、10
- D、5
-
据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,事业单位公开招聘工作人员面试室应当配备( )设备,对面试过程全程记录。
- A、录音录像
- B、实时监控
- C、远程监控
- D、电子监控
-
国家建立事业单位岗位管理制度,明确()。
- A、岗位总量和结构
- B、岗位层次和比例
- C、岗位类别和等级
- D、岗位性质和设计
-
事业单位公开招聘工作人员面试结束后,应尽快公布成绩,成绩()。
- A、必须在面试现场公布
- B、应当在网络和现场同步公布
- C、可通过网络或在现场进行公布
- D、只能单独向考生本人公布
-
事业单位公开招聘工作人员面试测评坚持()的标准。
- A、注重实绩
- B、德才兼备
- C、以德为先
- D、以能为本
-
被抽取和选派的事业单位公开招聘工作人员考官,连续 次不参加面试测评以及 年内未参加任何面试测评的,取消其面试考官资格。()
- A、4;6
- B、3;5
- C、3;3
- D、4;5
-
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,()负责全省事业单位公开招聘面试测评的综合管理。
- A、省级事业单位
- B、省级事业单位上级部门
- C、省级事业单位综合管理部门
- D、省级事业单位主管部门
-
事业单位工作人员1年内累计旷工超过( )个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
- A、35
- B、20
- C、30
- D、25
-
事业单位在组织实施高层次人才直聘工作时,应成立高层次人才评审认定委员会。评审认定委员会经主管部门核准,报( )备案。
- A、党委组织部门
- B、政府人力资源社会保障部门
- C、党委机构编制部门
- D、当地人民政府
-
根据《事业单位人事管理条例》规定,下列说法不正确的是()。
- A、中央事业单位负责全国本系统人事综合管理工作
- B、县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作
- C、事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作
- D、中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作
-
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足( )年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
- A、20
- B、15
- C、10
- D、5
-
事业单位公开招聘工作人员面试测评方式由组织实施面试的部门根据行业、专业及岗位特点按照()的原则确定。
- A、“干什么,考什么”
- B、“考什么,用什么”
- C、“学什么,考什么”
- D、“学什么,干什么”
-
事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究()。
- A、刑事责任
- B、经济责任
- C、行政责任
- D、民事责任
-
事业单位工勤技能岗位面试考官小组应有不少于()名考官具有技师以上技术等级。
- A、4
- B、2
- C、1
- D、3
-
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )年。
- A、4
- B、5
- C、2
- D、3
-
事业单位工作人员连续旷工超过( )个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
- A、5
- B、15
- C、10
- D、20
-
给予事业单位工作人员或集体进行奖励,要坚持精神奖励与物质奖励相结合、以( )的原则。
- A、精神奖励为主
- B、个人奖励为主
- C、集体奖励为主
- D、物质奖励为主
-
政府人力资源社会保障部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行()。
- A、调节、计划和监督
- B、指导、监督和管理
- C、指导、服务和保障
- D、调节、规划和管理
-
事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列哪些程序进行?() ①制定竞聘上岗方案 ②在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 ③审查竞聘人员资格条件 ④考评 ⑤在本单位公示拟聘人员名单 ⑥办理聘任手续 ⑦兑现工资福利
- A、①②③④⑤⑥
- B、①②③⑤⑥⑦
- C、①②③④⑥⑦
- D、②③④⑤⑥⑦
-
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,事业单位公开招聘工作人员面试期间,禁止在面试考场内使用各种()等设备。
- A、纸张、笔
- B、纸、笔、钟表
- C、物质、电子、网络
- D、通信、计算、存储
-
( )负责所属事业单位高层次人才直聘工作的指导和监督管理。
- A、事业单位主管部门
- B、党委组织部门
- C、政府人力资源社会保障部门
- D、事业单位综合管理部门
-
()可受政府人力资源行政部门或事业单位主管部门委托提供面试测评服务。
- A、各类考试测评服务机构
- B、政府所属人事考试机构、人才市场
- C、各类人力资源服务机构
- D、各级各类社会组织机构
-
对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的事业单位公开招聘工作人员面试考官、工作人员、监督人员等,违纪行为纳入个人(),并按规定严肃处理。
- A、任期考核
- B、平时考核
- C、年度考核
- D、晋升考核
-
事业单位需要招聘外国国籍人员的,须报()核准,并按照有关规定进行招聘。
- A、国务院外事部门
- B、省级以上政府人力资源社会保障部门
- C、地方政府人力资源社会保障部门
- D、县级以上政府人力资源社会保障部门
-
《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》自()起施行。
- A、2017年1月1
- B、2017年2月1
- C、2016年10月1
- D、2016年12月1
-
事业单位招聘考试由( )自行组织,也可以由政府人力资源社会保障部门、事业单位上级主管部门统一组织。
- A、社会机构
- B、行业组织
- C、党委组织部门
- D、事业单位
-
对事业单位拟聘人员应在适当范围进行公示,公示期一般为( )日。
- A、7至15
- B、10至20
- C、15至25
- D、3至5
-
《事业单位人事管理条例》自()起施行。
- A、2014年10月1日
- B、2015年1月1日
- C、2014年12月1日
- D、2014年7月1日