对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实，

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公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻（）的原则。
- A、平等
- B、竞争
- C、择优
- D、公平
- E、公开
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考核结果作为调整事业单位工作人员（）的依据。
- A、续订聘用合同
- B、晋升
- C、工资
- D、购房补助
- E、岗位
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事业单位在（）核准的岗位总量内直接聘用高层次人才，适用云南省高层次人才直聘暂行办法。
- A、党委机构编制部门
- B、本级人民政府
- C、党委组织部门
- D、政府人力资源社会保障部门
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事业单位公开招聘工作人员面试考官主要从以下哪些人员中产生？
- A、同级纪检监察部门的派驻人员
- B、同级新闻媒体单位负责人
- C、事业单位的专家学者、业务骨干
- D、行业内知名专家学者
- E、主管部门、用人单位的领导及相关部门人员
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事业单位公开招聘工作人员面试测评主要测试应聘人员适应岗位要求的（）。
- A、工作业绩
- B、实际工作能力
- C、廉洁自律
- D、基本素质
- E、职业道德
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根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，下列哪些是事业单位公开招聘工作人员面试考官工作职责？
- A、面试期间不得擅离考场，应聘人员面试时不得离开考官席
- B、不受干扰、公正独立地完成评分工作
- C、认真听取考生作答，公正评价，准确填写《面试评分表》并签字确认
- D、严格按照主考官确定的评分结果进行评分
- E、积极配合主考官按照面试方案开展面试工作
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直聘高层次人才面向国内外（）进行。
- A、公正
- B、竞争
- C、公平
- D、择优
- E、公开
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给予事业单位工作人员处分，应当（）、手续完备。
- A、定性准确
- B、事实清楚
- C、程序合法
- D、处理恰当
- E、证据确凿
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事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻（）方针。
- A、竞争
- B、择优
- C、公平
- D、民主
- E、公开
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获得事业单位公开招聘工作人员面试考官资格的人员享有哪些权利？
- A、自主开展面试工作
- B、根据面试方案，认真履行面试考官的权利和责任
- C、参加面试考官的有关培训和研讨
- D、对面试工作提出意见和建议
- E、获得劳动报酬
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对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以（）。