该酒店应缴纳的城建税和教育费附加是（ ）万元。
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下列关于营业税的表述中，说法正确的是（ ）。
- A.餐厅收入应按“服务业”税目缴纳营业税
- B.歌舞厅的采购支出可以从计税营业额中扣除
- C.歌舞厅的收入全部按照“服务业”的税率缴纳营业税
- D.歌舞厅提供娱乐服务并销售烟酒属于营业税的混合销售
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该酒店当月应缴纳的营业税是（ ）万元。
- A.7.5
- B.8.2
- C.6.3
- D.7.2
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该酒店应缴纳的城建税和教育费附加是（ ）万元。
- A.0.75
- B.0.82
- C.0.63
- D.0.72
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根据下列材料，请回答题：
2013年1月，某酒店（位于市区）发生如下经济业务：
（1）餐厅营业收入14万元；
（2）歌舞厅营业收入中，门票收入8万元，烟酒、饮料、鲜花收入18万元，其他服务费 收入3万元；
（3）客房部房费收入34万元；
（4）歌舞厅的采购支出13万元，水电消耗8万元，工资支出12万元。
已知：当地政府规定的娱乐业适用的营业税税率为20％，其他服务业税率5％。
歌舞厅营业收入应缴纳的营业税是（ ）万元。
- A.5.2
- B.4.2
- C.4.6
- D.5.8
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关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况，下列说法正确的是（ ）。
- A.由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同，此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿
- B.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法
- C.只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经济补偿
- D.张某不得主动提出辞职
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关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的是（ ）。
- A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- B.张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同
- C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
- D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
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要求：根据下述资料，回答下列小题。本题涉及劳动合同法律制度。
2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。
2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。
关于甲公司与张某在2012年4月1日签订的劳动合同的说法中，正确的是（ ）。
- A.约定试用期为1个月不合法
- B.约定试用期内工资为1000元合法
- C.约定每月加班时间不超过40小时不合法
- D.约定每年带薪休假3天合法
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关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况，下列说法正确的是（ ）。
- A.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法
- B.甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的
- C.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件
- D.甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
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假设赵某2011年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期是（）。
- A.1个月
- B.3个月
- C.6个月
- D.12个月
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关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。
- A.甲公司可以要求赵某支付违约金
- B.甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定
- C.赵某支付的违约金应当为2万元
- D.赵某不应当支付违约金