一起答
单选

根据企业所得税法律制度的规定,下列关于收入确认的表述中,不正确的是(  )。

  • A.销售商品采用预收款方式的,在发出商品时确认收入
  • B.以分期收款方式销售货物的,按照合同约定的收款日期确认收入
  • C.采用售后回购方式销售商品的,符合收入确认条件的,销售的商品按售价确认收人,回购的商品作为购进商品处理
  • D.销售商品涉及现金折扣的,应当按扣除现金折扣后的金额确定销售商品收人金额
试题出自试卷《2015年初级会计职称《经济法基础》深度预测试卷四》
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  1. 2012年赵某兼职所得应缴纳个人所得税(  )元。

    • A.5200
    • B.4840
    • C.4080
    • D.2160
  2. 拍卖字画所得应缴纳个人所得税(  )元。

    • A.50 000
    • B.70 000
    • C.90 000
    • D.100 000
  3. 根据下列材料回答下列各 题。

    2012年度中国公民赵某取得以下收入:

    (1)每月工资5000元,l2月份取得除当月工资外的年度绩效工资30000元。

    (2)利用业余时间兼职,1~12月份每月从兼职单位取得劳务报酬3000元并每月从中拿出500元通过国家机关捐赠给贫困地区。

    (3)通过拍卖行将一幅珍藏多年的字画拍卖,取得收入500000元,主管税务机关核定王某收藏该字画发生的费用为100000元,拍卖时支付相关税费50000元。

    (4)从A国取得特许权使用费收入折合人民币40000元,在A国缴纳了个人所得税8000元;从B国取得股息折合人民币10000元,在B国缴纳了个人所得税1000

    元。

    要求:根据上述资料,分析回答下列第65~67小题。

    2012年12月份赵某的工资、薪金所得应缴纳个人所得税(  )元。。

    • A.5120
    • B.2940
    • C.4250
    • D.3115
  4. 该企业销售住宅楼应缴纳的土地增值税税额为(  )万元。

    • A.285.15
    • B.286.5
    • C.633.15
    • D.634.5
  5. 根据土地增值税的相关税收法律制度,下列表述正确的是(  )。

    • A.取得土地使用权所支付的金额可以据实扣除
    • B.房地产开发费用是指与房地产开发项目有关的销售费用、管理费用和财务费用
    • C.房地产开发企业在转让房产时缴纳的印花税已列入管理费用中,故不允许单独作为税金扣除
    • D.从事房地产开发的纳税人可以加计10%扣除
  6. 根据下列材料回答下列各 题。

    2012年某房地产开发企业以行政划拨取得的土地进行住宅楼的开发,按照国家有关规定补交土地出让金2840万元,缴纳相关费用160万元。住宅开发成本2800元,其中含开发间接费用500万元。房地产开发费用中的利息支出为300万元(能够按转让地产项目计算分摊并提供金融机构证明)。当年住宅楼全部销售完毕,取得销售收入共9000万元,缴纳营业税、城市维护建设税和教育费附加495万元,缴纳印花税4.5万元。

    已知:该企业所在省人民政府规定房地产开发费用的计算扣除比例为5%。

    要求:根据上述资料,分析回答下列第55~59小题。

    确定纳税人为取得土地使用权所支付的地价款的方式包括(  )。

    • A.如果是以协议、招标、拍卖等出让方式取得土地使用权的,地价款为纳税人所支付的土地出让金
    • B.如果是以行政划拨方式取得土地使用权的,地价款为按照国家有关规定补交的土地出让金
    • C.如果是以转让方式取得土地使用权的,地价款为向原土地使用权人实际支付的地价款
    • D.以上表述均是正确的
  7. 该企业计算土地增值税时准予扣除的项目金额为(  )万元。

    • A.6885
    • B.6889.5
    • C.8045
    • D.8049.5
  8. 该企业计算土地增值税时准予扣除的房地产开发费用为(  )万元。

    • A.290
    • B.580
    • C.582
    • D.590
  9. 根据(5)所提示的内容,下列表述符合规定的是(  )。

    • A.杨某有权享受的医疗期为3个月
    • B.杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准
    • C.在医疗期内,甲公司不得解除与杨某的劳动合同
    • D.医疗期满后,如杨某不能从事原工作,甲公司可以解除与杨某的劳动合同
  10. 根据(4)所提示的内容,下列表述符合规定的是(  )。

    • A.《劳动合同法》禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止以外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
    • B.如果甲公司单方面声称已对赵某出资培训,但不能提供相应支付凭证的,因其缺乏证据,不能要求赵某承担违约责任
    • C.如果赵某严重违反甲公司的规章制度,甲公司可以解除与赵某的劳动关系,但无权要求赵某支付违约金
    • D.如果甲公司未为赵某依法缴纳社会保险费,赵某有权随时通知甲公司解除劳动合同,甲公司无权要求赵某支付违约金