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判断

当事人申请行政复议,需要按照相关规定,向行政复议机关缴纳申请费。(   )

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试题出自试卷《2014年初级会计职称考试《经济法基础》考点自测习题(3)》
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相关试题
  1. 根据劳动合同法律制度的规定,下列对宋某与乙公司的劳动争议的表述中,正确的是(  )。

    • A.该劳动争议只能由A地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • B.该劳动争议只能由B地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • C.若宋某与乙公司分别向B地和A地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由B地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • D.若宋某与乙公司分别向B地和A地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由A地的劳动争议仲裁委员会管辖
  2. 假设宋某与乙公司的劳动合同依法终止,根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中不正确的是(  )。

    • A.乙公司应在15日内为宋某办理档案和社会保险关系转移手续
    • B.若乙公司未向宋某出具终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正
    • C.乙公司对宋某终止的劳动合同的文本,至少应保存1年备查
    • D.乙公司终止与宋某的劳动合同后,需要支付违约金给宋某
  3. 根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中正确的是(  )。

    • A.因宋某丧失劳动能力,所以乙公司可解除与其签订的劳动合同
    • B.因宋某丧失劳动能力,所以乙公司与其签订的劳动合同终止
    • C.乙公司不得因宋某丧失劳动能力而解除劳动合同
    • D.劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止
  4. 基层人民调解组织制作的调解协议书,由双方当事人签名或盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效。(   )

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  5. 2012年12月1日,在A地的甲公司工作12年的宋某因公司原因被派遣到本地的乙公司,乙公司与宋某签订了一份2年期限的劳动合同。合同约定宋某月工资为4000元,试用期工资按照劳动合同约定工资的80%计算;同时约定宋某要接受安排去B地的工地进行技术指导。已知乙公司所在地的最低工资标准为1000元。2012年12月30日,宋某在B地工程技术指导过程中发生意外,被确认丧失劳动能力。2013年1月3日,乙公司与宋某因解除劳动合同发生争议。

    要求:

    根据上述事实和劳动合同法律制度的相关规定,回答下列各题。

    根据劳动合同法律制度的规定,乙公司和宋某可以约定的试用期不得超过(  )。

    • A.1个月
    • B.2个月
    • C.3个月
    • D.6个月
  6. 根据劳动合同法律制度的规定,2012年宋某在乙公司可以享有的医疗期为(  )。

    • A.3个月
    • B.6个月
    • C.9个月
    • D.12个月
  7. 当事人申请行政复议,需要按照相关规定,向行政复议机关缴纳申请费。(   )

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  8. 税务机关发现纳税人发生纳税义务,未按照规定的期限办理纳税申报的,应当立即核定纳税人应纳税额。(   )

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  9. 车辆购置税由财政部征收。(   )

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  10. 单位和个人从事快递业务按“邮电通信业”税目征收营业税。(   )

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