一起答
多选

根据规定,有关李某与甲公司的劳动争议,下列说法中正确的是(   )。

  • A.固定期限劳动合同因期满而终止,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金
  • B.如果甲公司愿意维持或提高条件与李某续订劳动合同,而李某拒绝的,则甲公司无须向李某支付经济补偿金
  • C.甲公司应当向李某支付的经济补偿金数额为4 000元
  • D.甲公司应当在李某办结工作交接时及时向李某支付经济补偿金
试题出自试卷《2013年初级会计职称考试《经济法基础》命题预测试卷二》
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相关试题
  1. 甲公司可以挂失止付的票据包括(   )。

    • A.未填明“现金”字样的银行本票
    • B.支票2张
    • C.未记载付款人的银行汇票
    • D.未承兑的汇票3张
  2. 关于丙企业的提示付款,下列关于银行的做法中,正确的有(   )。

    • A.由于甲公司的账户余额不足,按照“银行不垫款”的原则,银行应拒绝付款
    • B.承兑银行是承兑人,是票据上的主债务人,即便甲公司账户余额不足的也要付款,不能拒绝
    • C.承兑银行在向丙企业解释后可以让丙企业向甲公司直接请求付款
    • D.承兑银行应先付款,对甲公司尚未交付的汇票金额按照每天万分之五计收利息
  3. 关于乙宾馆要求其支付赔偿金的说法中,正确的是(   )。

    • A.乙宾馆可以要求甲公司支付赔偿金,但只能要求其支付200元的赔偿金
    • B.乙宾馆不能要求甲公司支付赔偿金
    • C.乙宾馆要求甲公司支付的赔偿金数额是正确的
    • D.乙宾馆可以要求的最多赔偿金为3 000元
  4. 丙企业应去银行办理该银行承兑汇票提示付款的期限是(   )。

    • A.自该汇票转让给丙公司之日起10日内
    • B.自该汇票转让给丙公司之日起1个月内
    • C.自该汇票到期日起10日
    • D.自该汇票到期日起1个月
  5. 根据规定,有关李某与甲公司的劳动争议,下列说法中正确的是(   )。

    • A.固定期限劳动合同因期满而终止,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金
    • B.如果甲公司愿意维持或提高条件与李某续订劳动合同,而李某拒绝的,则甲公司无须向李某支付经济补偿金
    • C.甲公司应当向李某支付的经济补偿金数额为4 000元
    • D.甲公司应当在李某办结工作交接时及时向李某支付经济补偿金
  6. 【资料三】甲公司财务部2010年3月发生以下事项:

    (1)3月5日开出两张票据:一张为面额10 000元的支票,用于向乙宾馆支付会议费;另一张为面额200 000元的银行承兑汇票,到期日为4月25日,用于向丙企业支付材料款。该汇票已经向银行承兑。

    (2)3月12日,乙宾馆向银行提示付款。银行发现该支票为空头支票(已经查明不以骗取财物为目的),遂予以退票,并对甲公司处以1 000元罚款。乙宾馆要求甲公司除支付其10 000元会议费外,还另需支付其2 000元赔偿金。4月5日,丙企业向银行提示付款时,得知甲公司的账户余额不足200 000元。

    (3)3月28日会计科被盗,会计人员在清点财物时,发现除现金、财务印章外,还有6张票据被盗,包括:未承兑的汇票3张、支票2张、未填明“现金”字样的银行本票与未记载付款人的银行汇票各1张。甲公司立即采取挂失止付措施,将丧失票据的情况通知付款人。

    要求:根据上述资料,回答第63 ~67小题:

    关于银行对甲公司签发空头支票的处罚,下列说法正确的有(   )。

    • A.银行的处罚符合规定
    • B.银行应对其处罚500元
    • C.由于甲公司签发空头支票不是以骗取财物为目的,因此银行不应对其处罚
    • D.银行是支票的付款人,即便甲公司账户中资金不足,银行也要足额付款
  7. 根据规定,有关刘某与甲公司的劳动争议,下列说法中,正确的是(   )。

    • A.刘某无权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同
    • B.刘某有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同
    • C.刘某有权要求甲公司自2010年8月1日起向其支付2倍工资
    • D.刘某可以主动要求与甲公司订立固定期限劳动合同
  8. 根据规定,赵某有权要求甲公司支付的经济补偿金数额为(   )元。

    • A.15 000
    • B.18 000
    • C.27 000
    • D.30 000
  9. 根据规定,下列有关张某和甲公司的劳动争议,说法正确的是(   )。

    • A.甲公司安排张某10月1日加班1天,应当按照张某日工资标准的300%支付张某工资
    • B.劳动行政部门查实甲公司的行为后,应当责令甲公司限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
    • C.张某通知甲公司解除劳动合同的行为合法
    • D.张某有权要求甲公司支付经济补偿金20 000元
  10. 根据规定,下列有关行政复议特征的表述中,不正确的是(   )。

    • A.行政复议申请必须采用书面形式
    • B.行政复议的举证责任由被申请人承担
    • C.行政复议不收费
    • D.行政复议原则上采取书面审查的方式