一起答
多选

某高新技术企业2011年7月开业,注册资金500万元,当年领用证照及签订相关合同如下:

(1)领受工商营业执照、房屋产权证、土地使用证各一份;建账时共设8个营业账簿,其中有一本资金账簿,记载实收资本500万元,资本公积100万元。

(2)与甲公司签订了一份购销合同,约定用30万元的产品换取30万元的原材料;与乙运输公司签订一项货物运输合同,分别注明运输费10万元和装卸费1万元。

(3)以本公司财产80万元作抵押,向某银行借款100万元,合同规定年底归还,但该公司因资金周转困难,年底无力偿还借款,遂按合同规定将抵押财产产权转移给该银行,并依法签订了产权转移书据。

已知:购销合同的印花税税率0.3‰;运输合同、产权转移书据的印花税税率0.5‰。

要求:根据上述资料,回答 64~67 小题:

第 64 题 该企业领用证照及设立账簿应缴纳的印花税为(  )元。

  • A.2550
  • B.2555
  • C.3050
  • D.3055
试题出自试卷《2012年初级会计职称考试《经济法基础》全真模拟试卷(2)》
参考答案
查看试卷详情
相关试题
  1. 第 66 题 该企业签订借款合同和产权转移书据应缴纳的印花税为(  )元。

    • A.100
    • B.400
    • C.450
    • D.550
  2. 第 67 题 下列关于印花税的表述中,不正确的是(  )。

    • A.法律咨询合同按技术合同征税
    • B.营业账簿中记载资金的账簿,以“实收资本”与“资本公积”两项的合计金额为其计税依据
    • C.印花税的税率有比例税率和定额税率两种形式
    • D.已贴花的凭证,修改后所载金额有增加的,其增加部分应当补贴足印花
  3. 某高新技术企业2011年7月开业,注册资金500万元,当年领用证照及签订相关合同如下:

    (1)领受工商营业执照、房屋产权证、土地使用证各一份;建账时共设8个营业账簿,其中有一本资金账簿,记载实收资本500万元,资本公积100万元。

    (2)与甲公司签订了一份购销合同,约定用30万元的产品换取30万元的原材料;与乙运输公司签订一项货物运输合同,分别注明运输费10万元和装卸费1万元。

    (3)以本公司财产80万元作抵押,向某银行借款100万元,合同规定年底归还,但该公司因资金周转困难,年底无力偿还借款,遂按合同规定将抵押财产产权转移给该银行,并依法签订了产权转移书据。

    已知:购销合同的印花税税率0.3‰;运输合同、产权转移书据的印花税税率0.5‰。

    要求:根据上述资料,回答 64~67 小题:

    第 64 题 该企业领用证照及设立账簿应缴纳的印花税为(  )元。

    • A.2550
    • B.2555
    • C.3050
    • D.3055
  4. 第 65 题 该企业签订购销合同和运输合同应缴纳的印花税为(  )元。

    • A.140
    • B.145
    • C.230
    • D.235
  5. 第 61 题 根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中,正确的是(  )。

    • A.合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定
    • B.试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%
    • C.吴某试用期的工资不得低于900元
    • D.吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定
  6. 第 63 题 假设吴某在商场工作一年后生病,可以享受的法定医疗期为(  )。

    • A.1个月
    • B.2个月
    • C.3个月
    • D.6个月
  7. 第 62 题 下列关于劳动合同解除的说法中,不正确的是(  )。

    • A.合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律,商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定
    • B.合同约定吴某患病住院、怀孕,商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定
    • C.吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的。商场可以随时通知吴某解除劳动合同
    • D.吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同,商场需向吴某支付经济补偿
  8. 第 58 题 下列关于个人所得税的表述中,正确的是(  )。

    • A.保险赔款应按照20%的税率计算个人所得税
    • B.提供设计服务,应按“劳务报酬”计算个人所得税
    • C.对特许权使用费所得一次收入畸高的,可以实行加成征收
    • D.工资、薪金所得,以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额
  9. 2011年4月,吴某被聘为某商场的营业员,并与该商场签订了为期2年的劳动合同,合同规定:吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件,如果吴某违约,则2000元押金不再退还,证件可以退还,吴某试用期为6个月。试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资1000元,当地的最低工资标准为500元。合同还规定,如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即通知吴某解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿。

    已知;吴某在到商场工作前。已经实际工作6年。

    要求:根据上述资料,回答 59~63 小题:

    第 59 题 下列有关劳动合同规定的说法中,正确的有(  )。

    • A.合同中规定吴某交纳风险抵押金合法
    • B.合同中规定吴某交纳风险抵押金不符合法律规定
    • C.商场可以扣押吴某除身份证以外的其他证件
    • D.商场不得扣押吴某的身份证和其他证件
  10. 第 60 题 下列关于试用期的说法中,不正确的是(  )。

    • A.合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定
    • B.劳动合同期限为2年的,试用期不得超过3个月
    • C.劳动合同期限在3年以上的,试用期不得超过6个月
    • D.如果吴某的劳动合同期满后,与商场续签劳动合同。第二次签订的合同中可以再次约定试用期