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多选

甲公司服装事业部的经营持续严重亏损,2014年初,甲公司决定关闭服装事业部并进行清算。消息一传出,立即引发了职工的抗议,当地政府要求甲公司就职工补偿和重新安置提出方案。甲公司股东则担心其服装生产线专用性程度高难以对外出售。甲公司关闭服装事业部碰到的退出障碍有(  )。

  • A.退出成本
  • B.固定资产的专用性程度
  • C.感情障碍
  • D.政府和社会约束
试题出自试卷《注册会计师考试《战略与风险管理》多选题专项练习1》
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  1. 甲公司是一家有机蔬菜生产商,通过分析绿色蔬菜生产商对有机蔬菜产业盈利能力的影响,认为绿色蔬菜生产商的影响力主要是波特五种竞争力模型中所提及的(  )。

    • A.购买者的议价能力
    • B.潜在进入者的威胁
    • C.替代产品的威胁
    • D.供应者的议价能力
  2. 甲公司管理层为了改进完善内部控制,正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中,属于兼任不相容岗位的情况有(  )。

    • A.财务部主任同时担任采购部的审批主管
    • B.记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理
    • C.行政部经理兼任工会主席
    • D.销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订
  3. 香港半岛酒店位于九龙半岛的天星码头旁,占据有利的地理位置,游客可以遥望对岸香港岛和维多利亚港关不胜收的海景和夜景。关于半岛酒店这一大特色,以下表述正确的有(  )。

    • A.是半岛酒店难以被竞争对手模仿的无形资源
    • B.有助于半岛酒店获得竞争优势
    • C.是一种有形资源
    • D.是一种稀缺性资源
  4. 乙公司是苏州一家集团企业,其主营业务为原木材料的供应,其他业务为家具制造、公园设施基建工程业务等。乙公司拥有多年加工木材的经验及大型加工场所,木材产量位居全国第二。乙公司自主品牌家具在2008年成为欧洲单一品牌家具销量之首。根据上述信息,可以判断乙公司所拥有的无形资源有(  ) 。

    • A.加工场
    • B.组织经验
    • C.品牌
    • D.专利
  5. 下列关于一体化战略的描述正确的有(  )。

    • A.企业采用纵向一体化战略可以有效实现规模经济效应
    • B.企业采用横向一体化战略可以有效控制销售渠道
    • C.企业采用后向一体化战略可以有效控制关键原材料、零部件的成本
    • D.企业采用纵向一体化战略会增加企业的内部管理成本
  6. 按照波特的产业五种竞争力分析模型,下列各项因素中,可能对某家航空公司获取产业竞争优势产生不利影响的有(  )。

    • A.进入航空业需要大量的资本投入
    • B.航空产业的产业增长率开始处于下降趋势
    • C.由于廉价航空公司兴起,使得机票价格大幅降低
    • D.由于许多大型国际企业采用视频会议管理跨国业务,使得商务航空服务需求降低
  7. 下列属于全球产品分部结构特点的有(  )。

    • A.获得了更高的全球效率
    • B.下属公司对母公司的依赖性程度较高
    • C.形成经验曲线和规模经济效益
    • D.对当地市场的反应能力较差
  8. 甲公司专门经营一项其率先推出的手机业务。该业务以基于位置定位的手机信息系统为核心,使用户到与甲公司合作的商家消费时,有一定的优惠。甲公司也可从合作商家得到佣金。甲公司实施的竞争战略有(  )。

    • A.混合战略
    • B.集中化战略
    • C.差异化战略
    • D.成本领先战略
  9. 下列各项关于经营风险与财务风险的搭配方式的表述中,正确的有(  )。

    • A.高经营风险与高财务风险搭配通常因不符合风险投资者的期望而无法实现
    • B.高经营风险与低财务风险搭配是同时符合股东和债权人期望的现实搭配
    • C.低经营风险与高财务风险搭配是同时符合股东和债权人期望的现实搭配
    • D.经营风险与财务风险反向搭配是制定资本结构的一项战略性原则
  10. 甲公司是一家房地产中介公司,公司成立8年来,顺利渡过了创业期,开始步入成长期。但自2013年以来,公司运营面临重重问题:公司的效益急剧下降,市场竞争力下降,员工离职率增加等。公司王总知道这是公司组织结构存在问题,需要花时间对公司的组织结构进行诊断、优化。于是他找来人力资源部经理李华,请他沉下心去,在近期完成对公司组织架构的诊断、优化与再设计工作,并出具具体的方案直接向他汇报。李华在考虑公司纵向分工组织结构内部的管理问题需要考虑的因素有(  )。

    • A.集权与分权
    • B.中层管理人员人数
    • C.信息传递
    • D.协调与激励