用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 ( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位怎样才能合法解雇王某?( )

王某在2010年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2011年3月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。

按《劳动合同法》的规定，在( )情况下，用人单位不得解雇员工。

公司解雇王某的行为是否合法?为什么?( )

人事科的小李怀孕已经八个月，厂领导认为小李在未来的半年以内不能参加岗位工作，并且目前企业正处于裁员增效时期，为此决定解除与小李的劳动合同，下列各项评价正确的是( )。

运输科的小周结婚了，他的岳父是某物流公司的总经理。小周想辞掉现有的工作，在岳父的物流公司开货车。那么小周应提前（　　）日以（　　）形式通知用人单位。

一年后，分配在销售科的小王工作很如意，他本人想在本单位长期工作下去，那么，只有当他在本单位连续工作满( )年以上，他与工厂同意续延劳动合同的情况下，如果他提出订立无固定期限的劳动合同，双方应当订立无固定期限的劳动合同。

某玻璃厂于2011年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。

按照我国法律的规定，总务科的小刘的试用期不得超过( )个月。

关于违反劳动合同法律责任，下列说法正确的有( )。

下列情形中，用人单位应当给予劳动者经济补偿的有( )。

关于劳动者经济补偿的计算标准，下列说法错误的有( )。