单选
( )指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
相关试题
-
下列各项属于劳动规章的有( )。
- A．《企业劳动争议处理条例》
- B．《工会法》
- C．《工资支付暂行规定》
- D．《集体合同规定》
- E．《劳动法》
-
《劳动法》确立的主要制度包括( )。
- A．促进就业制度
- B．奖金分配制度
- C．集体合同制度
- D．劳动标准制度
- E．企业规章制度
-
劳动者应该承担的义务包括( )。
- A．完成劳动任务
- B．提高职业技能
- C．就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举
- D．执行劳动安全卫生规程
- E．履行法律法规
-
用人单位承担的义务有( )。
- A．为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
- B．履行劳动合同
- C．为劳动者组建工会
- D．提请劳动争议处理
- E．改善和提高劳动者福利待遇
-
平等就业权包括( )。
- A．妇女就业平等权
- B．少数民族劳动者就业平等权
- C．残疾人就业平等权
- D．农村劳动者进城就业平等权
- E．老年人就业平等权
-
劳动法律关系的主体包括( )。
- A．政府
- B．工会
- C．劳动者
- D．用人单位
- E．劳动合同
-
劳动者享有的权利包括( )。
- A．平等就业和选择职业的权利
- B．取得劳动报酬的权利
- C．休息休假的权利
- D．执行劳动安全卫生规程的权利
- E．享受社会保险和福利权利
-
在市场经济条件下，劳动者保障的社会化，主要体现在( )。
- A．劳动者成为企业职工以后，受到《劳动法》的保护
- B．劳动者没有成为企业职工前，接受政府的就业培训
- C．劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育
- D．劳动者成为企业的职工以后，享受企业的补充医疗保险制度
- E．劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇
-
劳动法的基本原则包括( )。
- A．劳动关系协调的合同化
- B．劳动条件的基准化
- C．劳动关系的明确化
- D．劳动执法的规范化
- E．劳动者保障的社会化
-
我国《劳动法》的适用范围包括( )。
- A．我国境内的国有企业
- B．公务员
- C．我国境内的外商投资企业
- D．与事业单位签订劳动合同的职工
- E．家庭保姆