单选
企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这是遵循了员工招聘的()原则。
相关试题
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如果评价该公司的营运能力，还应计算和分析()。
- A.存货周转率
- B.资产负债率
- C.总资产周转率
- D.主营业务毛利率
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企业对待非合同利益相关者的社会责任主要有()
- A.环境保护
- B.产品安全
- C.市场营销
- D.对社区活动的态度
- E.安全生产
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下列企业财务活动中，属于筹资活动的有()。
- A.缴纳所得税
- B.支付股利
- C.支付利息
- D.支付工资
- E.收到股利
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该公司应收账款减少，则表明公司()。
- A.收现能力提高
- B.销售额减少
- C.利润率提高
- D.资产流动性增强
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企业与债权人的财务关系是()
- A.强制性分配关系
- B.资本收益分配关系
- C.债务——债权关系
- D.债权——债务关系
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容易忽视企业债权人、经营者、员工等利益相关者的利益的财务管理目标是()。
- A.每股收益最大化
- B.利润最大化
- C.股东财富最大化
- D.企业价值最大化
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企业财务关系是指企业在组织财务活动中，与有关各方所发生的()。
- A.经济往来关系
- B.经济利益关系
- C.经济协作关系
- D.经济责任关系
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()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。
- A.晋升
- B.职位转换
- C.职位轮换
- D.内部提拔
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员工招聘的原则包括()原则。
- A.信息公开
- B.公正平等
- C.节约费用
- D.效率优先
- E.双向选择
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企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这是遵循了员工招聘的()原则。
- A.信息公开
- B.公正平等
- C.效率优先
- D.双向选择