根据下列资料，回答1~4题：

王林公司专门生产某种充电器。虽然这个行业竞争非常激烈，但由于王林公司的产品比较特殊，与众多同类产品有所不同，专供某些厂家使用，再加上其质量过关，销售得力，所以王林公司在这个地区知名度较高。公司建立10年来，销售额由30余万元人民币发展到如今1800余万元人民币，员工也从2000年的20余人发展到今天的将近650人。看着这些数据，公司总经理梁波不禁经常得意地说：“嗨，总算没白费这10多年的功夫。”这倒也是事实，1999年，梁波初建公司时，困难重重，正是梁波带着一帮人，起早摸黑，没日没夜地干，才开发出了如今能使自己公司在市场立足的产品；而且，在销售方面，梁波也是一把好手，在他亲自带领下，公司的销售额在最初几年里扶摇直上。然而，伴随着公司的发展壮大，梁波感觉到自己直接管辖的人员过多，认识到了授权的必要性。梁波决定让公司的下级部门经理行使职能职权，例如生产部可以决定生产进度，销售部可以决定产品售价，财务部决定融资对象等。经过一段实践，梁波发现，尽管自己做了尝试，但下属中似乎没有能辅佐自己的将才。要么下属不明白自己要干什么，要么下属能力不足，因而梁波不敢授予太多权力，

仍得时时检查工作，最后再由自己拍板。总之，与过去一样，梁波凡事都得亲自过问，对产品的生产、销售及原材料的采购，公司的财务、人事、资本耗费、广告、后勤等等都得自己最后拍板。对这次授权实践，梁波感到非常失望。尽管梁波身心憔悴，但自己的下属却似乎并不能完全了解他的苦心。几年前，曾有几位生产经理、销售经理对梁波大权独揽的现象示不满。这次授权的尝试，各位经理又抱怨，梁波实际上什么都没有做，他所授的权限并不能保证经理们完成自己的任务，到头来，仍得向梁波请示；并且，在部门工作的权限不能得到保证的情况下，部门责任还得由自己全部担当，自己只能干着急却没有办法。甚至有人嘀咕，总经理有太强的权力欲。

本案例中，王林公司在组织结构建立时，违背了（　　）。

根据劳动合同法，本案中王某在向仲裁委员会提起申诉时有权（　　）。

若王某仅向劳动争议仲裁委员会请求与w公司签订无固定期限合同，且仲裁委员会作出了裁决，则（　　）。

根据下列资料，回答17~20题：

王某自1985年以来一直受雇于x市Y县的w公司从事汽车驾驶员工作，月工资1500元，双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日，王某要求与w公司签订无固定期限劳动合同，不料得到的却是w公司的解雇通知书，要求王某在月底前办理离职手续，工资结算至2月底。此后王某虽然每天到w公司上班，但w公司始终不给其分配工作，也不向其支付工资。2008年5月5日，王某向Y县劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年5月10日，王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故，随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日，王某在大地震中失踪，至今下落不明。根据以上资料，回答下列问题：

2008年1月1日劳动合同法实施后，如果王某愿意继续工作，且无其他意思表示，则w公司（　　）。

下列必然导致王某与w公司之间的劳动合同关系消灭的事由是（　　）。

该投资项目的现值指数为（　　）。

该项投资回收期为（　　）年。

如果采用第二个筹资方案，向银行贷款700万元，由投资人追加投资300万元，所筹资金的综合成本为（　　）。

根据下列资料，回答13~16题：

某制药厂主要生产传统的西药片剂。由于该行业的准入门槛较低，大量的中小企业不断涌进，市场竞争越来越激烈，导致企业的销售业绩不断下降。管理层决定利用自身技术力量较强的优势，向生物制药领域进军。经过市场调查发现，随着人们生活水平提高和生活节奏加快，心血管发病率不断提高，因此决定生产治疗心血管病的口服液。为此，企业需要购置一套专用设备。该套设备需要投资1000万元人民币。现有两个筹集方案可以选择：一是全部向银行申请贷款，贷款利率为10%；二是向银行申请700万元贷款，贷款利率为9%，另外的300万元由投资人追加投资。追加投资需要办理一系列法律手续，估计所需费用为投资额的2%，同时投资人要求每年按投资金额的8%支付现金股利。该企业适用的所得税率为25%。该设备预计使用5年，当初即可投产并产生经济效益。预计未来五年内，每年的现金净流量分别为200万元、300万元、600万元、400万元、200万元，贴现率为10%。

有关的复利现值系数见下表：

该项投资属于（　　）。

若乙公司应向孙某支付经济补偿金，且2009年孙某月平均奖金、津贴为2000元。根据劳动合同法及相关法律规定，孙某可获得的经济补偿金额为（　　）。

下列行为中，不符合劳动合同法规定的有（　　）。