一起答
单选

用人单位不得在劳动合同或聘用合同中规定限制女职工结婚、生育等合法权益的内容。用人单位在与女职工签订劳动合同时,应在劳动合同中明确告知工作过程中可能产生的()、()和相应的岗位待遇,应如实告知妇女要求了解的其他情 况。

  • A.职业危害及其后果,安全防护措施
  • B.不安全因素,保护措施
  • C.职业病及后果,劳动保护措施
  • D.职业危害,安全防护措施
参考答案
查看试卷详情