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多选

用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?( )

  • A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
  • B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
  • C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间内的
  • D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
  • E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足三年的
  • F.法律、行政法规规定的其他情形
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  1. 根据《学生伤害事故处理办法》的规定,学生在参加对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中发生意外伤害的,如果学校已履行了相应职责,行为并无不当的,学校无法律责任。( )

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  2. 生理因素对人的心理活动不会有影响。( )

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  3. 孩子会走路,这完全是学习的结果。( )

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  4. 校三好学生的综合测评应位于本年级本专业全体学生的前10%。( )

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  5. 严格要求学生,应体现为对犯错误的学生进行严厉的教训。( )

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  6. 高等学校学生会、研究生会是党领导下的大学生群众组织。( )

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  7. 国家依法保障高等学校中的科学研究,文学艺术创作和其他文化活动的自由。在高等学校中从事科学研究、文学艺术创作和其他文化活动,应当遵守法律。( )

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  8. 心理危机干预“五早”机制是指早发现、早研判、早预防、早报告、早控制。( )

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  9. 从教育的发展历程来看,教育平等先后经历了原始教育平等、教育特权、现代教育平等三个阶段。( )

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  10. 学校对学生伤害事故负有责任的,根据责任大小,适当予以经济赔偿,同时承担解决户口、住房、就业等与救助受伤害学生、赔偿相应经济损失等。( )

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