一起答
单选

下列说法中错误的是()

  • A.劳动合同法上的平等是一种形式意义上的平等
  • B.合法原则的含义既包括劳动合同当事人在订立和履行中遵守法律,也包括劳动合同当事人必须遵守社会公德
  • C.在劳动合法中的制度设计往往体现出对弱势方劳动者的偏重保护,尽量从制度上避免用人单位将其意志强加给劳动者
  • D.自愿原则以承认合同当事人的独立人格、意思自由为前提
试题出自试卷《劳动协调员三级考试卷含答案》
参考答案
查看试卷详情
相关试题
  1. 简述劳动基准的概念。

  2. 职工代表大会代表是怎样产生的?

  3. 什么是劳动争议仲裁和劳动争议诉讼?

  4. 简述用人单位收集、整理、汇编劳动标准方法。

  5. 收集职工反馈意见的方法途径有哪些?

  6. 用人单位招用劳动者时下列做法错误的是()。

    • A.收取服装费押金
    • B.扣押职业技能资格证书
    • C.要求劳动者提供保证人
    • D.了解劳动者身体情况
    • E.了解劳动者学历情况
  7. 关于办事公道的说法,你认为不正确的是()。

    • A.办事公道就是要按照一个标准办事,各打五十大板
    • B.办事公道不可能有明确的标准,只能因人而异
    • C.一般工作人员接待顾客时不以貌取人,也属办事公道
    • D.任何人在处理涉及他朋友的问题时,都不可能真正做到办事公道
  8. 下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同种类的是()。

    • A.长期劳动合同
    • B.固定期限劳动合同
    • C.临时劳动合同
    • D.无固定期限劳动合同
    • E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
  9. 人力资源规划的内容包括()。

    • A.战略规划
    • B.组织规划
    • C.制度规划
    • D.人员规划
    • E.费用规划
  10. 工业销售产值包括()

    • A.生产的成本的价
    • B.销售成品价值
    • C.流动资产
    • D.对外加工费用收入