一起答
多选

本部分均为不定项选择题,每小题给出的4个选项中,至少有1个选项符合题意。请将正确选项全部选出,并在答题卡上将相应的字母涂黑。多选、少选或错选,均不得分。(共20题)

请开始答题:

(一)阅读下面材料,回答第121-123题。

中国指数研究院日前发布的最新报告以及国家统计局日前公布的10月份新房数据显示了房价由上涨到下降的事实。与9月相比,70个大中城市中,34个价格下降,增加了17个,另有20个价格持平,环比价格上涨的城市中,房价涨幅均未超过0.2%。

二手房方面,与上月相比,70个大中城市中,价格下降的有38个,增加了13个,另有19个价格持平。而价格上涨的城市中,环比价格涨幅均未超过0.5%。

虽然数据全面出现下调,但是限购城市的跌幅明显大于非限购城市。数据显示,限购的40个城市跌幅为0.215%,非限购城市跌幅为0.047%。因此,业内人士认为,房价虽然出现下滑趋势,但并未形成拐点。中国社会科学院金融研究所研究员易宪容认为,不存在拐点,现在下降显示政府调控房价的政策已经初露成效。

国家进行宏观调控的手段多种多样有经济手段、法律手段和行政手段,下列选项属于运用经济手段的是()。

  • A.降低税收
  • B.提高存款准备金率
  • C.下达限购令
  • D.制定《反垄断法》
参考答案
查看试卷详情
相关试题
  1. 用人单位不办理社会保险登记的,()。

    • A.由社会保险行政部门责令限期改正
    • B.逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上五倍以下的罚款
    • C.对其直接负责的主管人员或其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
    • D.以上均不正确
  2. 下列哪些可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼?()

    • A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的
    • B.个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的
    • C.社会保险经办机构不依法办理社会保险转移接续手续的
    • D.个人与所在用人单位发生社会保险争议的
  3. (五)阅读下面材料,回答第138-140题。

    为全面贯彻实施《社会保险法》,依法维护参保人员和用人单位的社会保障权益,根据《社会保险法》的有关规定,上海市政府日前下发相关通知,调整本市有关养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险政策。这些调整将进一步加大保障力度,完善本市社会保障制度。

    根据《社会保险法》的有关规定,上海市对个人养老保险账户余额继承和在职人员死亡后的有关待遇进行了调整。根据调整后的政策规定,参加上海市城镇职工基本养老保险的人员死亡后,其基本养老保险个人账户余额,可以一次性发给其经法定程序认定的继承人。

    此外,参加上海市城镇职工基本养老保险的在职人员和离退休人员(机关、事业单位的工作人员、离退休人员除外)死亡后,按规定发给的丧葬补助金、供养直系亲属救济金,所需费用在城镇基本养老保险统筹基金中列支,不再由用人单位支付。

    ()建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。

    • A.国务院
    • B.省人民政府
    • C.自治区政府
    • D.直辖市政府
  4. 规章制度的写作不同于一些公务文书的写作,它往往不是在一两天内就可完成的。一些重要的规章制度成型后,要()。

    • A.进行多次调查研究,其认识要经历两次“飞跃”
    • B.批注“试行”或“暂行”字样,并在实施中不断地完善和修订
    • C.经过几上几下、多次反复认真地推敲、修改、酌定
    • D.尚须经过一段时间实践的检验
  5. 要起草一个“规定”,先要弄清其()。

    • A.具体事项
    • B.结构方式
    • C.基本写法
    • D.内容要求
  6. .在条文内容的可行性方面,应充分考虑内容的()。

    • A.针对性,同样一种规章制度,在不同的部门有不同的重点和内容要求
    • B.依据性,任何规章制度都必须有法律或政策依据,不允许与之相抵触
    • C.协调性,必须注意与同类规章制度的纵向或横向联系与协调
    • D.强制性,规章制度属于法规性文书,具有一定的约束力
  7. .规章制度常见的种类有章程、条例、规定、办法等,它们之间既有联系又有区别。在下列表述中,称其为规定的是()。

    • A.对某项具体工作或活动的要求和规范程序
    • B.指导某方面长期性工作和活动的比较系统的条文
    • C.为贯彻上级指示或实施某项工作而提出的具体方法和措施
    • D.某个机关、单位或组织的宗旨,机构和组成人员活动的规则
  8. (四)阅读下面材料,回答第133-137题。

    建章立制是机关企事业单位实施和规范管理的必要手段。为了适应管理工作的需要,每一位从业人员必须努力把握规章制度的写作要领。规章制度作为一种事务文书,看起来只是一些条条框框,内容单一,篇幅不长,似乎没有多少文采,不需要什么写作技巧,但要真正写好它,却并不那么容易。

    现实的情况是,一些单位以正式文件出台的规章制度不少,但在执行中暴露出的问题和漏洞也不少。除了有章不循、执行不力的原因外,一些规章制度本身的毛病也影响着实施或执行的效力。比如,有的由于内容相互矛盾,条文漏洞甚多,执行中很难“严格”起来;也有的由于标准不统一,上下左右不协调,执行中矛盾重重;还有的由于大话空话太多,语言表达含混,令人无法具体实施;更有甚者,规章制度的某些条文与国家的法律、法规或政策、精神相抵触,根本就不宜施行,等等。

    上述情况表明,规章制度的写作并非轻而易举之事,它既涉及管理体制及领导者的指导思想问题,又涉及体式结构和文字表述等技术性问题。在规章制度的写作中,必须努力把握其写作特点,讲究内容体式的规范。

    为了维护规章制度的权威性,在起草时必须做到明确()。

    • A.领导意图,吃透上级或主管部门的意向、目的和要求
    • B。行文基调,了解该规章制度所针对的对象现状,要解决哪些方面的问题。需要限制的范围及程度,需要把握的侧重点和表述尺度
    • C.制发背景,弄清楚以前是否有过这方面的规定或要求,如果有的话,应分析是否需要修订和如何修订
    • D.从各方面考虑内容的制约和平衡,用好有关参考资料
  9. “不依规矩,不成方圆”,“凡将立国,制度不可不察也”,这说明()。

    • A.规则、制度对做人做事、建设国家的重要意义
    • B.制度重要,执行制度同样重要
    • C.制度关乎国家兴败
    • D.制度用于保障公平正义
  10. 在一些地方和单位,为了确保公平正义,制定了不少规章制度,但有的并未发挥实际作用,反倒一些潜规则起了作用,其原因主要是()。

    • A.“潜规则”本身存在缺陷
    • B.一些人自身有道德问题
    • C.有的人对制度执行不力
    • D.一些制度本身有破绽