根据给定材料，试分析高校毕业生就业难的原因。

 要求：分条叙述。字数300字左右。

就给定材料所反映的问题，自选角度，自拟题目，用1200字左右的篇幅进行论述。

 要求：内容充实，论述深刻。

根据给定材料，试分析高校毕业生就业难的原因。

 要求：分条叙述。字数300字左右。

用250字左右的篇幅就给定材料所反映的问题提出解决方案。

 要求：方案体现针对性和可操作性。

一、注意事项

 1．申论考试是对应考者综合分析材料的能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。

 2．作答时限：建议阅读给定资料40分钟，作答110分钟。

 3．仔细阅读给定资料，按照后面提出的“申论要求”依次作答。

二、给定资料

 1．新年伊始，又到了一年一度高校毕业生的求职高峰。虽然全国就业形势整体回暖，但由于毕业生人数的不断增长，就业竞争仍十分激烈。数据显示，2010年我国高校毕业生将超过630万，加上往届未就业的，需就业人数依然庞大，高校毕业生就业形势依然严峻。

 就业形势不容乐观的背后，另一隐忧更加刺痛着社会的神经，这便是就业陷阱。一些用人单位利用大学生缺乏社会经验和就业心切的心理，在招聘时编织美丽的谎言引其上钩，从中牟利。智联招聘等网站曾经作过的一项调查显示，一些大学毕业生就遭遇过就业陷阱。

 “我是应聘经理助理，为什么变成业务员了呢?”中山大学应届毕业生吴春向记者讲述了她的遭遇。前几天，吴春在人才市场看到广州某传媒公司招聘经理助理的信息，月薪1800元，对工作经验没什么要求，唯一要求是大专以上学历。

 吴春报名后被告知，无需面试三天后直接接受培训。当吴春三天后赶到培训现场时，发现前来培训的有二三十人。再三询问下，吴春才知道“经理助理”变成了业务员，主要销售保险和保健品，工资待遇是一个月800元。

 北京某学院网络编辑方向的应届毕业生刘军也有相似的经历。2009年11月，刘军接到一家自称是太平人寿保险公司的电话，被告知已被录取为“储备经理人”。刘军在兴奋之余不免纳闷，自己从未向该公司投送过简历，他们怎么会知道自己的电话?但刘军还是兴冲冲地来到该公司。原来该公司从某招聘网站上的公开资料里“选”中了他，而所谓预先被录取的职位“储备经理人”则被换成了“理财专员”。经过一番咨询后，他才明白公司要招的是保险业务员。刘军所学的专业是网络编辑，而不善言谈的他竟然被业务经理夸成了“他见过的最适合做保险的毕业生，不做保险将会是终身遗憾!”

 “这真是让人哭笑不得。”刘军说，这种遭遇在他的同学中并不少见。

 “防止就业欺骗，最根本的问题是大学生要自强，应有识别能力。”中国发展研究基金会副秘书长汤敏一直关注大学生就业，他认为，全社会也应该创造条件，让大学生了解社会，能在大学期间更多参与社会实践，可以让大学生提前认识社会尤其是就业市场。

 2．在2009年激烈残酷的就业市场上，学子就业中出现了新动向，为大学毕业生指明了新方向。

 考研、考公务员热度不减

 2010年全国硕士研究生招生报考人数再度攀升，达到140万人，较2009年增加13%，报考人数创历年新高。应届本科毕业生依然是考研“主力军”，就业难则成为众学子报考研究生的主因。

 这边公务员招考一样“红火”。2010年度中央机关及其直属机构公务员考试又创下了历年报考人数的新高，104万人报名角逐1.5万个公务员职位，招录比例已提高至69比1，竞争最为激烈的职位超过了4200比1。

 网友戏称：“读研和考公务员是大学生逃避就业的常用‘伎俩’。”话虽难听，不过通过考研、考公务员延迟就业确实是许多大学生默认的事实。

 创业经历“九死一生”

 国家号召“以创业带动就业”，政府开设绿色通道，纷纷出台相关政策扶持大学生创业，一场青年创业风潮盛行中国。大学生蠢蠢欲动谈创业，而实际付诸实践的人并不多；在仅有的创业实践学生中，大多又以失败而告终。全国大学生每年选择创业的比例为5%，其中成功率最高的浙江也只有这5%中的4%，广东成功率只有1%，全国大学生创业平均成功率也只占这5%中的3%。

 携笔从戎进军营

 2009年，教育部、财政部、解放军总参谋部等部门为了吸引高校大学生应征入伍，采取了“空前力度”的优惠政策。高校毕业生如果应征人伍，每人最多可获2.4万元国家补偿，用于补偿相应学费或代偿助学贷款。教育部有关负责人表示，应征入伍相当于免费上大学。许多大学生跃跃欲试，截止到2009年9月1日，约有13万毕业生报名登记。

 扎根基层，大学生“村官”成热门

 根据2009年4月份统计的数据，目前我国大学生“村官”人数已达到13万人。大学生当村官在2009年也表现得格外“热”，成千上万满怀激情的高校毕业生踊跃报名参加“村官”选聘，一些地方出现了十几名甚至上百名毕业生竞聘一个“村官”岗位的现象。一方面出于就业的压力，另一方面也反映了我们的毕业生正在以实际行动积极投身到基层一线，把理想植根于现实的沃土。

 对于大学生“村官”的一项调查显示，有43%的人在忧虑“任职期满后的去处”。2009年12月北京首批任职期满的大学生“村官”卸任，就业率高达九成。在大学生“村官”双选会上，近10家银行紧急跟进，抢招大学生“村官”，这也给应聘大学生村官的学子带来信心。

 3．2009年9月末媒体报道“哈尔滨大学生‘回炉’短训就业受宠”；新年伊始，广东又曝出“技校生就业好过大学生”，“企业争抢技校毕业生，造成人才提前‘脱销’”等类似的新闻。即学即用的技校培训PK“华而不实”的大学教育，学子们心寒之余，不得不“识时务者为俊杰”，纷纷加入“回炉”培训的行列。

 曾经有一些专家和学者认为大学生“回炉”技校是一种人才和教育资源的浪费，然而随着大学生就业问题的凸显，一些大学毕业生为了增强就业竞争力回技校“充电”的现象被越来越多的人接受和认同，“回炉”大学生也从当初的“个别现象”发展到今天成为一个群体。

 技校生受宠，大学生“回炉”，曾经的“天之骄子”，如今却需要技校的“镀金”才能真正放射光芒。上海社科院青少年研究所副研究员曾燕波在解释这一“反常”现象时说：“技校、职校不可能替代大学教育，当大学毕业生纷纷回潮读技校寻找就业出路时，拷问的不仅是教育体制，更深刻折射出当前经济结构存在的问题。目前，我国的产业结构不完善导致一些重要产业对大学生的需求有限，社会上需要大学毕业生从事的白领岗位不足。”

 挣扎在职场中的大学生千辛万苦找到工作，还来不及庆幸自己拿到了众人相传的2000元薪酬的市场价，中国社科院发布的统计数据又一次刺伤了学子们脆弱的心灵。

 中国社科院发布的《2009人口与劳动绿皮书》显示：“随着大学毕业生的增加和有经验的青年农民工的抢手，两者工资待遇有趋同的趋势。国家统计局的抽样调查结果显示，21岁和22岁的大学毕业生与同龄的青年农民工的工资分布进行对比，都是‘千元档’，甚至青年农民工的平均工资水平略高于大学毕业生。”

 社科院的这一统计也许是无心之举，可已经觉得备受歧视的大学生这下似乎又被揭了伤疤。媒体上沸沸扬扬地炒着“大学生与农民工同酬”，社科院人口与劳动经济所所长蔡昉也表示：“部分青年农民工进入劳动力市场较早，积累了经验技能，具备一定的就业竞争力，可能会与刚出校门的大学毕业生在一定程度上形成就业竞争关系。”

 4．毕业于河北科技大学的小梁叙述了她毕业半年多的求职经历：首次拒绝她的是一家科研院所，当时她从报纸上看到了招聘启事，自己的学历、专业、年龄等都符合用人单位的要求，结果打电话一询问，对方说做实验经常要上夜班，不招女性；第二次找到一所私立学校，一进门对方就说只要男老师，因为“女生太麻烦了”；接下来的几个单位都对女性做了种种限制。一次次碰壁后，小梁说，她准备和父母商量先考研!

 中国政法大学国际教育学院夏教授说：“我带的研究生中，很多是像小梁这种情况，还有些硕士也是因找不到合适的工作而继续读博。”考了研就好找工作了吗?刚满32岁的王女士四年前为了深造，辞去了一份待遇相当优厚的工作，但是研究生毕业后却发现找工作又成了难题。到任何一家单位，招聘人员都会转着弯地询问：结婚了吗?两年内有无生育打算?虽然她信誓旦旦地保证以工作为重，但最后还是被“客气”地拒之门外。调查中记者发现，在服务行业，女性的机会还能与男性均等；在专业技术领域，女性的就业压力最大。

 5．当大部分高校毕业生拿着个人简历奔走于大小招聘会时，也有一些女大学生悄悄地走进了婚介所，希望通过婚介所找到一位“成功人士”定下终身。日前，在合肥举办的一场白领征婚交友会上，一名合肥工业大学大四女生在母亲的陪同下，到现场“物色”男友，该女生有些羞涩，其母倒是落落大方。母亲告诉记者，她就这么一个独生女儿，现在就业压力大，女儿毕业后要找一份好工作不容易，所以想给她提前找个理想的男友，男方最好要有一定的经济实力，这样女儿以后生活轻松，做父母的也安心。

 在女大学生登记的材料里，大多有这样的字眼：“本科以上，月收入不低于5000元，有房子，事业有成”的“成功男士”，年龄一般要求对方长自己3岁以上。

 记者采访发现，以前只在社会上流传的“嫁个好老公，少奋斗20年”及“嫁个有钱人”等口号，现在已成为一些女大学生的共识。一些用人单位的性别歧视让部分女大学生变得更为“现实”。大学校园里甚至流行着“男靠家，女靠嫁”的说法。一些即将毕业的女大学生甚至将婚姻视为就业的一条捷径，戏称为“曲线就业”。

 6．武汉科技大学工商管