《干部任用条例》适用于选拔任用县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者内设机构的领导成员，也适用于选拔任用乡(镇、街道)的党政领导干部。

党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组由两名以上成员组成。

组织(人事)部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。

干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。

如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免。

党委(党组)组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

《干部任用条例》适用于选拔任用县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者内设机构的领导成员，也适用于选拔任用乡(镇、街道)的党政领导干部。

如遇特殊情况， 可以用书记办公会、 领导圈阅等形式， 代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免。

故意违纪受处分后又因过失违纪应当受到党纪处分的，应当从重处分。

对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施 :一是改组，二是解散。

党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委 (党组)或者组织(人事)部门推荐，报上级组织 (人事)部门同意后作为考察对象。