单选

组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是（　）。

A.绩效考核
B.工作分析与职位设计
C.招聘与甄选
D.人力资源计划

试题出自试卷《2018年国家电网管理类考试题3(管理学原理)》

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在职培训一般由（　）实地示范。
- A.经验丰富的管理人员
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下列选项可以影响管理幅度的有（　）。
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企业生命周期理论将企业的发展分为（　）。
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- B.集合阶段
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下列属于直线制的优点的有（　）。
- A.领导隶属关系简单、明确
- B.机构简单
- C.指挥统一
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下列属于按照组织的性质，组织的分类的有（　）。
- A.政治组织
- B.文化组织
- C.群众组织
- D.宗教组织
- E.经济组织
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下列属于计划工作的基本特点的有（　）。
- A.目的性
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计划工作的程序包括（　）。
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- E.拟定辅助计划
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下列属于战略计划过程的内容的有（　）。
- A.愿景和使命的陈述
- B.战略定位
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- A.怎样做
- B.何地做
- C.谁去做
- D.何时做
- E.做什么
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组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是（ ）。

组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是（　）。