培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的()。

公司品牌建设工作的战略定位和战略目标是什么？

企业信念的功能有哪些？

“两越”精神的基本内涵是什么？

“两个转变”的基本内涵是什么？

团结友善是公司员工应有的道德品质，是企业稳定、和谐、有序的必然要求，我们应努力做到（）。

• A.宽厚待人
• B.互谅互让
• C.心胸开阔
• D.善意提出批评

公司使命是()。

• A.奉献清洁能源
• B.建设智能电网
• C.建设和谐社会
• D.服务经济发展

保护环境是关爱社会的善举，结合我们的职业特点，应该做到（）。

• A.善待自然
• B.净化环境
• C.珍惜资源
• D.减少污染

电网企业实现“三公”调度，（）是最根本的保证。

• A.法律保证
• B.制度保证
• C.合同协议机制
• D.评价他律机制

公司“国际化战略”的重点是()。

• A.推进能源利用国际化
• B.推进资产运营国际化
• C.推进企业管理国际化
• D.推进技术标准国际化

公司在实施企业文化落地工程中，加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为()的标准之一，把建设和弘扬统一的企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容。

• A.干部选拔使用
• B.人才招聘
• C.薪酬管理
• D.评选各类先进典型