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单选

集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集体合同履行所实施的监督检查,以下不属于监督检查组织方式的是( )。

  • A.以劳动行政部门为主实施的劳动监察,依法对集体合同履行进行监督检查
  • B.由企业党政工联合组成的集体合同监督检查小组展开的检查
  • C.由企业的下一级工会组成的集体合同监督检查小组
  • D.由职代会下设的以工会和职工代表为主的集体合同监督检查小组
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相关试题
  1. 我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督,这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。

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  2. 开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。

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  3. 国务院是国家最高行政机关,为管理劳动事务,有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。

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  4. 用人单位的规章制度违反规定损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同。

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  5. 职工在休息日加班的,用人单位应当安排双倍时间调休或在规定期限内支付200%的加班工资。

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  6. 劳动者申请劳动争议仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。

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  7. 用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。

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  8. 收集整理集体协商的议题的方法有()。

    • A.问卷调查法
    • B.访谈法
    • C.观察对比法
    • D.文献法
  9. 政府应对企业社会责任问题的对策()。

    • A.完善劳动力市场
    • B.尽快建立有关企业社会责任标准的法律法规制度
    • C.在注重惩戒的同时,更注重对企业社会责任行为的引导
    • D.政府要加强对企业实施社会责任国际标准的科学指导
    • E.加强对企业家的社会责任教育
  10. 工资制度一般要遵循的原则有( )。

    • A.同工同酬原则
    • B.平衡原则
    • C.合法保障原则
    • D.按需取酬原则