单选

下列有关劳动规章制度内涵的表述，错误的是( )。

A.劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的。在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
B.劳动规章制度完全由用人单位单方面制定，是用人单位决策层意志的体现
C.劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
D.劳动规章制度并不完全由用人单位单方制定，而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定

试题出自试卷《2020劳动关系协调师一级高级理论知识考核试题精编练习(1)》

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用人单位经济性裁员以后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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- B.同工种
- C.同期
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用人单位制定劳动标准的方式()。
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下列属于非全日制用工的优点的是( )。
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人员素质评估的特点包括( )
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在劳动合同履行过程中，用人单位面临着商业秘密泄露的风险，这主要是指用人单位的()处于自身经济利益的需要，泄露商业秘密的行为。
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方案起草的步骤有( )。
- A.组织起草班子
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- D.征求意见
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