多选

售楼处设置的程序包括(　　)。

A.组建售楼处工作团队
B.制定售楼处管理制度
C.售楼处布置
D.售楼处选址
E.租赁谈判和签约

试题出自试卷《房地产经纪职业导论考试多选题试卷(1)》

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相关试题

下列选项属于房地产经纪机构人力资源管理的内容的是(　　)。
- A.职务分析和设计
- B.人力资源规划
- C.员工招聘和选拔
- D.绩效考评
- E.处理客户投诉
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房地产经纪机构的业务支持部门主要是为经纪业务开展提供必需的支持及保障的一些部门，包括(　　)办证部等。
- A.住宅部
- B.评估部
- C.交易管理部
- D.网络信息部
- E.研究拓展部
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房地产经纪机构注销时尚未完成的经纪业务，处理的方式包括(　　)。
- A.经过与当事人协商处理，可以转由他人代为完成
- B.可以终止合同并赔偿损失
- C.直接终止合同，房地产经纪机构不需承担任何法律责任
- D.应该由具体经办该业务的房地产经纪人自己去完成
- E.按事先约定，也可以采取其他处理方法
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房地产经纪机构经营模式的选择包括(　　)。
- A.客户类型的选择
- B.业务领域的选择
- C.规模化经营方式选择
- D.企业规模的确定
- E.组织结构的选择
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企业财务管理目标的特征包括(　　)。
- A.财务管理目标具有相对稳定性
- B.财务管理目标具有可操作性
- C.财务管理目标具有层次性
- D.财务管理目标具有连续性
- E.财务管理目标具有间断性
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下列关于房地产经纪公司的表述中，正确的有(　　)。
- A.房地产经纪公司包括有限责任公司和股份有限公司两种
- B.房地产经纪有限责任公司以股东出资额对公司的债务承担责任
- C.房地产经纪股份有限公司以公司全部资产对公司的债务承担责任
- D.出资人的出资可以是国外投资
- E.成立房地产经纪公司不能以国有资产出资
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售楼处设置的程序包括(　　)。
- A.组建售楼处工作团队
- B.制定售楼处管理制度
- C.售楼处布置
- D.售楼处选址
- E.租赁谈判和签约
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房地产经纪机构薪酬制度要遵循的原则有(　　)。
- A.底薪与奖金分离
- B.简明扼要，易于执行
- C.管理方便，符合经济原则
- D.公平合理，有激励作用
- E.适时静态调整
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房地产经纪机构的企业信息化包括(　　)。
- A.办公自动化
- B.业务处理自动化
- C.生产设计客户服务自动化
- D.业务类型选择自动化
- E.经营分析自动化
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布置售楼处应考虑的户外功能有(　　)。
- A.广告功能
- B.广场功能
- C.停车场功能
- D.通往样板房的道路功能
- E.商业功能
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售楼处设置的程序包括( )。

售楼处设置的程序包括(　　)。