某公司招聘人员，其要求为：学历：本科及以上；专业：计算机、通信、自动化；年龄：22-30 岁。 (1)请划分出各条件的有效等价类和无效等价类。 (2)给出弱一般等价类、强一般、弱健壮等价类法的测试用例 (3)写出强健壮法设计的测试用例的个数

某公司招聘人员，其要求为：学历：本科及以上；专业：计算机、通信、自动化；年龄：22-30 岁。 (1)请划分出各条件的有效等价类和无效等价类。 (2)给出弱一般等价类、强一般、弱健壮等价类法的测试用例 (3)写出强健壮法设计的测试用例的个数

现有人编写了计算器类Caculator，其中有一个除法操作divide (x,y)，表示x/y，如果数值正确，输出相应的值，如果数据不正确，抛出异常Exception，请用错误推测法至少设计3个测试用例，并写出基于Junit的测试代码。

软件测试的对象包括用户需求、需求说明书、___________________、_______________和运行结果。

测试软件在卸装过程中，系统的提示是否清楚明了、操作是否简单、卸装是否彻底，称之为“_________________”。

Junit4使用元标签______________用于在每个测试方法运行前均初始化一次

“测试成熟度”分为五级、分别为初始级、________________、______________、管理和测量级、优化，预防缺陷和质量控制级。

测试设计员的职责是____________________和________________________。

需求阶段的错误分为不一致性错误、__________________和___________________。

测试软件的界面布局是否符合用户的使用习惯，称之为________________。

软件测试生命周期分为：测试计划、_________________、_________________、测试执行、测试评估五个阶段 。