多选

1．在政策执行人员的能力因素方面，就领导者而言应该

A．有胆有识
B．能够及时对形势和条件做出正确估计
C．正确处理局部和全局的关系
D．正确决定每一阶段的工作重点、难点
E．知人善任

试题出自试卷《自考公共政策执行同步练习试题卷5》

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25．尽可能在有限资源供给的范围内构建完善有效的激励机制，以防止公共政策执行偏差，具体可以从哪些方面入手?
- A.引入竞争机制
- B.打破级别和工龄限制
- C.科学地规范晋升制
- D.建立责任追究机制
- E.规范监督机制
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24．政策执行的效益原则要求把政策执行的（）结合起来，把物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设统一起来。
- A．政治效益
- B．社会效益
- C．文化效益
- D．经济效益
- E．民主效益
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22．在规范的意义上，有效的政策执行要遵循的原则有
- A．忠实原则
- B．民主原则
- C．法治原则
- D．创新原则
- E．合法原则
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23．法治原则是指政策执行的（）等要实现法治化。
- A．权力设置
- B．人员录用
- C．机构配备
- D．执行程序
- E．执行责任
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21．影响公共政策执行是否有效的重要指标是目标群体对公共政策的
- A．认同程度
- B．接受程度
- C．抵制
- D．反对
- E．配合
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20．公共政策执行必须坚持（）相统一。如果三者关系处理不当，政策就会发生偏差，甚至导致政策失灵。
- A．原则性
- B．变通性
- C．创造性
- D．明确性
- E．整体性
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17．政策失灵以失灵程度为标准，可划分为
- A．严重失灵
- B．轻度失灵
- C．完全失灵
- D．部分失灵
- E．轻微失灵
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19．政策执行无效表现在（）
- A．执行机制与执行者素质的缺陷
- B．利益群体或压力集团的影响
- C．政策执行原则把握不好
- D．政策执行环境的影响
- E．目标群体的不配合或抵触
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18．政策失灵以持续性为标准，可划分为
- A．突变失灵
- B．渐变失灵
- C．间歇失灵
- D．持续失灵
- E．过程失灵
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16．政策失灵以失灵的时间为标准，可划分为
- A．早期失灵
- B．中期失灵
- C．后期失灵
- D．渐变失灵
- E．间歇失灵
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1． 在政策执行人员的能力因素方面，就领导者而言应该

1．在政策执行人员的能力因素方面，就领导者而言应该