单选
2． 根据社会人力资源管理，多样性( )。
- A．是每个员工的经验、技能、天赋、视角和文化带给他／她的组织集合的力量
- B．是使组织中成员彼此不同或相似的所有方法
- C．是构成人类差异中的物理和文化差异
- D．经常用于指种族、性别、年龄、宗教、残疾、国籍或性取向的不同
试题出自试卷《管理学原理（对多样性的管理）模拟卷1》
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